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1freie Praktikumsstelle bei

Talentry

7,3 h
≈ Arbeitszeit
1.211 €
≈ Verdienst
100 %
Weiter­empfehlung
Zur Berechnung der Durchschnittswerte werden neuere Bewertungen höher gewichtet, als ältere Bewertungen.
Talentry
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7,3 h
≈ Arbeitszeit
1.211 €
≈ Verdienst
100 %
Weiter­empfehlung
Zur Berechnung der Durchschnittswerte werden neuere Bewertungen höher gewichtet, als ältere Bewertungen.
Gesamtbewertung (11 Bewertungen) 4,9
  • Ich bekam anspruchsvolle Aufgaben zugeteilt.
    4,9
  • Meine Aufgaben waren abwechslungsreich.
    4,8
  • Ich konnte selbstständig arbeiten.
    5,0
  • Ich durfte eigene Projekte durchführen.
    4,9
  • Ich konnte im Unternehmen viele Kontakte knüpfen.
    4,8
  • Nach meinem Praktikum ist der Kontakt zum Unternehmen bestehen geblieben.
    5,0
  • Ich habe ein aussagekräftiges Arbeitszeugnis erhalten.
    5,0
  • Im Unternehmen arbeiten viele ehemalige Praktikanten jetzt als Festangestellte.
    4,5
  • Meine Arbeit wurde wertgeschätzt.
    5,0
  • Ich habe mich als vollwertiges Teammitglied gefühlt.
    5,0
  • Ich durfte an Meetings teilnehmen.
    5,0
  • Mit meinen Verbesserungsvorschlägen wurde sich ernsthaft auseinandergesetzt.
    5,0
  • Ich habe konstruktives Feedback erhalten.
    4,9
  • Ich wurde gut in meine Aufgaben eingearbeitet.
    4,9
  • Ich hatte eine feste Ansprechperson.
    4,8
  • Meine Kollegen waren hilfsbereit.
    5,0
  • Ich habe mich im Team wohlgefühlt.
    5,0
  • Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen.
    4,8
  • Ich hatte ein gutes Verhältnis zu meinen Kollegen und Vorgesetzten.
    5,0
  • Die Mitarbeiter arbeiteten gut zusammen.
    5,0
  • Softskills (Präsentationsfähigkeit etc.)
    4,7
  • Hardskills (z. B. in der IT spezielle Softwareprogramme)
    4,7
  • Branchenspezifisches Spezialwissen
    4,9
  • … ein erstes Praktikum zu absolvieren.
    4,7
  • … das Berufsfeld kennenzulernen.
    4,8
  • … seinen Lebenslauf zu optimieren.
    4,5
  • … den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern.
    4,7
  • … Fachwissen zu erlangen.
    4,7
  • … Networking zu betreiben.
    4,6
  • … Theorie in der Praxis anzuwenden.
    5,0
Ich würde dieses Praktikum
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Gesamtbewertung
Aufgaben 5,0
  • Ich bekam anspruchsvolle Aufgaben zugeteilt.
    Bewertung 5,0
  • Meine Aufgaben waren abwechslungsreich.
    Bewertung 5,0
  • Ich konnte selbstständig arbeiten.
    Bewertung 5,0
  • Ich durfte eigene Projekte durchführen.
    Bewertung 5,0
Karrierechancen 4,5
  • Ich konnte im Unternehmen viele Kontakte knüpfen.
    Bewertung 5,0
  • Nach meinem Praktikum ist der Kontakt zum Unternehmen bestehen geblieben.
    Bewertung 5,0
  • Ich habe ein aussagekräftiges Arbeitszeugnis erhalten.
    Bewertung 5,0
  • Im Unternehmen arbeiten viele ehemalige Praktikanten jetzt als Festangestellte.
    Bewertung 3,0
Wertschätzung 5,0
  • Meine Arbeit wurde wertgeschätzt.
    Bewertung 5,0
  • Ich habe mich als vollwertiges Teammitglied gefühlt.
    Bewertung 5,0
  • Ich durfte an Meetings teilnehmen.
    Bewertung 5,0
  • Mit meinen Verbesserungsvorschlägen wurde sich ernsthaft auseinandergesetzt.
    Bewertung 5,0
Betreuung 5,0
  • Ich habe konstruktives Feedback erhalten.
    Bewertung 5,0
  • Ich wurde gut in meine Aufgaben eingearbeitet.
    Bewertung 5,0
  • Ich hatte eine feste Ansprechperson.
    Bewertung 5,0
  • Meine Kollegen waren hilfsbereit.
    Bewertung 5,0
Atmosphäre 5,0
  • Ich habe mich im Team wohlgefühlt.
    Bewertung 5,0
  • Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen.
    Bewertung 5,0
  • Ich hatte ein gutes Verhältnis zu meinen Kollegen und Vorgesetzten.
    Bewertung 5,0
  • Die Mitarbeiter arbeiteten gut zusammen.
    Bewertung 5,0
Lernerfolg 5,0
  • Softskills (Präsentationsfähigkeit etc.)
    Bewertung 5,0
  • Hardskills (z. B. in der IT spezielle Softwareprogramme)
    Bewertung 5,0
  • Branchenspezifisches Spezialwissen
    Bewertung 5,0
Das Praktikum ist geeignet um… 4,9
  • … ein erstes Praktikum zu absolvieren.
    Bewertung 5,0
  • … das Berufsfeld kennenzulernen.
    Bewertung 5,0
  • … seinen Lebenslauf zu optimieren.
    Bewertung 5,0
  • … den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern.
    Bewertung 5,0
  • … Fachwissen zu erlangen.
    Bewertung 5,0
  • … Networking zu betreiben.
    Bewertung 4,0
  • … Theorie in der Praxis anzuwenden.
    Bewertung 5,0

