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TERRITORY EMBRACE GmbH

7,7 h
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TERRITORY EMBRACE GmbH
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Interviews

mit Praktikanten:
mit dem Unternehmen:
Miriam

Interview mit:
Miriam

  • Einsatz im Unternehmen: Praktikantin Marketing
  • Einsatz im Unternehmen: Praktikantin Marketing

Das Interview

  • Warum hat sich das Praktikum für dich gelohnt? Inwieweit war es sinnvoll verbrachte Zeit?
    Miriam

    In meinem Praktikum habe ich viele abwechslungsreiche Aufgaben bekommen, was eine echte Herausforderung war. Ich wurde direkt als vollwertiges Teammitglied aufgenommen – typische Praktikantenaufgaben habe ich keine bekommen. So durfte ich zum Beispiel auch in verschiedenen Meetings dabei sein, wodurch ich auch Einblicke in andere Bereiche erhalten habe. Kurz gesagt: Ich war hier nicht nur Praktikantin, sondern ein Teil des Teams. Das Praktikum hat mich sowohl fachlich als auch persönlich weitergebracht.

  • Was war deine spannendste Aufgabe/dein spannendstes Projekt als Praktikant? Gab es auch etwas, das dir weniger gut gefallen hat?
    Miriam

    Besonders spannend fand ich die Konzeptentwicklung für Schulungen für angehende Lehrer. Das Konzept durfte ich ganz alleine ausarbeiten. Nach einer Feedbackrunde mit meinen Kolleginnen und Kollegen wurde das Konzept dann auch umgesetzt. Es war echt cool, dass mir so viel Vertrauen geschenkt wurde. Es ist sicherlich keine Selbstverständlichkeit, dass man in einem Praktikum ein eigenes Projekt durchführen darf. Außerdem habe ich während meines Praktikums noch verschiedene Recruiting-KPIs für das HR-Management erfasst und eine Präsentation für die Abteilungs- und Geschäftsleitung erarbeitet.

  • Was nimmst du persönlich aus dem Praktikum mit? Inwieweit hat es deinen zukünftigen Berufsweg beeinflusst?
    Miriam

    Durch die unterschiedlichen Aufgaben habe ich herausgefunden, welcher Bereich mich wirklich interessiert. Außerdem habe ich persönlich gemerkt, wie wichtig ein gutes kollegiales Miteinander ist. Das habe ich wirklich sehr zu schätzen gelernt. Ich werde bei der Berufssuche deshalb nicht nur darauf achten, dass mir die Aufgaben Spaß machen, sondern dass auch ein gutes Arbeitsklima herrscht.

  • Was gibst du deinen Nachfolgern mit auf den Weg?
    Miriam

    Das Wichtigste: Bleib authentisch und verstell dich nicht! Du kannst dich auf ein super nettes Team mit einer lockeren Unternehmenskultur und einer open door policy freuen. Humor ist hier immer ein guter Begleiter. Und wenn dir etwas nicht gefällt, dann sprich es offen an. Bezüglich der Arbeit rate ich dir, jede Aufgabe anzunehmen. Auch wenn es am Anfang vielleicht etwas Überwindung kostet, weil die ein oder andere Aufgabe eine große Herausforderung darstellt – es lohnt sich! Die Aufgaben fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Und schließlich heißt es ja auch, man wächst an seinen Aufgaben.

  • Wie sah die Betreuung deines Praktikums aus?
    Miriam

    Mit Claudi hatte ich eine eigene Betreuerin, die super nett war. Bei Fragen oder Problemen konnte ich mich aber auch jederzeit an die anderen Mitarbeiter aus dem Marketing-Team wenden. Die Aufgabenverteilung fand von allen Teammitgliedern statt. Durch die gemeinsamen Mittagessen war es auch kein Problem mich sehr schnell ins Team zu integrieren.

  • Was sollte man mitbringen, um das Praktikum erfolgreich zu absolvieren?
    Miriam

    Du solltest auf jeden Fall Neugierde und eine gewisse Offenheit für neue Aufgaben mitbringen. Das wichtigste ist aber, authentisch zu bleiben. Außerdem sind Zuverlässigkeit und Sorgfalt wichtig. Ganz besonders dann, wenn du eigenständig Aufgaben bearbeitest. Erfüllst du diese Voraussetzungen, dann wird es bestimmt das beste Praktikum deines Lebens. So war es auf jeden Fall bei mir.

