80802 München
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Keine Angabe
Beginn
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Vergütung
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Dein Profil passt nicht zu 100%? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem! Wir unterstützen deine fachliche & persönliche Weiterentwicklung on the job.
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ProSiebenSat.1 ist mehr als Fernsehen, viel mehr. Mit einer Reichweite von 60 Millionen Menschen im TV und weiteren 11 Millionen über eigene Online-Kanäle, sind wir das führende deutsche Entertainment-Unternehmen und haben ein starkes E-Commerce- sowie Dating-Geschäft.
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_Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.
Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.
Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können._
Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
Du möchtest praktische Erfahrungen im Bereich HR sammeln und hast Interesse an vergütungsrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen? Dann bist du bei uns genau richtig! Unterstütze unsere Teams „Rewards & HR Governance“ sowie „Labour Law“ und gestalte aktiv die Zukunft von ProSiebenSat.1 Media SE mit.
Das erwartet dich bei uns
Du unterstützt bei vergütungsrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen und Projekten, wie etwa der Einführung einer neuen Entgeltstruktur
Du übernimmst eigenverantwortlich administrative Themen, wie die Koordination und Verwaltung von Benefits und unterstützt uns bei der Verwaltung und Ablage von Vertragsdokumenten, Posteingängen und Rechnungen
Du bereitest Vorlagen für den Vorstand zu Geschäftsführerthemen vor und fungierst als Schnittstelle zu anderen Bereichen innerhalb HR, der Rechtsabteilung und dem Corporate Office
Du erstellst eigenverantwortlich Standardverträge (nach Vorlagen) für Geschäftsführer und begleitest den gesamten Prozess der Geschäftsführerbestellung bis zum Unterschriftenlauf. Dabei arbeitest du in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern und Legal Counseln
Regelmäßig erstellst du Auswertungen und bereitest diese für verschiedene Stakeholder auf (z.B. Gehaltsübersichten und -analysen)
Du studierst Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
Außerdem hast du eine Affinität zu Zahlen und Daten sowie zu personalrechtlichen Themen und bringst Fingerspitzengefühl und Diskretion mit
Du besitzt sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint
Zuverlässigkeit und ein hoher Qualitätsanspruch sind für dich selbstverständlich
Deine eigenständige und proaktive Arbeitsweise zeichnet dich genauso aus wie die Fähigkeit organisatorische Aufgaben strukturiert zu erledigen
Arbeitszeit: i.d.R. 20h/ Woche, welche nach Absprache flexibel verteilt werden können
Dauer: Abhängig von der Immatrikulation – mindestens jedoch 6 Monate, maximal 2 Jahre
Brutto-Vergütung im Monat bei 20h/ Woche: In den ersten 6 Monaten 1.200€ & ab dem 7. Monat 1.300€