Du verfügst bereits über theoretisches Fachwissen und möchtest dieses nun gerne durch praktische Erfahrungen in einem dynamischen Unternehmen ergänzen? Dann unterstütze uns mit deinem Talent und Know-how bei folgenden Aufgaben:
Ihre Aufgaben
- Einbindung und aktive Mitwirkung am kompletten Recruitingprozess studentischer Mitarbeitenden
- Erstellung von Stellenausschreibungen, Veröffentlichung auf Stellenportalen sowie Screening eingehender Bewerbungen
- Kommunikation mit Bewerbenden, Mitarbeitenden und Führungskräften
- Kontinuierliche Optimierung des Recruitingprozesses und Mitwirkung bei HR-Projekten
- Einblicke u.a. in das Social Media Marketing, Active Sourcing sowie Hochschulmessen
Ihr Profil
- Laufendes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Bereich HR / Recruiting wünschenswert
- Eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Organisationstalent, kommunikative und diskrete Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit mittels Zeitkonto
- 35h / Woche
- Unterstützung bei der Einarbeitung und Integration ins Team
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Arbeiten in einem inspirierenden Team mit Hands-on-Mentalität