MeinPraktikum.de unterstützt den Internet Explorer 11 nicht mehr.Wir empfehlen Dir einen Wechsel auf einen neuen Browser wie z. B. Microsoft EdgeGoogle Chrome oder Mozilla Firefox.
Logo von Procter & Gamble

Procter & Gamble

Schwalbach am Taunus

95.000

Gute Anbindung
Betriebssport
Weiterbildungsmaßnahmen
Procter & Gamble


Infos zum Unternehmen

Als global aufgestellter Konsumgüterhersteller verfügt P&G über ein einzigartiges Portfolio sehr erfolgreicher und weltweit führender Marken. In Deutschland entwickeln, testen, produzieren und vertreiben ca. 9.000 Mitarbeiter an 10 Standorten einige unserer bewährten Marken wie Braun®, Pampers® und Gillette®. Ständige Innovation ist das Lebenselixier unserer Marken.

Getragen wird unser Erfolg von den vielfältigen Talenten und Spitzenleistungen unser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Worin auch immer Deine Leidenschaft liegt – wir wollen Dich unterstützen, Dein gesamtes Potenzial zu entfalten, und es Dir ermöglichen, das Beste aus Dir herauszuholen.

Wir haben uns durchaus ehrgeizige Ziele gesetzt. Um diese Ziele zu erreichen, sehen wir uns unserem Unternehmenszweck, unseren Werten und Prinzipien verpflichtet. Mit Deiner Arbeit bei uns bietet sich die Chance, das Leben von Menschen zu berühren und mit unseren Produkten im Alltag einen echten Unterschied zu machen.

Startpunkt für alles bei P&G ist Verständnis – Verständnis für die Verbraucher und für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das ist unser Ansatz, um Innovationen zu entwickeln, die das Leben heutiger und künftiger Generationen verbessern.

Einige der wichtigsten Grundwerte des Unternehmens sind Führungsqualität, Verantwortungsbewußtsein, Integrität, Streben nach Erfolg und Vertrauen. Bei P&G wird Respekt groß geschrieben und Innovation wird angesehen als der Grundstein für den Erfolg.

P&G ist eines der wenigen Unternehmen, welches fast ausschließlich das Prinzip der Beförderung aus den eigenen Reihen verfolgt und so hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten bietet. P&G investiert viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter.

Es gibt viele Gründe, bei uns zu arbeiten. Zum Beispiel: dass wir in den Top 100 der attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands vertreten sind!

Wir haben außerdem drei Jahre infolge die Auszeichung Top Praktikum im CLEVIS Praktikantenspiegel verliehen bekommen:

Sowie eine Nomination für den Corporate Social Responsibility Jobs Award.

Fakten

Unternehmensart
Konzern
Mitarbeiter
95.000
Gründungsjahr
1837
Branche
Wirtschaft

Unternehmensart

Konzern

Mitarbeiter*innen

95.000

Gründungsjahr

1837

Branche

Wirtschaft

Einblicke ins Unternehmen

Wusstest du schon?

Als Praktikant/in bei Procter & Gamble wirst Du an einem eigenen Projekt in einem multifunktionalen Team und mit Führungskräften zusammen arbeiten; einen engagierten "Sponsor" haben; Deine Fähigkeiten in einer herausfordernden Umgebung einsetzen; Deine zwischenmenschlichen und Teamfähigkeiten durch praktische Erfahrung verbessern; und lernen, effektiv mit Menschen mit unterschiedlichen Nationalitäten, kulturellem Hintergrund und Bildungshintergrund zu arbeiten.

Benefits
Gute Anbindung
Betriebssport
Weiterbildungsmaßnahmen
Eigener Arbeitsplatz
Einführungsveranstaltung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterrabatte
Parkplatz
Mentoring
Verantwortung
Barrierefreiheit
Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
Anschlusstätigkeit möglich
Networking

Videos

P&G CEO Challenge Final 2017

3:28

Always #LikeAGirl

3:28
FAQ

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Praktikumsstelle bei Ihnen aus?

Interessierte sollten zunächst auf unsere Karriereseite www.pgcareers.com gehen, sich über derzeit ausgeschriebene Praktikumsstellen informieren und sich anhand des online Systems auf eine Praktikumsstelle bewerben. Hier muss die komplette Bewerbung, Lebenslauf, ggf. Anschreiben und ein paar aussagekräftige Zeugnisse, hochgeladen werden - Achtung bis zu 5 Anhängen á 500 KB können hier hochgeladen werden. Sie werden dann gebeten, einen Test zu machen. Dieser Test entscheidet, ob wir Sie weiterhin im Auswahlverfahren berücksichtigen können.

