Der rot eingekreiste Satz auf dem Vertrag ließ Schlimmes befürchten. Es war eine meiner ersten Wochen im Unternehmen. Meine Aufgabe: einen Vertrag ausfüllen - nur leider hatte ich einen Fehler bei der Adresse gemacht. Als ich das am nächsten Morgen sah, bekam ich Bauchschmerzen. Innerlich machte ich mich auf Ärger gefasst. Warum musste mir das passieren? Und dann auch noch ganz am Anfang! Als meine Chefin aus dem Meeting kam, lächelte sie mich nett an, wünschte mir einen guten Morgen und sagte mir, dass ich den Vetrag einfach nochmal neu ausfüllen sollte. Statt Schimpftirade bekam ich einfach eine zweite Chance. Kein Ärger, keine bösen Worte. Genau das ist YoungCapital. Die Unternehmenskultur "fail fast, learn fast" wird gelebt. Außerdem ist das Team noch jung und man fühlt sich direkt wohl. Vor allem auch die Teamevents und der Kicker sprechen für sich. Als Praktikant durfte ich schnell Verantwortung übernehmen. Das hat mir gut gefallen. Verbesserungsvorschläge werden immer beachtet - ganz egal, von wem sie sind. Manchmal geht es ein bisschen chaotisch zu, aber dafür kann man aktiv mitgestalten. Man darf direkt mit in die Teammeetings und nach einiger Zeit hatte ich auch direkten Kundenkontakt mit großen Unternehmen. Auf der anderen Seite gibt es ein Großraumbüro und manchmal ist es etwas lauter. Das wird allerdings auch schon ganz offen im ersten Bewerbungsgespräch kommuniziert. Die Aufgaben bestehen aus typischen Recruting-Aufgaben. Also viel telefonieren und viele Online-Interviews. Je nach Team gehört auch Dienstplanung und Organisation von Vorstellungstagen zu den Aufgaben. Außerdem gibt es immer wieder Aufgaben, bei denen man seine/n Teamleiter/in unterstützt. Am besten hat mir in meiner Zeit als Praktikant der Teamgeist gefallen. Das ist das allerbeste bei YoungCapital, denn anders als bei anderen Unternehmen gibt es immer etwas zu lachen und man fühlt sich willkommen. Ich habe auch jetzt noch Kontakt und fühle mich meinen Kollegen nach wie vor verbunden.
| Abteilung: | Personal |
|---|---|
| Dauer: | 26 Wochen |
| Zeitraum: | 2019 |
| Arbeitszeit: | 8 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | 201-500 € |
| Art: | Pflichtpraktikum |
| Standort: | Köln |
Mein Praktikum ist bisher sehr abwechslungsreich und ich habe in vielen Bereichen die Möglichkeit erhalten mein theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen. Besonders gut hat mir gefallen, dass ich einige eigene Projekte durchführen durfte und immer einen Ansprechpartner bei aufkommenden Fragen an meiner Seite hatte. Auch das Team ist unglaublich offen und freundlich, man findet schnell Anschluss und unternimmt auch häufiger etwas zusammen.
| Abteilung: | Marketing & Kommunikation |
|---|---|
| Dauer: | 25 Wochen |
| Zeitraum: | 2019 |
| Arbeitszeit: | 8 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | 501-700 € |
| Art: | Pflichtpraktikum |
| Standort: | Hoofddorp |
Während meiner Zeit bei YoungCapital konnte ich einen tiefen Einblick in ein international agierendes Recruiting-Unternehmen erhalten. Dabei wurde mir viel Verantwortung übertragen und ich konnte mich auch an einige eigene Projekte versuchen. Die Kollegen waren stets hilfsbereits und man fühlte sich vom ersten Tag an als ein wertvoller Teil des Teams.
| Abteilung: | Marketing & Kommunikation |
|---|---|
| Dauer: | 25 Wochen |
| Zeitraum: | 2019 |
| Arbeitszeit: | 8 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | 501-700 € |
| Art: | Pflichtpraktikum |
| Standort: | Hoofddorp |
- einen großen Einblick in die Personalbranche - erste Erfahrungen im Berufsleben
| Abteilung: | Personal |
|---|---|
| Dauer: | 20 Wochen |
| Zeitraum: | 2019 |
| Arbeitszeit: | 8 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | 201-500 € |
| Art: | Pflichtpraktikum |
| Standort: | Hamburg |
Wir würden uns sehr freuen, über meinpraktikum.de neue spannende, motivierte und proaktive Talente kennen zu lernen! Ein Praktikum bei uns ist sehr besonders, da man ab Tag 1 viel Verantwortung übernehmen kann. Wir bieten eine lehrreiche Umgebung, in der man viel erreichen kann, wenn man zeigt was in einem steckt.
YoungCapital ist ein junges und energiegeladenes Unternehmen aus den Niederlanden, welches hochqualifizierte junge Talente mit Unternehmen und Arbeitgeber verbindet. Mit über 6 Millionen Studenten und Absolventen in 8 europäischen Ländern haben wir das größte Talente-Netzwerk in ganz Europa. Zu unseren Kunden gehören mittlere und große Unternehmen. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Chancen und Möglichkeiten, um unseren Service kontinuierlich zu verbessern und unsere Kunden zu begeistern.
