Arbeitszeiten >14 Stunden waren zu erwarten. Das die Praktikanten gegenüber dem Kunden als volle Teammitglieder verkauft werden und daher ihren echten Status verheimlichen müssen nicht. Arbeitsklima in der Firma war durchwachsen. Unter den Anfängern super, zu Vorgesetzten frostig.
| Abteilung: | Beratung |
|---|---|
| Dauer: | 12 Wochen |
| Zeitraum: | 2009 |
| Arbeitszeit: | 12 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | > 1.000 € |
| Art: | Keine Angabe |
| Standort: | Düsseldorf |
Energy & Chemicals bei zwei Grossunternehmen
| Abteilung: | Beratung |
|---|---|
| Dauer: | 10 Wochen |
| Zeitraum: | 2010 |
| Arbeitszeit: | 12 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | > 1.000 € |
| Art: | Keine Angabe |
| Standort: | Düsseldorf |
Einzelberatungen waren sehr anspruchsvoll. Die Arbeitszeiten sind krank (9-24 Uhr)! Der Verdienst ist dafür top und Aufstiegsmöglichkeiten sehr gut. Die Aufgaben sind spannend und anspruchsvoll, hoher Druck, dem muss man gewachsen sein!
| Abteilung: | Beratung |
|---|---|
| Dauer: | 7 Wochen |
| Zeitraum: | 2011 |
| Arbeitszeit: | 12 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | > 1.000 € |
| Art: | Keine Angabe |
| Standort: | München |
Man sollte ehrgeizig sein und eine schnelle Einarbeitungsfähigkeit haben. Auch Excel ist wichtig!
| Abteilung: | Beratung |
|---|---|
| Dauer: | Keine Angabe |
| Zeitraum: | 2009 |
| Arbeitszeit: | 12 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | 201-500 € |
| Art: | Keine Angabe |
| Standort: | Frankfurt am Main |
| Abteilung: | Beratung |
|---|---|
| Dauer: | Keine Angabe |
| Zeitraum: | 2009 |
| Arbeitszeit: | 12 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | > 1.000 € |
| Art: | Keine Angabe |
| Standort: | München |
Roland Berger, 1967 gegründet, ist die einzige weltweit führende Unternehmensberatung mit europäischer Herkunft und deutschen Wurzeln. Mit rund 2.400 Mitarbeitern in 36 Ländern sind wir in den global wichtigsten Märkten erfolgreich aktiv. Unsere 50 Büros befinden sich an zentralen Wirtschaftsstandorten weltweit.
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Wir verbinden gründliche Analysen mit kreativen Strategien und schaffen so einen echten, nachhaltigen Mehrwert für unsere Klienten. Wir entwickeln und bündeln unser Know-how in globalen Kompetenzzentren, die auf unterschiedliche Branchen und funktionale Themenbereiche spezialisiert sind. Für jedes Beratungsprojekt stellen wir individuell ein interdisziplinäres Team aus Experten mit branchenspezifischem und funktionalem Know-how zusammen, um die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
