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Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Human Resources Organizational Development & Project Management
70569 Stuttgart
Bitte gib bei deiner Bewerbung folgende Referenznummer an:
00422165
Fakten
Dauer
Keine Angabe
Beginn
2. März 2026
Vergütung
Keine Angabe
Unternehmensbeschreibung
Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 6.500 Mitarbeitenden an über 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.
Stellenbeschreibung
Du hast Lust, für mindestens 4 Monate (Praktikum) bzw. 15 Stunden pro Woche (Werkstudent:in) deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis einzubringen und unser Team bei strategischen HR-Initiativen sowie Organisationsentwicklungsprojekten zu unterstützen? Dann bewirb dich bei uns!
Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe, übernimmst von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben und kannst dich aktiv in die Entwicklung und Ausgestaltung von Konzepten einbringen, statt nur operative Routinetätigkeiten zu übernehmen.
- Aktive Mitarbeit im Projekt- und Prozessmanagement sowie Beteiligung an der Planung, Strukturierung und Steuerung von Organisationsentwicklungsprojekten
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen, einschließlich der Entwicklung skalierbarer Frameworks und der Optimierung von HR-Prozessen und Organisationsstrukturen
- Mitwirkung bei der Konzeptionierung, Vor-& Nachbereitung von Workshops, eigenständige Durchführung von Recherchen, Datenauswertungen in Excel sowie die grafische Aufbereitung von Ergebnissen in PowerPoint
- Unterstützung bei der Steuerung strategischer HR-Initiativen sowie an der jährlichen strategischen HR-Planung
- Eigenständige Durchführung von Themenrecherchen zu aktuellen HR- und Innovationsthemen (z. B. KI-Anwendungen) und Überführung der Erkenntnisse in erste Konzeptansätze
Qualifikationen
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache (mindestens C1)
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere PowerPoint und Excel, ist Voraussetzung
- Erste Erfahrungen im Projekt- oder Büroumfeld und/oder im HR-Bereich sind wünschenswert
- Motivation, Zuverlässigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe sowie Selbstorganisation und Eigeninitiative
Zusätzliche Informationen
- Zur Sicherstellung deiner Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Deine berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch ein individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring
- Deine Gesundheit unterstützen wir mit Gesundheitskursen wie bspw. Yoga oder der bewegten Pause
- Knüpfe wertvolle Kontakte innerhalb Drees & Sommer und erweitere dein berufliches Netzwerk
- Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
- Nutze die Chance, deine Abschlussarbeit mit Drees & Sommer zu schreiben und verbinde Theorie und Praxis!
Benefits
Irini Nikolakakis
Spezialistin Employer Branding & Talent Acquisition