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Werkstudent HR Business Advisor (w/m/d)
40474 Düsseldorf
Bitte gib bei deiner Bewerbung folgende Referenznummer an:
PWFPGKGB1759EXTERNALENDE
Fakten
Dauer
Keine Angabe
Beginn
Nach Absprache
Vergütung
Keine Angabe
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Für unseren Geschäftsbereich Business Services suchen wir dich ab sofort als Werkstudent HR Business Advisor (w/m/d).
Das erwartet dich
Einblicke – Du unterstützt die HR Business Partner:innen für den Geschäftsbereich Consulting bei der Begleitung und Entwicklung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragestellungen der Personalarbeit und lernst so den gesamten Employee Lifecycle kennen. Schwerpunkte – Du arbeitest in den Themenfeldern Change Management, Retention, Mitarbeiterentwicklung und Performance Management mit und übernimmst Verantwortung für eigene Aufgabenpakete mit operativen und strategischen Anteilen. Projektarbeit – Du wirkst an aktuellen HR-Projekten mit, z. B. zur Auswertung der jährlichen Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage oder zur Weiterentwicklung von Feedbackprozessen in den Bereichen.
Das bringst du mit
- Du studierst mindestens im dritten Semester Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Du interessierst dich für HR-Themen und bringst bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeit mit.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du arbeitest selbstständig und proaktiv, verfügst über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und überzeugst durch eine hohe Dienstleistungsorientierung sowohl im Team als auch im Kontakt mit internen Kunden. Zudem hast du gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint; erste Berührungspunkte mit SAP HCM oder Workday sind von Vorteil.
- Du möchtest uns in deiner Werkstudententätigkeit über einen Zeitraum von mindestens 6 Monaten unterstützen.
Deine Benefits
Kultur – Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst. Deshalb pflegen wir eine offene und moderne Unternehmens- sowie Führungskultur, in der wir geleistete Arbeit gemeinsam anerkennen und feiern.
Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.
Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an.
KiT – Mit unserem Programm "Keep in Touch" (KiT) bleiben wir auch nach Praktikumsende mit unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden in Kontakt und bieten dir viele Vorteile, wie z.B. exklusive Einladungen zu Seminaren und Workshops sowie umfangreiche Informationen zu den Einstiegsmöglichkeiten.
Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres People Teams unterstützt du uns in wichtigen Personalthemen: Von Recruiting bis zur Versorgung in der Altersteilzeit. Dafür haben wir unser Fachgebiet in verschiedene Abteilungen unterteilt. Dazu gehören z.B. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion & Diversity. Die Vielfalt beginnt mit dem Arbeitsbereich, den du wählst. Treibe in unseren diversen Teams die Entwicklung von PwC Deutschland aktiv voran!
Kontakt
Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung?
Melde dich gerne bei uns unter +49 69 9585-2222.