Im Falle einer erfolgreichen Bewerbung laden wir Sie zu einem Test vor Ort und bis zu 3 Bewerbungsgesprächen mit der Fachabteilung ein.

Detaillierte Informationen zu unserem Bewerbungsprozeß finden Sie unter http://germany-austria.pgcareers.com/join-us/our-hiring-process/ und einen Probetest finden Sie unter http://downloads.pgwebtools.com/practice_reasoning_test.html .

Für eine Praktikumsstelle im Ausland ist die Beherrschung der Landessprache bei manchen Funktionen (z.B. CBD/Sales, CMK) Voraussetzung.

Für welche Studiengänge/Ausbildungsgänge bieten Sie Praktikumsstellen an?

Vorranging suchen wir Interessierte mit den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften, bieten generell aber auch in allen anderen Fachrichtungen Praktikumsstellen an.

Wie werden Praktikumsstellen bei Ihnen vergütet?

P&G bietet nur bezahlte Praktikumsstellen für Hochschulabsolventen an, im Durchschnitt verdient ein Praktikant Euro 1.200 pro Monat.

Wie viele Praktikumsstellen werden bei Ihnen jährlich ausgeschrieben?

In Deutschland bieten wir jährlich ca. 120 Praktikumsstellen an. P&G schreibt sowohl Absolventenstellen, als auch Praktikumsstellen generisch über das ganze Jahr aus. Praktikanten können zum 1. oder 15. eines Monats einsteigen.

Wie lange sollte ein Praktikum in Ihrem Unternehmen dauern?

Wir bieten Praktikumsstellen für einen Zeitraum von 2 bis 6 Monaten an. Bei Abschlußarbeiten (Bachelor-/Masterarbeiten), welche nur in Verbindung mit einem Praktikum geschrieben werden können, empfehlen wir einen Zeitraum von 6 Monaten.

Interviews

Philip Skiba

Praktikant*in

Engineering in Kronberg


Warum hat sich das Praktikum für dich gelohnt? Inwieweit war es sinnvoll verbrachte Zeit?

Zunächst möchte ich kurz auf die Rahmenbedingungen meiner Einstellung eingehen. Mein Masterprogramm beinhaltete ein 6-monatiges Pflichtpraktikum und im Anschluss eine 6-monatige Phase zur Ausarbeitung der Thesis. Beides war kein Problem bei P&G, ich wurde für ein zusammenhängendes Projekt über ein Jahr eingestellt.

Grundsätzlich lohnt sich jedes Praktikum. Die Frage ist, ob es einem dabei hilft herauszufinden, ob die Firma oder die Branche das Richtige für einen ist. Für mich war das Praktikum eine immense Bereicherung zu meinen vorrangegangenen Erfahrungen im Arbeitsleben. Das Projekt war spannend und die Kollegen eine starke Stütze. Besonders die Verantwortung war ein großer Motivator. Als Praktikant bei P&G wird man sofort als Teil der Organisation gesehen und mischt im Geschehen mit. Das ist sehr abwechslungs- und lehrreich. Man wird ernst genommen, hat seinen eigenen Arbeitsplatz und bekommt dieselben Werkzeuge wie seine Kollegen (Laptop, Zugriffsrechte usw.). P&G verfolgt damit das Prinzip des „Trainings-on-the-Job“, bei dem Berufseinsteiger grundsätzlich von Anfang an eigene Verantwortung erhalten. Individuelle funktionale und allgemeine Trainingsprogramme zur Einarbeitung und Weiterentwicklung sowie persönliche Arbeitspläne geben dem Mitarbeiter das nötige Rüstzeug für einen erfolgreichen Start.

Rückblickend kann ich sagen, ich habe sehr viel gelernt. Von internen Prozessen, über die Kommunikation mit externen Ressourcen bis hin zur internationalen Kommunikation im Kontext des Projektes. Ich bin sehr dankbar für diese Erfahrung!


Was war deine spannendste Aufgabe/dein spannendstes Projekt als Praktikant? Gab es auch etwas, das dir weniger gut gefallen hat?

