Du verfügst bereits über theoretisches Fachwissen und möchtest dieses nun gerne durch praktische Erfahrungen in einem dynamischen Unternehmen ergänzen? Dann unterstütze uns mit deinem Talent und Know-how bei folgenden Aufgaben
Ihre Aufgaben
- Aktive Unterstützung des GHR-OC Teams durch die Koordination sowie die Vorbereitung und Dokumentation von Team-Meetings
- Mitwirkung am Projekt High Performance Culture, insbesondere bei den Initiativen „HPC Award“ und „Recognize Performance"
- Unterstützung im Leadership Development bei der Überführung in die Linienfunktion sowie der Integration in gängige HR-Tools
- Prüfung von Prozessbeschreibungen und Analyse von Organisationsstrukturen auf Basis definierter Regelwerke im Orga-Management
- Transfer von theoretischem Fachwissen in die betriebliche Praxis eines dynamischen Unternehmensumfelds
Ihr Profil
- Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftspsychologie oder BWL mit Fokus auf Organisationsentwicklung
- Erste praktische Erfahrung im Konzernumfeld, idealerweise mit Schwerpunkten in der Kulturentwicklung oder im Prozess- und Organisationsmanagement
- Hohe Eigenmotivation sowie die Fähigkeit, komplexe Aufgabenstellungen vollkommen selbstständig, strukturiert und zielorientiert zu bearbeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
- Attraktive Arbeitgeberleistungen und Vergütung (Eingruppierung nach Tarifvertrag der IG Metall)
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit mittels Zeitkonto
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache (max. 50 % der Arbeitszeit)
- Arbeiten in einem inspirierenden Team mit Hands-on-Mentalität
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie wertschätzende Arbeitsatmosphäre