Du verfügst bereits über theoretisches Fachwissen und möchtest dieses nun gerne durch praktische Erfahrungen in einem dynamischen Unternehmen ergänzen? Dann unterstütze uns mit deinem Talent und Know-how bei folgenden Aufgaben
Ihre Aufgaben
- Erster Ansprechpartner für Führungskräfte rund um studentische Themen
- Unterstützung der Führungskräfte bei vertraglichen und rechtlichen Fragen zu Studenten (z.B. in Bezug auf das Befristungsgesetz)
- Unterstützung der HR Business Partner im täglichen Geschäft und bei Sonderprojekten
- Übernahme von administrativen Aufgaben (Betriebsratsanhörungen bei Verlängerungen von Werkstudentenverträgen, Wiedervorlagen, Ablage)
- Einblick in das breite Aufgabenspektrum eines HR Business Partners
Ihr Profil
- Studium im Bereich Wirtschaft oder Sozialwesen
- Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS Office und administrativen Prozessen
- Proaktive und teamorientierte Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
- Attraktive Arbeitgeberleistungen und Vergütung (Eingruppierung nach Tarifvertrag der IG Metall)
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit mittels Zeitkonto
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache (max. 50 % der Arbeitszeit)
- Arbeiten in einem inspirierenden Team mit Hands-on-Mentalität
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie wertschätzende Arbeitsatmosphäre