I did a very interesting Internship for the brand NEFF as a Brand Manager for Europe and Global. Basically, I was not seen as the intern but as a real worker and I had the opportunity to work on interesting theme. I would definitely recommend this Internship to others. Nevertheless, I think you should be in Master to have a better understanding of the work that is asked.
| Abteilung: | Marketing & Kommunikation |
|---|---|
| Dauer: | 24 Wochen |
| Zeitraum: | 2016 |
| Arbeitszeit: | 7 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | 501-700 € |
| Art: | Keine Angabe |
| Standort: | München |
| Abteilung: | Vertrieb |
|---|---|
| Dauer: | 13 Wochen |
| Zeitraum: | 2016 |
| Arbeitszeit: | 7 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | 701-1.000 € |
| Art: | Freiwilliges Praktikum |
| Standort: | München |
| Abteilung: | Kundenbetreuung |
|---|---|
| Dauer: | 0 Wochen |
| Zeitraum: | 2016 |
| Arbeitszeit: | 8 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | 701-1.000 € |
| Art: | Werkstudent |
| Standort: | München |
Die BSH eignet sich bestens um eine Masterarbeit (Abschlussarbeit) zu verfassen. Sobald ein Thema festgelegt worden ist, kann man sehr selbstständig an der Erarbeitung arbeiten. Ich persönlich musste nur zu Terminen und Besprechungen anwesend sein und konnte die restliche Zeit frei einteilen.
| Abteilung: | Personal |
|---|---|
| Dauer: | 24 Wochen |
| Zeitraum: | 2016 |
| Arbeitszeit: | 5 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | 501-700 € |
| Art: | Keine Angabe |
| Standort: | München |
Betreuung des weltweiten Rollouts der Home Connect Plattform und App für vernetzte Küchengeräte.
| Abteilung: | Marketing & Kommunikation |
|---|---|
| Dauer: | 14 Wochen |
| Zeitraum: | 2016 |
| Arbeitszeit: | 8 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | 501-700 € |
| Art: | Keine Angabe |
| Standort: | München |
Mein EInsatzbereich war der lokale Einkauf, im speziellen das Travelmanagement. Hier werden Reisedienstleistungen eingekauft und verwaltet. Zu meinen Aufgaben zählten u.a. die Zusammenarbeit mit verschiedenen Leistungsträgern (Mietwagen-, Flug-, Hotel- und Kreditkartengesellschaften) sowie die Bearbeitung einzelner Projekte bis hin zur Unterstützung bei der Einführung eines neuen Dienstreisesystems. Von Vorteil ist eine sehr selbstständige Arbeitsweise, sowie ein Talent sich mit Problemstellungen auseinanderzusetzen. Die Fähigkeit sich konstruktiv mit den verschiedenen Leistungsträgern auseinanderzusetzen ist ebenfalls gefragt. Gut gefallen hat mir besonders die selbstständige Arbeitsweise, was ich von vorherigen Praktika nicht immer gewohnt war. Auch wurde jeder Vorschlag, den ich eingebracht habe, ernst genommen und stand meist immer mit zur Diskussion. Die Aufgaben waren stets umfangreich, jedoch vom Niveau immer leicht machbar. Hier wäre ich vor allem bei einem längeren Aufenthalt in dieser Firma gerne mehr gefordert worden, was jedoch eine persönliche Meinung ist.
| Abteilung: | Einkauf |
|---|---|
| Dauer: | 24 Wochen |
| Zeitraum: | 2015 |
| Arbeitszeit: | 8 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | > 1.000 € |
| Art: | Werkstudent |
| Standort: | München |
| Abteilung: | Management |
|---|---|
| Dauer: | 14 Wochen |
| Zeitraum: | 2015 |
| Arbeitszeit: | 8 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | 501-700 € |
| Art: | Keine Angabe |
| Standort: | München |
Ich durfte in der relativ jungen Abteilung im Global Online Marketing ein freiwilliges Praktikum absolvieren. Meine Kollegen waren einfach super und hilfsbereit! Die Aufgaben haben größtenteils Spaß gemacht. Allgemein hätten die Aufgaben ab und an mal anspruchsvoller sein dürfen. Leider gab es ab und an Leerläufe in denen man wenig zu tun hatte. Vor allem meinen Fachjargon und Hardskills im Bereich Website konnte ich gut erweitern. Summa summarum kann ich das Praktikum sehr empfehlen. Mit solchen Kollegen macht einfach jede Arbeit Spaß! Auch die Arbeit in einem großen Unternehmen konnte ich durch das Praktikum kennenlernen.
| Abteilung: | Marketing & Kommunikation |
|---|---|
| Dauer: | 12 Wochen |
| Zeitraum: | 2016 |
| Arbeitszeit: | 7 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | 701-1.000 € |
| Art: | Keine Angabe |
| Standort: | München |
- Ich war in der kooperativen Marktforschung beschäftigt, die sich allen Märkten und Marken beschäftigt - Ich habe mich hauptsächlich mit der Markensegmentierung einzelner Länder beschäftigt - Es wurden vor allem statistische Fähigkeiten erwartet, eine schnelle Auffassungsgabe und den sicheren Umgang mit gängigen Office-Programmen wie Excel und Power Point - Mir hat die freundliche, lockere Arbeitsatmosphäre besonders gut gefallen sowie die Tatsache Verantwortung für eigene Aufgaben zu übernehmen
| Abteilung: | Marketing & Kommunikation |
|---|---|
| Dauer: | 0 Wochen |
| Zeitraum: | 2015 |
| Arbeitszeit: | 7 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | 701-1.000 € |
| Art: | Keine Angabe |
| Standort: | München |
| Abteilung: | Marketing & Kommunikation |
|---|---|
| Dauer: | 12 Wochen |
| Zeitraum: | 2015 |
| Arbeitszeit: | 7 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | 501-700 € |
| Art: | Keine Angabe |
| Standort: | München |
"Wir lieben was wir tun!" - und freuen uns, Sie in unserem Team willkommen zu heißen!
