Du verfügst bereits über theoretisches Fachwissen und möchtest dieses nun gerne durch praktische Erfahrungen in einem dynamischen Unternehmen ergänzen? Dann unterstütze uns mit deinem Talent und Know-how bei folgenden Aufgaben
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Bearbeitung der 360-Grad-Feedbacks inklusive Durchführung von Informationsgesprächen
- Unterstützung bei internen Stellenbesetzungen im Rahmen des Team Staffing Prozesses sowie bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Vor- und Nachbereitung des Employee Development and Succession Planning Prozesses sowie des jährlichen Annual Salary Reviews
- Aktualisierung von Stammdaten in den HR-Systemen (u.a. SAP) sowie laufende Pflege der teaminternen Wissensdatenbank
- Optimierung von Präsentationen, Übersichten und Auswertungen, Pflege der Personalakten und Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft
Ihr Profil
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie o.ä. idealerweise mit Schwerpunkt HR
- Erste praktische Arbeitserfahrung vorteilhaft, z.B.im Rahmen von Praktika- und Werkstudententätigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS-Office-Kenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohes Engagement und Flexibilität
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Ihre Vorteile
- Attraktive Arbeitgeberleistungen und Vergütung (Eingruppierung nach Tarifvertrag der IG Metall)
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit mittels Zeitkonto
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache (max. 50 % der Arbeitszeit)
- Arbeiten in einem inspirierenden Team mit Hands-on-Mentalität
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie wertschätzende Arbeitsatmosphäre