Du verfügst bereits über theoretisches Fachwissen und möchtest dieses nun gerne durch praktische Erfahrungen in einem dynamischen Unternehmen ergänzen? Dann unterstütze uns mit deinem Talent und Know-how bei folgenden Aufgaben
Ihre Aufgaben
- Einbindung und aktive Mitwirkung am kompletten Recruitingprozess, u.a. Erstellung von Stellenausschreibungen und Steuerung der Inititativbewerbungen
- Kontinuierliche Optimierung des Recruitingprozesses, insbesondere Integration innovativer KI-Technologien
- Mitwirkung bei aktuellen HR-Projekten
- Unterstützung bei Reporting-Themen sowie Effizienzanalyse von bspw. Bewerbungseingang oder Besetzungsdauer
- Verrechnung von Bewerberkosten und Kontierung von Stellenbörsen
Ihr Profil
- Laufendes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Bereich HR / Recruiting wünschenswert
- Eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Organisationstalent, kommunikative Persönlichkeit und keine Scheu, eigene Ideen einzubringen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
- Attraktive Arbeitgeberleistungen und Vergütung (Eingruppierung nach Tarifvertrag der IG Metall)
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit mittels Zeitkonto
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache (max. 50 % der Arbeitszeit)
- Arbeiten in einem inspirierenden Team mit Hands-on-Mentalität
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie wertschätzende Arbeitsatmosphäre