Nach der Stammhauslehre zum Industriekaufmann bei der BSH war mir bewusst, dass eine Mischung aus Praxis und Theorie für mich eine ideale Lerngrundlage darstellen. Daher wollte ich die Studienzeit ähnlich gestalten und habe mich bewusst für einen Werkstudentenjob entschieden, um diesen Weg weitergehen zu können. Die anschließende Werkstudententätigkeit hat mir interessante Einblicke in die Abläufe, Prozesse und Arbeitsweisen eines Konzerns gegeben. Zugleich wurde mir die Möglichkeit gegeben an Aufgaben zu wachsen und mich dabei fachlich, wie auch persönlich weiterzuentwickeln. Neben der attraktiven Entlohnung, den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben, hat besonders mein Team einen großen Anteil daran, dass ich äußerst positiv auf meine Werkstudentenzeit zurückblicken darf.
In besonderer Erinnerung bleiben mir definitiv die organisatorischen Aufgaben zu den Diversity Days 2018 und 2019, sowie die Teilnahme am Reverse Mentoring. In einem kleinen Organisationsteam mit 2 Kolleginnen haben wir in beiden Jahren ein abwechslungsreiches, informatives und interaktives Programm aufgesetzt und dabei viel Herzblut in dieses Projekt gesteckt. Die positive Resonanz und die rege Teilnahme der Kollegen hat uns dafür aber mehr als entlohnt! Für mich persönlich habe ich dabei gelernt, den Überblick über die Gesamtsituation zu behalten und meine Zeit effektiv zu managen. Ebenfalls im vergangenen Jahr habe ich dann eine Anfrage zum Reverse Mentoring erhalten. Das Reverse Mentoring dreht die klassische Rollenverteilung im Mentoring um, sodass der zumeist jüngere Kollege als Mentor auftritt und sein Wissen an den erfahrener Kollegen weitergibt. Diese Anfrage war für mich eine Herausforderung und gleichzeitige Motivation: „Kann ich das? Habe ich bereits genug Fachwissen? Wie werde ich von der erfahrenen Führungskraft wahrgenommen?“. Rückblickend war das Reverse Mentoring eine unglaublich tolle Erfahrung und sowohl für mich, als auch für meine Mentee ein richtig interessanter Austausch.
Ich habe durch die Werkstudententätigkeit meine berufliche Heimat im HR gefunden und dabei für mich viele interessante Karrierepfade entdeckt, die ich mir für meine eigene Zukunft vorstellen kann. Zu Beginn der Ausbildung hatte ich das klassische Bild von der ewig gleichen, grauen und müden Sachbearbeitung im Personalbereich. Dieses Vorurteil kann, muss und will ich auch heute revidieren. Die Arbeit im Personalbereich hat sich aus meiner Erfahrung als überaus abwechslungsreich, herausfordernd und interessant dargestellt. Unternehmenskultur in Form von Feedback, Diversity oder Employer Branding mitzugestalten und im engen Kontakt mit anderen Bereichen des Unternehmens zu stehen, war für mich sehr bereichernd.
Authentizität, Lernbereitschaft, Offenheit und Arbeitsmotivation helfen sicher in jeder angestrebten Stelle. Mein/e Nachfolger/in darf sich auf ein sehr nettes Team freuen und ich würde mich freuen, wenn sich das Team auch auf eine/n sehr nette/n Nachfolger/in freuen darf. Für die Arbeit ist es sicher hilfreich ein gewisses Grundverständnis von Office-Programmen zu haben und lernbereit zu sein.
Sofern ich Anfragen an die lokale Personalabteilung hatte, wurden diese schnell und unkompliziert beantwortet. Mein Team hat mich zu Beginn meiner Werkstudententätigkeit sehr nett aufgenommen und über meine Tätigkeitszeit hinweg, habe ich mich jederzeit als vollwertiges Teammitglied gefühlt. Mir persönlich hat es die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen sehr erleichtert. Feedback habe ich auf Anfrage immer sehr wertschätzend erhalten, aber auch zu bestimmten Aufgaben gab es immer konstruktive Rückmeldung.
Die Aufgaben bieten die Möglichkeit auf breiter Basis eigene Erfahrung zu sammeln und die Funktionsweisen eines großen Unternehmens besser nachzuvollziehen. Selbstverständlich sollte die Tätigkeit für beide Seiten einen positiven Effekt haben. Daher sollte Sorgfalt, Einsatz und Interesse bei den zugeteilten Aufgaben nicht zu kurz kommen. Ist man aber engagiert und motiviert, das Team tatkräftig zu unterstützen, erhält man darüber hinaus auch die Möglichkeit mehr als eine klassische Aushilfskraft zu sein.
So unterschiedlich die Erwartungen jedes einzelnen Studenten sind, so unterschiedlich ist sicherlich auch das, was er von einem Praktikum in unserem Unternehmen mitnehmen kann. Ganz sicher werden sie bei uns viel lernen und, wenn sich der Praktikant das selbst auch zutraut, dann erhält er die Chance, aktiv mitzugestalten und etwas zu bewegen.
Neugier und Mut, Engagement und Kreativität, Offenheit und Entscheidungsfreude. Je klarer seine Ziele in dem Praktikum sind, umso besser können wir mit dem Praktikanten gemeinsam darauf eingehen, um diese zu erreichen.
In unserem globalen Unternehmen schnell den „Durchblick“ zu erhalten. Dazu ist es wichtig, viele Fragen zu stellen und proaktiv Aufgaben zu übernehmen. Je schneller das funktioniert, desto schneller kann der Praktikant die übertragenen Aufgaben verantwortungsvoll erledigen.
… potenzielle Nachwuchskräfte. Sie bringen „frischen Wind“ und Ideen, neue Herangehensweisen und Perspektiven in unser Unternehmen, so dass beide Seiten von einander lernen und sich weiterentwickeln können.
"Wir lieben was wir tun!" - und freuen uns, Sie in unserem Team willkommen zu heißen!
