| Abteilung: | Personal |
|---|---|
| Dauer: | 0 Wochen |
| Zeitraum: | 2016 |
| Arbeitszeit: | 8 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | > 1.000 € |
| Art: | Keine Angabe |
| Standort: | Köln |
Ich war in dem Bereich Verkaufsförderung eingesetzt und hatte verschiedene Aufgaben. Viel Kontakt mit Agenturen, Werbeagenturen war meine Hauptaufgabe. Mit der Zeit bekam ich verantwortungsvolle Aufgaben, die mir sehr Spaß gemacht hatten. Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Hilfsbereitschaft und Kreativität muss man mitbringen. Mir hat gut gefallen, dass ich in viele Bereiche eingesetzt worden bin und aus den Meetings nicht ausgeschlossen war. Fast jeden Termin sollte ich mit erleben, sodass ich viel lernen konnte. Mir hat nicht so gut gefallen, dass ich mich am Anfang als die typische Praktikantin gesehen habe. Irgendwann habe ich nach anspruchsvolleren Aufgaben gebeten und diese bekam ich auch.
| Abteilung: | Vertrieb |
|---|---|
| Dauer: | 22 Wochen |
| Zeitraum: | 2012 |
| Arbeitszeit: | 8 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | 201-500 € |
| Art: | Keine Angabe |
| Standort: | Köln |
Mein Einsatzbereich war die Personalentwicklung der Gothaer mit dem Schwerpunkt Talentmanagement. Insgesamt hat mir das Praktikum rund um gut gefallen. Ich habe viele Einblicke in die Praxis erhalten und konnte tatkräftig und selbstständig mitarbeiten.
| Abteilung: | Personal |
|---|---|
| Dauer: | 13 Wochen |
| Zeitraum: | 2013 |
| Arbeitszeit: | 8 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | 501-700 € |
| Art: | Keine Angabe |
| Standort: | Köln |
| Abteilung: | Marketing & Kommunikation |
|---|---|
| Dauer: | 4 Wochen |
| Zeitraum: | 2009 |
| Arbeitszeit: | 5 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | 1-200 € |
| Art: | Keine Angabe |
| Standort: | Köln |
Bei uns erwartet Sie ein professionelles Umfeld, in dem Sie Ihre Talente entfalten und einbringen können. Echter Teamgeist und tolle Kollegen schaffen den Rahmen für hervorragende individuelle Leistung und gemeinsame Erfolge. Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens!
Willkommen bei der Gothaer! Als ein Verein auf Gegenseitigkeit feiern wir in diesem Jahr unser 200-jähriges Bestehen. Mit mehr als 4,1 Millionen Kunden, 6.000 Mitarbeitern und über 4,5 Milliarden Euro Beitragseinnahmen gehören wir zu den größten deutschen Versicherungskonzernen.
Den aufstrebenden Werdegang verdanken wir unseren Mitarbeitern – von den Auszubildenden bis hin zu unseren Top Führungskräften. Jeden Tag gestalten sie die Zukunft des Gothaer Konzerns am deutschen Markt. Bei uns kann man seine Talente entfalten und einbringen. Echter Teamgeist und tolle Kollegen schaffen den Rahmen für hervorragende individuelle Leistung und gemeinsame Erfolge.
Das schätzen wir sehr an unseren Mitarbeitern und deshalb möchten wir auch etwas zurückgeben. Wir bieten unserem Team vom ersten Tag an erfüllende, verantwortungsvolle Aufgaben sowie interessante Entwicklungsperspektiven. Dabei ist uns ein respektvolles und faires Miteinander wichtig.
