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Werkstudent Talent Management / HR (m/w/d)
München
Bitte gib bei deiner Bewerbung folgende Referenznummer an:
MeinPraktikum.de
Fakten
Dauer
Keine Angabe
Beginn
Nach Absprache
Vergütung
Gute Bezahlung, Höhe je nach Qualifikation
Warum iteratec
Als Praktikant (m/w/d) im Personalmanagement entlastest du unser HR-Team tatkräftig und schaust dabei gerne über den Tellerrand. Unsere Teamstrukturen lassen es zu, dass du an der „Front“ mitarbeitest und auch Entscheidungen triffst. Aufgrund des offenen, sehr modernen Bürokonzepts am Standort München wirst du viel aus dem Alltag eines IT-Unternehmens mitnehmen können. Ein attraktives Gehalt, zahlreiche Benefits und ein angenehmes Arbeitsumfeld verstehen sich von selbst.
Was dich erwartet
- Du bist vom ersten Tag an ein fester Bestandteil unseres HR-Teams in München
- Du arbeitest eng mit unseren Recruitern zusammen und unterstützt diese (z.B. bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf diversen Plattformen)
- Du prüfst selbstständig die Vollständigkeit von Bewerbungsunterlagen, koordinierst Bewerbungsgespräche und sorgst für eine positive Candidate Experience
- Bei der Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen aus dem iteratec-Team kommst du mit sämtlichen Personalthemen in Berührung. Hierzu gehören beispielsweise Vertragsmanagement, Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse, Zeitadministration, die Pflege von Stammdaten uvm.
Was du mitbringst
- Du befindest dich im Studium der BWL, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalbetreuung gesammelt
- Dich zeichnet ein hohes Maß an Sorgfalt, Eigeninitiative und Serviceorientierung aus
- Du bist routiniert im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook)
- Du hast Freude an Personalarbeit und überzeugst im Umgang mit Menschen durch deine aufgeschlossene Art
Arbeitszeit: Wir sind flexibel und stimmen uns anhand deiner Möglichkeiten ab. Der Mindestzeitraum für dein Praktikum sollte 6 Monate betragen.
Typisch iteratec
Seit 1996 entwickeln wir individuelle Softwaresysteme und digitale Produkte und verändern so, wie wir als Gesellschaft arbeiten, lernen und leben. Dafür haben wir uns einer klaren Ambition verschrieben: Developing Digital Champions. Dies beschreibt den Anspruch an unsere Arbeit und ist das Versprechen, das wir unseren Kunden und allen übrigen Stakeholdern geben.
Auch unsere Kolleg*innen begreifen wir als Digitale Champions – weil sie es sind, die mit ihrer Kompetenz und ihrem Einsatz unsere Kunden zu Champions der digitalisierten Welt machen. Dafür brauchen wir neben zukunftssicheren Technologien vor allem eins: das beste Team. Das gelingt uns, indem wir mit unserer konsequent auf den Menschen ausgerichteten Unternehmenskultur ein optimales, zeitgemäßes Entwicklungsumfeld schaffen, das sich an den Grundsätzen einer modernen Arbeitskultur orientiert, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.
Dass wir ein großartiger Arbeitgeber sind, bestätigen unsere Kolleg*innen seit 2014 in der jährlichen Mitarbeiterbefragung von „Great Place to Work“ – auch in diesem Jahr zählen wir zu den besten Arbeitgebern Deutschlands und der ITK-Branche.