Spannende Aufgaben, viel Verantwortung und tolle Kollegen

Die Praktikumsstelle im Sales bei Talentry, kann ich jedem empfehlen, der in der Kommunikation seine Stärke sieht. Alle Kollegen sind super freundlich und stehen einem jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Was mir besonders an der Stelle gefallen hat, ist das hohe Maß an Selbstverwirklichung. Schon nach wenigen Wochen hatte ich meine eigenen Kunden, bei denen ich strategische Entscheidungen selber treffen durfte. Das Praktikum ist großzügig vergütet wodurch man sich schon von Beginn an als ein wertvolles Teammitglied fühlt. Dank meines Praktikums bei Talentry, weiß ich genau das ich nach meinem Studium auch einmal im Sales tätig sein möchte.


Abteilung: IT & Software
Dauer: 16 Wochen
Zeitraum: 2016
Arbeitszeit: 8 Stunden pro Tag
Vergütung: > 1.000 €
Art: Keine Angabe
Standort: München
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Dein Kontakt


Anna-Maria Fiederling

Human Resources
career@talentry.com +4915117936986
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Unser Versprechen


Wir legen sehr viel Wert darauf, dass jeder gerne zur Arbeit kommt und sich wie zu Hause fühlt. Bei uns übernimmst Du Verantwortung vom ersten Tag an und kannst schnell über Deine eigenen Aufgaben hinauswachsen. Der Entwicklung und Entfaltung des Einzelnen sind somit keine Grenzen gesetzt.
Anna-Maria Fiederling

Short facts


  • Mitarbeiter: 39
  • Branche: Informatik / IT
  • Gründungsjahr: 2013

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Das Unternehmen


Wer wir sind

Talentry ist ein führender Anbieter für cloud-basiertes Talent Relationship Management und verfolgt seit 2013 eine zentrale Mission: Connecting people with organizations they love. Als Pionier gestartet ist Talentry heute Marktführer für digitale Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme und stellt den Aufbau von Beziehungen zu Mitarbeitern wie Kandidaten gleichermaßen in den Mittelpunkt einer proaktiven Recruiting-Strategie.

Unser Produkt

Die mehrfach ausgezeichnete Talent Relationship Platform (TRP) von Talentry ergänzt klassische Bewerbermanagementsysteme (BMS) sowohl vor als auch nach dem Bewerbungs- und Einstellungsprozess: Mit der TRP schöpfen Recruiter das Potenzial aller Kontaktpunkte in der Talent-Acquisition-Phase optimal aus - von der Karriereseite über Active Search bis hin zu Recruiting Events. Nach der Einstellung trägt die TRP maßgeblich dazu bei, Mitarbeiter zu Botschaftern und Talent Scouts zu machen sowie über attraktive Internal-Mobility-Angebote an das Unternehmen zu binden. Durch Schnittstellen zu namhaften BMS lässt sich die TRP von Talentry nahtlos in die bestehende IT-Infrastruktur integrieren.

Perspektiven für die Zukunft

Wir gehören seit 2013 zu den führenden Anbietern für cloudbasierte HR-Lösungen. Über unsere digitale Mitarbeiterempfehlungs- und Content-Plattform werden Organisationen befähigt, mithilfe der sozialen Netzwerke ihrer Mitarbeiter Zugang zu neuen Talentpools zu gewinnen und ihre Arbeitgebermarke nach außen zu kommunizieren. Wir nutzen das Potenzial sozialer Medien, um Talente mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen und unterstützen Unternehmen dabei, den Fachkräftemangel zu besiegen.

Unsere Kultur

Wir legen viel Wert darauf, dass jeder gerne zur Arbeit kommt. Daher leben wir bei Talentry eine offene und ehrliche Kultur, geben jedem Mitarbeiter viel Handlungsspielraum und distanzieren uns von Micro-Management.

Wir warten nicht ab, sondern packen an. Wir sagen nie „das ist nicht meine Aufgabe“, sondern handeln proaktiv. Wir teilen Erfolge und Misserfolge, damit andere von ihnen lernen können. Wir vermeiden Silodenken, indem wir unser Wissen teilen und bereichsübergreifend zusammenarbeiten. Um immer besser zu werden, dürfen wir uns nicht mit dem Status quo zufriedengeben, sondern müssen die Art und Weise, wie wir die Dinge tun, immer wieder in Frage stellen.