Mein Praktikum habe ich im HR Bereich absolviert. Durch die sympathische und gut strukturierte Bewerbungs- und die anschließende Onboarding-Phase bin ich bei Testbirds gut angekommen. Die Aufgaben, die ich eigenverantwortlich übernehmen durfte, waren spannend und vielseitig. Dabei habe ich das volle Vertrauen von den Kolleginnen erfahren und wurde mit meinen Ideen/Vorschlägen ernst genommen. Durch die flachen Hierarchien und die offene Unternehmenskultur hat man die Möglichkeit mit allen Abteilungen und den Gründern sich auszutauschen. So bekommt man einen Überblick, was im Unternehmen passiert. Es wird viel Wert auf ein freundliches und ehrliches Miteinander gelegt. TOP!
| Abteilung: | Personal |
|---|---|
| Dauer: | 24 Wochen |
| Zeitraum: | 2018 |
| Arbeitszeit: | 8 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | keine Angabe |
| Art: | Freiwilliges Praktikum |
| Standort: | München |
Während meines Praktikums durfte ich verschiedenste Aufgaben im PR- und Marketing-Bereich übernehmen: vom Schreiben von Texten über Social-Media-Kampagnen bis hin zur Messe- und Eventplanung. Toll war, dass ich viel praktisch ausprobieren und eigene Ideen umsetzen konnte. Die Betreuung während des Praktikums war super, ich habe mich im Team von Anfang an wohlgefühlt. Besonders überzeugt bei Testbirds hat mich die Unternehmenskultur: viel Transparenz, Lockerheit, größtenteils noch flache Hierarchien und viele tolle Team-Events!
| Abteilung: | Marketing & Kommunikation |
|---|---|
| Dauer: | 24 Wochen |
| Zeitraum: | 2017 |
| Arbeitszeit: | 8 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | > 1.000 € |
| Art: | Freiwilliges Praktikum |
| Standort: | München |
Sehr vielfältige Aufgaben rund um das Thema Testing und Usability Schnelle Einarbeitung und Übernahme von eigenen Aufgaben und Projekten Coole Projekte und Namhafte Kunden Sehr offene und freundliche Kollegen
| Abteilung: | Projekt- & Eventmanagement |
|---|---|
| Dauer: | Keine Angabe |
| Zeitraum: | 2018 |
| Arbeitszeit: | 8 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | > 1.000 € |
| Art: | Werkstudent |
| Standort: | München |
Wir tun gezielt viel dafür, dass unsere Birds sich wohl fühlen – und nicht nur wir Gründer glücklich sind. Das Thema Work-Life Balance liegt uns beispielsweise sehr am Herzen: Unsere Kernarbeitszeit ist von zehn bis 16 Uhr. Davor und danach können sich die Birds ihre Zeit frei einteilen. Auch Home Office ist jederzeit möglich. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitern/innen persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige interne Trainings, etwa zum Thema „Wie lassen sich Usability und User Experience messen?“, sowie ein jährliches Budget für externe Fortbildungen. Wenn einer unserer Birds einen Wunsch hat, der durch unsere bestehenden Angebote noch nicht abgedeckt wird, kann er auch jederzeit mit einem neuen Vorschlag auf uns zukommen. Des Weiteren ist unser Büro ein echtes Wohlfühlnest. Wir bieten eine Obst- und Getränke-Flatrate. In einem extra Raum, den wir die „Lounge“ nennen, können es sich die Birds zum Arbeiten auf der Couch gemütlich machen oder einfach Kicker, Tischtennis und Playstation spielen. Letztere nutzen viele für Fifa. Um unsere Arbeitsplätze konstant schöner und angenehmer zu machen, gibt es auch eine „Wishlist“: Jeder kann Dinge vorschlagen und alle stimmen über die genannten Punkte ab. Einzige Voraussetzung ist, dass die Anschaffung allen Kollegen/innen zu Gute kommen muss. So haben wir etwa Dockingstations gekauft, um den Kabelsalat auf den Schreibtischen zu entwirren. Außerdem finden wir, dass der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommen darf, deshalb gibt es bei uns viele Events. Der Teamzusammenhalt ist uns sehr wichtig. Zwei Mal pro Jahr verlassen wir unsere Nester – die Büros – zum sogenannten „Birds Fly-Out“. Das ist ein Firmenausflug mit Workshop für alle Mitarbeiter/innen. Daneben gibt es ein wöchentliches Frühstück, After Work Beer, eine regelmäßige Movie Night, ein Grillfest zum Geburtstag der Testbirds GmbH, und wir gehen auf das Oktoberfest. Nicht zuletzt wird Individualität bei uns groß geschrieben: Es gibt keinen Dresscode.
Testbirds ist seit 2011 Vorreiter im crowd- und cloudbasierten Testing für Apps und Webanwendungen. Für dieses spannende und dynamische Umfeld mit Start-up-Flair suchen wir ab sofort Dich! Werde Teil unseres Teams mit mittlerweile 100 Mitarbeitern sowie weltweit 250.000 registrierten Testern und schreibe mit uns gemeinsam weiter an der Erfolgsgeschichte von Testbirds!
Testbirds wurde 2011 von Philipp Benkler, Georg Hansbauer und Markus Steinhauser gegründet und zählt mittlerweile über 100 Mitarbeiter. Neben dem Hauptsitz in München verfügt das Unternehmen über weitere Büros in Amsterdam, London und Stockholm.
Wer bei Testbirds einsteigt, ist hoch motiviert. Wir arbeiten ebenso dynamisch wie leidenschaftlich und wünschen uns das auch von allen neuen Testbirds, die Teil unseres Nests werden möchten. Dabei sind wir stets darum bemüht, unseren Mitarbeitern das bestmögliche Arbeitsumfeld zu bieten. Wir setzen auf Teambuilding, flexible Arbeitszeiten und genug Ausgleichsmöglichkeiten in stressigen Phasen. Es ist unsere Überzeugung, dass ein gutes Team nur dann entstehen kann, wenn sich die einzelnen Mitarbeiter wohlfühlen.
Da wir stetig wachsen wollen sind wir immer auf der Suche nach neuen Birds, insbesondere im Bereich Vertrieb und Projekt Management. Dabei sind uns Bewerber/innen mit Berufserfahrung genauso willkommen wie Young Professionals in erster Arbeitsstelle oder auch Quereinsteiger/innen, die sich einfach für innovative Testing Services begeistern können. Ebenso suchen wir in allen Bereichen Praktikantinnen und Praktikanten, die noch ausprobieren wollen, wie sie sich ihr späteres Nest vorstellen.
Testbirds wurde von dem Nachrichtenmagazin FOCUS zum Top Arbeitgeber des Mittelstands 2018 ausgezeichnet!
