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Praktikum Recruiting & Active Sourcing (m/w/d)
Rotebühlstraße 50, 70178 Stuttgart
Bitte gib bei deiner Bewerbung folgende Referenznummer an:
MeinPraktikum.de
Fakten
Dauer
6 Monate
Beginn
1. November 2025
Vergütung
Keine Angabe
Über Flip Empowering every employee.
Our mission is to be the world's most used AI employee experience platform by changing the way frontline employees work.
Bei Flip wollen wir die Welt der Frontline-Worker revolutionieren und ihnen eine Stimme geben! Werde jetzt ein Flip Game Changer und arbeite mit einem unschlagbaren Team daran, dass alle Mitarbeitenden, ganz gleich wo sie arbeiten, Zugang zu ihren unternehmensinternen Informationen haben. Bist du bereit, das Arbeitsleben von Millionen von Menschen zu transformieren? Dann komm zu uns!
Job Teaser
Recruiting und Active Sourcing sind genau dein Ding? Dann bist du bei uns goldrichtig! Tauche ein in die Welt der Talentsuche und gestalte aktiv mit, wie wir bei Flip die besten Köpfe für unser Team gewinnen. Proaktive Kandidatensuche, kreative Ansprache und die perfekte Talent-Strategie – all das und noch mehr erwartet dich bei uns im People-Team.
Das erwartet dich bei uns
- In enger Abstimmung mit unserem People Team und verschiedenen internen Stakeholdern erarbeitest du ein klares Verständnis für die Anforderungen der offenen Positionen
- Proaktive Identifikation und Ansprache passender Talente über LinkedIn
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für strategisch wichtige Positionen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung kreativer Sourcing-Strategien
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team, um die besten Talente für Flip zu gewinnen und Active Sourcing auf das nächste Level zu heben
- Mitwirkung im Bewerbermanagement sowie bei der Organisation von Interviews
- Recherche von Trends und Erprobung KI-gestützter Tools zur Effizienzsteigerung
- Unterstützung bei Reportings & Analysen
Das bringst du mit
- Du studierst derzeit BWL, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine verwandte Fachrichtung und hast idealerweise 5-6 Monate Zeit
- Erste Praxiserfahrungen im HR-Bereich, Recruiting oder Active Sourcing sind von Vorteil, aber kein Muss
- Begeisterung für kreative Ideen und neue Ansätze im Talent Sourcing
- Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken und eine Affinität zu digitalen Tools
- Organisationstalent und ein Auge fürs Detail
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an einem dynamischen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir dir
- Work-Mode: Wir sind remote-first und geben dir damit die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten. Gleichzeitig schätzen wir den Mehrwert der persönlichen Zusammenarbeit sehr. Je nach Rolle nimmst du gelegentlich an Team-Events, Workshops oder Meetings in unseren Büros in Berlin oder Stuttgart teil – selbstverständlich immer mit ausreichend Vorlauf. Das genaue Verhältnis besprechen wir transparent während deines Bewerbungsprozesses.
- Work-Life-Balance: Wir wollen nicht, dass du an deinem Schreibtischstuhl festwächst und übernehmen deshalb die Kosten für deine E-Gym-Wellpass-Mitgliedschaft und bieten Job-Rad Leasing an.
- Erfolge feiern: Dich erwarten hoch motivierte und engagierte Menschen in einer lockeren Arbeitsatmosphäre.
- Mittendrin statt nur dabei: Du gestaltest Flip aktiv mit. Ganz nebenbei bist du Enabler des rasanten Wachstumsprozesses eines jungen Tech-Unternehmens und wächst an deinen Zielen. Gute Laune garantiert.
- Happy to be a Flipster: Freu dich auf regelmäßige Teamevents und Culture Days, die uns als Flipster zusammenschweißen.
- Arbeiten im Ausland: Bei Flip kannst du auch im europäischen Ausland arbeiten, lass uns im Interview über Workation sprechen.
Damit unsere Stellenanzeigen leichter lesbar sind, verwenden wird im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Bei Flip sind alle willkommen ganz egal, welches Geschlecht du hast oder wie alt du bist. Sexuelle Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung und Behinderungen spielen keine Rolle. Das Wichtigste ist, dass DU zu uns passt!
