Werkstudent Learning & Development | Projektmanagement Sommer Campus (w/m/d)

Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 27 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Du hast Spaß daran, gemeinsam an herausfordernden Aufgabenstellungen zu arbeiten, bist ein Organisationstalent und blickst gerne über den Tellerrand hinaus? In direkter Zusammenarbeit mit unserer L&D-Bereichsleiterin gewinnst Du Einblicke in die Arbeit des Leadership – Teams und spannenden Projekten des L&D Bereichs. 

Du interessierst Dich für Projektmanagement, Eventorganisation und die professionelle Umsetzung von Lern- und Entwicklungsformaten? Du möchtest praktische Erfahrungen in einem der größten Learning & Development Teams sammeln und Verantwortung für ein unternehmensweites Schulungsprogramm übernehmen? Dann haben wir eine spannende Möglichkeit für Dich: 

Projektverantwortung übernehmen: Du planst, steuerst und koordinierst den Sommer Campus mit jährlich zwei Veranstaltungswochen und rund 300 Teilnehmenden und trägst maßgeblich zu einer erfolgreichen Umsetzung des Formats bei.

Lernformate weiterentwickeln: Die jährliche Überprüfung und Optimierung der Opening Session liegt in Deiner Verantwortung, wobei Du notwendige Anpassungen gemeinsam mit den Fachbereichen abstimmst und deren Umsetzung begleitest.

Teilnehmendenmanagement koordinieren: Als zentrale Ansprechperson betreust Du Teilnehmende, Fachbereiche und weitere Stakeholder:innen, koordinierst organisatorische Abläufe und sorgst für eine positive Teilnehmendenerfahrung.

Referierenden- und Veranstaltungsmanagement steuern: Du koordinierst interne und externe Trainer:innen, arbeitest eng mit Trainingsanbietern, Hotels und Veranstaltungsstätten zusammen und stellst einen reibungslosen Ablauf aller Maßnahmen sicher.

Vor-Ort-Begleitung organisieren: Die Erstellung von Einweisungsunterlagen sowie die Einarbeitung und Koordination der unterstützenden Mitarbeitenden gehören ebenso zu Deinem Aufgabenbereich wie die Betreuung des zentralen Projektpostfachs.

Ergebnisse analysieren und Projekte auswerten: Du konzipierst Feedback- und Evaluationsmaßnahmen, wertest relevante Daten aus, leitest Optimierungspotenziale ab und unterstützt das Projektcontrolling durch Reporting und Budgetmonitoring.

Dein Profil:

Bildungshintergrund: Du befindest Dich in einem Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Bildungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, des Veranstaltungsmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Berufserfahrung: Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement, Veranstaltungsmanagement oder Eventmanagement sammeln.

Fachliche Kenntnisse: Analytisches Denken, Freude an der Auswertung von Feedbacks sowie ein sicherer Umgang mit Microsoft Excel, PowerPoint und Outlook unterstützen Dich bei der erfolgreichen Ausübung der Tätigkeit.

Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse ermöglichen Dir eine professionelle Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen.

Persönliche Stärken: Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ein ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie ein serviceorientiertes Auftreten zeichnen Dich aus und helfen Dir dabei, unterschiedliche Stakeholder:innen erfolgreich zusammenzubringen.

Deine Benefits: 

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.