Die BSH Hausgeräte GmbH ist eines der weltweit führenden Unternehmen der Branche und der größte Hausgerätehersteller in Europa. Weltweit die erste Wahl für Konsumenten zu sein, treibt die BSH und ihre Mitarbeiter an. Ziel der BSH ist es, mit ihren herausragenden Marken, hochwertigen Produkten und erstklassigen Lösungen die Lebensqualität der Menschen weltweit zu verbessern.
Neben den Globalmarken Bosch und Siemens sowie Gaggenau und Neff umfasst das BSH-Markenportfolio die lokalen Marken Thermador, Balay, Profilo, Constructa, Pitsos und Coldex.
Während die Globalmarken nahezu weltweit auf ihre jeweiligen Zielgruppen ausgerichtet sind, haben die lokalen Marken der BSH jeweils einen starken Bezug zu den Konsumenten vor Ort. Flankiert durch die wertvollen digitalen Services der Ökosystemmarke Home Connect und Servicemarken wie Kitchen Stories ist die BSH fest auf Kurs, um sich als echtes Hardware+ Unternehmen zu etablieren.
Die BSH ist Marken-Lizenznehmerin der Robert Bosch GmbH für die Marke Bosch und der Siemens AG für die Marke Siemens.
Weltweit erfolgreich
Im Jahr 1967 als Gemeinschaftsunternehmen der Robert Bosch GmbH (Stuttgart) und der Siemens AG (München) gegründet, gehört die BSH seit Januar 2015 zu 100 Prozent zur Bosch-Gruppe. In ihrer mehr als 50-jährigen Unternehmensgeschichte hat sich die BSH vom deutschen Exporteur zu einem der führenden Hausgerätehersteller der Welt entwickelt. Mit rund 58.000 Mitarbeitern weltweit verzeichnet die BSH im Jahr 2019 aufgrund von Wechselkurseffekten einen Umsatz von EUR 13,2 Milliarden. In 40 Fabriken weltweit produziert die BSH das gesamte Spektrum moderner Hausgeräte. Das Produktportfolio reicht dabei von Herden, Backöfen und Dunstabzugshauben über Geschirrspüler, Waschmaschinen, Trockner, Kühl- und Gefrierschränke bis hin zu kleinen Hausgeräten wie Staubsaugern, Kaffeevollautomaten oder Küchenmaschinen.
Durch die fortschreitende Digitalisierung steigen die Anforderungen an Hausgeräte. Um sich an die stetig wandelnden Konsumentenbedürfnisse anpassen zu können, entwickelt sich die BSH von einem Hausgerätehersteller hin zu einem Unternehmen, das zusätzlich personalisierte digitale Funktionen, Services und Inhalte anbieten wird.
Mit Home Connect bietet die BSH eine markenübergreifende Plattform als Basis für ein stark wachsendes Ökosystem aus vernetzten Hausgeräten und konsumentenorientierten Dienstleistungen, die digitale Erlebnisse in der Küche ermöglichen.
Konsumenten im Fokus
IIm Mittelpunkt aller Entwicklungen stehen die Konsumenten und ihre Bedürfnisse. So testet die BSH in User-Experience-Laboren Prototypen und Produkte unter Realbedingungen in allen Phasen der Entwicklung gemeinsam mit Konsumenten. Die Ergebnisse fließen stetig in die Entwicklung von neuen Hausgeräten und Lösungen ein. So kann die BSH auf die verschiedenen Konsumentenbedürfnisse zielgerichtet eingehen: mit innovativen und qualitativ hochwertigen Hausgeräten, die sich durch Design, Bedienfreundlichkeit und Energieeffizienz ebenso auszeichnen wie durch digitale Zusatzfunktionen.
Mitarbeiter als Grundlage des Erfolgs
Die individuellen Stärken der Mitarbeiter, ihre Motivation, ihre fachlichen Qualifikationen und die starke, gemeinsame Wertebasis sind entscheidende Erfolgsfaktoren der BSH.
Darum fördert die BSH ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer Ambitionen und Potenziale und bietet ein modernes und agiles Arbeitsumfeld. Die BSH hat ihr globales Netzwerk an Mitarbeitern über die vergangenen Jahre kontinuierlich ausgebaut und ist ein weltoffenes Unternehmen, das Vielfalt schätzt und fördert: BSH-Mitarbeiter aller fünf Kontinente bringen ihre unterschiedlichen Sichtweisen und Erfahrungen ein und sind die Grundlage für herausragende Produkte und Lösungen.
Im Jahr 2019 hat das unabhängige Top Employers Institute der BSH die begehrte internationale Auszeichnung „Top Employer" in mehreren Ländern verliehen.
Mehr über Karrieremöglichkeiten in der BSH erfahren Sie unter www.karriere.bsh-group.de
Hier finden Sie das Impressum der BSH Hausgeräte Gruppe: https://www.bsh-group.com/de/impressum
