81379 München
Bitte gib bei deiner Bewerbung folgende Referenznummer an:
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Dauer
Keine Angabe
Beginn
Nach Absprache
Vergütung
keine Gehaltsangabe
Über das Unternehmen
Unser Unternehmen ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf die Vermittlung und Ausbildung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte für Unternehmensberatungen und Management-Positionen aller Senioritäten. Weiterhin sind wir Ansprechpartner für konzeptionelle Fragestellungen innerhalb der Themenfelder Recruiting, Employer Branding sowie Talent Management.
Das Team besteht aus Ex-Unternehmensberatern (u.a. Roland Berger, PwC) und HR’lern aus der Consulting-Branche.
Mit unseren vier Service Lines sind wir seit 2012 in München und Zürich vertreten.
✔ Consultant Search (Personalgewinnung speziell für Unternehmensberatungen; vom Berufseinsteiger bis zum Partner)
✔ Executive Search (C-Level Suchen für unsere Corporate-Kunden)
✔ BOARD Services (Ausbildung und Zertifizierung von Aufsichtsräten)
✔ HR Consulting (Konzeptionelle Beratungsmandate)
Ein dynamisches Team, Start-up Atmosphäre, hoher Verantwortungsgrad & Selbständigkeit
Tiefe Einblicke in die Consulting-Branche
Verständnis wie Bewerbungen, Recruiting und Karriereentwicklung auf höchstem Niveau funktioniert und somit perfekte Grundlage für deine eigene Karriereentwicklung Wusstest du schon, dass?
einer unserer Ex-Praktikanten jetzt im Management-Team ist, ein weiterer ein erfolgreicher Talent Manger mit ungedeckeltem Bonus
wir mehrere Getränke-Kühlschränke haben (natürlich inkl. Bier, Aperol, Wein, Spezi, ..)
Arbeitszeiten wie auch -ort völlig flexibel sind Wir sind kein Fan von Buzzwords in den Rubriken „Das bieten wir“ und „Das suchen wir“ – wir besprechen das alles lieber persönlich mit dir und beantworten deine Fragen direkt.
HR
Eigenständige Identifikation hochqualifizierter Kandidaten/-innen in Karrierenetzwerken
Selbstständige Ansprache und Kommunikation mit vielversprechenden Kandidaten/-innen
Verantwortungsübernahme für den Bereich Search & CRM
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Personalidentifikations/- marketingmaßnahmen (Markt-, Branchen- sowie Zielgruppen- Analysen) Business Development/ PMO
Kontinuierliche Analyse des Identifikationsprozesses und innovative Weiterentwicklung
Projektarbeit im Business Development
Ad-hoc Analysen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Unser Jobangebot Pflichtpraktikum Talent Acquisition - Beratung (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.