85774 Unterföhring
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Keine Angabe
Beginn
Nach Absprache
Vergütung
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Dein Profil passt nicht zu 100%? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem! Wir unterstützen deine fachliche & persönliche Weiterentwicklung on the job.
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ProSiebenSat.1 ist mehr als Fernsehen, viel mehr. Mit einer Reichweite von 60 Millionen Menschen im TV und weiteren 11 Millionen über eigene Online-Kanäle, sind wir das führende deutsche Entertainment-Unternehmen und haben ein starkes E-Commerce- sowie Dating-Geschäft.
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_Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.
Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.
Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können._
Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
Du findest es spannend herauszufinden, wie man die Personalkosten und KPIs plant, reportet und entsprechende Handlungsempfehlungen ableitet? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Werkstudent mit Fokus auf HR Controlling & Analytics bist du ein Teammitglied und wirst dabei eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen. Dabei bekommst du umfassende Einblicke in alle HR-Bereiche von ProSiebenSat.1.
Das erwartet dich bei uns
Du bist Teil des Teams HR Controlling & Analytics und trägst Mitverantwortung für das Vorantreiben einer digitalisierten & data-driven HR-Strategie
Dabei unterstützt du das Team bei der Planung & Steuerung der Personalkosten, sowie dem Monitoring & Reporting der wichtigsten Workforce-KPIs wie z.B. Fluktuation, Belegschafts-Struktur und Bewerberzahlen. Beides findet sowohl im Rahmen von standarisierten monatlichen Reportings, als auch auf ad hoc-Basis statt
Deine Aufgaben liegen dabei z.B. in der Pflege und Auswertung von Daten, im Erstellen von Standard-Reportings und in der Sicherung von Datenqualität
Dein Team & du stehen sowohl abteilungsintern in regem Austausch als auch mit Abteilungen HR Business Partnering, Rewards & HR Governance, HR Admin und HR Payroll
Dein täglicher Begleiter wird neben MS Excel, SAP HCM, auch Success Factors Employee Central sein
Es besteht selbstverständlich die Möglichkeit, deine Aufgaben auch teilweise aus dem Homeoffice zu erledigen
Du bist Student der BWL / VWL / Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtungen und begeisterst dich für HR Controlling & Analytics und hast keine Berührungsängste zu IT Systemen
Du bringst gute MS Excel Kenntnisse und die Bereitschaft zum Ausbauen dieser Fähigkeiten mit
Es bereitet dir Spaß, im Team zu arbeiten und du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Lernbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe aus
Du hast eine eigenständige und proaktive Arbeitsweise und besitzt die Fähigkeit organisatorische Aufgaben strukturiert zu erledigen
Zuverlässigkeit, ein hoher Qualitätsanspruch und eine Affinität zum Bereich Personalarbeit zeichnen dich aus
Gute Kommunikation mit einem eingespielten Team und ein Bewusstsein für Diskretion und den Umgang mit sensiblen Daten runden dein Profil ab
Arbeitszeit: i.d.R. 20h/ Woche, welche nach Absprache flexibel verteilt werden können
Dauer: Abhängig von der Immatrikulation – mindestens jedoch 6 Monate, maximal 2 Jahre
Brutto-Vergütung im Monat bei 20h/ Woche: In den ersten 6 Monaten 1.200€ & ab dem 7. Monat 1.300€