Felix von Zittwitz

Interview mit einem Kollegen:
Felix von Zittwitz

  • Position im Unternehmen: Geschäftsleiter
  • Position im Unternehmen: Geschäftsleiter

Das Interview

  • Was macht Ihrer Meinung nach ein gutes Praktikum aus?
    Felix von Zittwitz

    Erkenntnis. Ein gutes Praktikum endet nicht zwangsweise mit „Wow, dieser Job ist toll, den will ich machen“. Das ist natürlich schön, wenn es so ist. Aber ein Praktikum ist genauso gut, wenn man am Ende gelernt hat, dass man vielleicht doch eher in eine andere Richtung geht. Voraussetzung dafür ist, dass man Aufgaben bekommt, die mit dem späteren Beruf zu tun haben, und man sich einbringen kann – nur dann lässt sich wirklich herausfinden, ob der Job zum Praktikanten passt.

  • Was versprechen Sie sich davon, Praktikanten einzustellen?
    Felix von Zittwitz

    Neue Sichtweisen, neue Ideen und langfristig auch neue Kollegen.

  • Was können Praktikanten von einem Praktikum in Ihrem Unternehmen erwarten?
    Felix von Zittwitz

    Praktikanten werden bei uns vom ersten Tag an ins Team integriert und bekommen Verantwortung. Wer motiviert ist und sich einbringt, bekommt sehr schnell eigene Projekte und Aufgabengebiete. Du hast eine gute Idee? Immer her damit, wir diskutieren sie und setzen sie gerne um, wenn sie passt. Wir machen auch regelmäßig Feedbackrunden: So weiß der Praktikant, was wir von seiner Arbeit halten, und auch wir wissen, wie wir uns weiter verbessern können. Viele unserer Festangestellten waren am Anfang Praktikanten – wenn alles stimmt, ist der Übergang bei uns fließend.

  • Was sollte ein Praktikant mitbringen, um ein erfolgreiches Praktikum zu absolvieren?
    Felix von Zittwitz

    Neugier und die Fähigkeit, sich schnell und gerne in neue Projekte einzuarbeiten. Ach ja, und wir mögen Kuchen. ;)

  • Was sind die größten Herausforderungen, die Praktikanten innerhalb eines Praktikums in Ihrem Unternehmens meistern müssen?
    Felix von Zittwitz

    Sich selbst und die eigenen „To-Dos“ gut organisieren – und das ungesunde Mittagessen überstehen.

  • Wie nutzen Sie Praktikanten mit Ihrem noch unverstellten Blick für die Einschätzung von Veränderungspotentialen in Ihrem Unternehmen?
    Felix von Zittwitz

    Auch wenn wir ein noch junges Unternehmen sind, finden wir uns ab und an im Alltagstrott wieder. Es ist erstaunlich, wie schnell sich Abläufe festfahren und man - oftmals auch aus Zeitmangel - Dinge nicht aus ausreichend Perspektiven beleuchtet. Hier können neue Mitarbeiter einem oftmals schnell und direkt die Augen öffnen, oder die Gedanken in ganz neue Bahnen lenken.

  • Wie würden Sie die Unternehmenskultur Ihres Unternehmens beschreiben? Was ist das Besondere, ausgerechnet bei Ihnen zu arbeiten?
    Felix von Zittwitz

    Wir sind ein studentisches Team und darum reden wir in der Mittagspause gerne über die neuesten Fernsehserien, teilen lustige Links im Skype-Channel und unternehmen auch mal nach der Arbeit was zusammen. Klar, es ist wichtig, dass alle ihre Aufgaben gut machen, aber dass sich jeder wohl fühlt, gehört für uns genauso dazu. Wie für ein Startup üblich, ist es bei uns dafür nicht immer aufgeräumt und wenn irgendetwas umgeräumt werden muss, packt jeder mit an. Bei uns kann es also eher passieren, dass ein Mauspad für den Praktikanten fehlt, als dass er keine Aufgaben bekommt.

  • Was treibt Sie an? Was sind die Ziele / Visionen / Leitbilder Ihres Unternehmens?
    Felix von Zittwitz

    Uns treibt das Experiment "Selbstständigkeit" an. Es ist schön zu sehen, wie wir inzwischen gewachsen sind. Aus einem fast leeren Büroraum mit drei Leuten sind inzwischen acht Räume mit bequemen Stühlen, Bildern an der Wand und Regalen geworden. Mit Sicherheit am wertvollsten ist, dass wir Entscheidungen nicht innerhalb einer Organisation treffen müssen. So können wir freier neue Projekte angehen. Unser Ziel ist es, dass wir eine gewisse Startup-Mentalität nie verlieren und all die Vorteile der Selbstständigkeit auch in Zukunft halten können. Damit jeder bei uns jeden Tag aufs Neue gerne zur Arbeit kommt.

  • Ergänzen Sie: Praktikanten sind für uns...
    Felix von Zittwitz

    Kollegen. Und gleichzeitig auch das Allerwichtigste bei meinpraktikum.de: Unsere „User“.

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Nicole Schwandt

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