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Praktikant (w/m/d) HR Business Partner ab Februar 2026
70569 Stuttgart
Bitte gib bei deiner Bewerbung folgende Referenznummer an:
00359116
Fakten
Dauer
Keine Angabe
Beginn
1. Februar 2026
Vergütung
Keine Angabe
Unternehmensbeschreibung
Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 6.500 Mitarbeitenden an über 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in.
Stellenbeschreibung
Du brennst für Human Resources und willst wirklich etwas bewegen? Dann werde ab Februar 2026 Teil unseres Teams und gestalte die Arbeitswelt von morgen aktiv mit! Nutze die Chance, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln, dein Netzwerk gezielt auszubauen und beste Voraussetzungen für deinen Karriereweg zu schaffen.
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, unter anderem in der Konzeptionierung und Koordination von HR-Prozessen (Beförderungen, Vergütungsrunde etc.)
- Eigenverantwortliche Steuerung von unterschiedlichen Prozessen mit Schnittstellen in verschiedene HR-Bereiche, zum Beispiel des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Selbstständige Durchführung von Recherchen und graphische Aufbereitung der Ergebnisse in PowerPoint
- Erstellen von Auswertungen und Aufbereitung von Excel-Listen
- Unterstützung bei anfallenden administrativen Aufgaben, zum Beispiel bei der Terminplanung
Qualifikationen
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Ausgeprägtes Interesse für HR-Themen sowie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Erste Erfahrung im Bereich HR wünschenswert
- Freude an Schnittstellenarbeit und daran, neue Impulse in verschiedenen HR-Bereichen einzubringen
Zusätzliche Informationen
- Zur Sicherstellung deiner Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Deine berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch ein individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring
- Deine Gesundheit unterstützen wir mit Gesundheitskursen wie bspw. Yoga oder der bewegten Pause
- Knüpfe wertvolle Kontakte innerhalb Drees & Sommer und erweitere dein berufliches Netzwerk
- Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
- Nutze die Chance, deine Abschlussarbeit mit Drees & Sommer zu schreiben und verbinde Theorie und Praxis!
Benefits
Irini Nikolakakis
Spezialistin Employer Branding & Talent Acquisition