Da ich für ein spezielles Projekt eingestellt wurde, war dieses auch der Mittelpunkt meiner Arbeiten. Es galt einen Standard für die zukünftigen Steuerungssysteme und Antriebslösungen für Produktionsanlagen in den Oral-B und Braun Werken zu finden. Da die Werke auf der ganzen Welt verteilt liegen (Shanghai, Iowa, Mexico City, Newbridge, Marktheidenfeld, Walldürn und Kronberg), kann man sich den diplomatischen Aufwand schnell ausrechnen. Was dieses Projekt so einzigartig und spannend gemacht hat, war der internationale Kontext. Ob es eine Telefonkonferenz mit dem Werk in Shanghai über deren Anforderungen oder eine technische Absprache mit den Experten in Cincinnati war, Langeweile kam zu keiner Zeit auf. Der Punkt ist, man bewegt etwas in der Firma – und das bekommt man auch mit!


Was nimmst du persönlich aus dem Praktikum mit? Inwieweit hat es deinen zukünftigen Berufsweg beeinflusst?

Zurzeit befinde ich mich in der Ausarbeitung meiner Master-Thesis und sehe das Praktikum als Vorarbeit an. Das dort Gelernte ist vor allem der Thesis dienlich sowie dem positiven Ausgang des Projektes. Ich konnte das an der Hochschule gelernte analytische Herangehen an eine, anfangs überwältigende, Aufgabe wunderbar im „real life“ in Form einer Studie anwenden. Außerdem konnte ich die Prozesse im Engineering, das die Produktionsstandorte betreut, kennenlernen und neben meinem Aufgabenbereich viele weitere interessante Projekte bei Oral-B beobachten. Das Praktikum hat mir dabei geholfen, meine beruflichen Ziele noch genauer bestimmen zu können. P&G bietet bei einem erfolgreichen Praktikum auch die Chance einer Übernahme an – ein weiterer Motivator!


Was gibst du deinen Nachfolgern mit auf den Weg? Hast du Tipps zur Bewerbung oder dem Arbeiten bei Procter & Gamble?

Wenn ihr mal sehen möchtet, wie ein internationaler Konsumgüterhersteller funktioniert, schaut bei P&G rein. Freut euch auf eine lockere Arbeitsatmosphäre und eine sehr gerechte Bezahlung. Als Tipp für die Bewerbung kann ich empfehlen, selbstbewusst an die Sache heran zu gehen und sich der eigenen Stärken bewusst zu sein. Wenn man etwas nicht verstanden hat, nachfragen und so mit jeder Wissenslücke wachsen!


Wie sah die Betreuung deines Praktikums aus?

Die Betreuung während meines Praktikums war durchweg hervorragend. In jeder Situation konnte ich darauf vertrauen, von meinem Betreuer Rückhalt und Unterstützung zu bekommen. Natürlich muss man sich durch das ein oder andere Problem selbst kämpfen. Das gehört einfach dazu, und man sollte sich diesen Herausforderungen auch stellen wollen. Vor allem bei firmeninternen Prozessen wurde mir stets geholfen. Die Tipps von Kollegen waren in keiner Form „von oben herab“, so wie ich es in der Vergangenheit bei anderen Praktika schon erlebt habe. Zusammenfassend kann ich sagen: Alles super!


Was sollte man mitbringen, um das Praktikum erfolgreich zu absolvieren?

Selbstbewusstsein und Eigeninitiative sind wichtige Eigenschaften für ein erfolgreiches Praktikum bei P&G. Man sollte zu 100% hinter dem Projekt oder der Aufgabe stehen, um die Erwartungen, die das Unternehmen an einen Praktikanten stellt, zu erfüllen. Man sollte sich bewusst sein, dass die Arbeit mit vielen Freiheiten verbunden ist und man selbst demnach über eine gesunde Portion Eigeninitiative verfügen muss.

Last but not least: Habt keine Angst vor dem „großen Unternehmen“. Seid euch stets im Klaren über die eigenen Fähigkeiten und auch über euer Entwicklungspotenzial. Habt keine Angst davor, Fragen zu stellen, denn die Kommunikation und der Austausch miteinander sind das A&O.


Christine Senger

Personaler*in

Talent Supply DACH


Was macht Ihrer Meinung nach ein gutes Praktikum aus?

Wir betrachten unsere Mitarbeiter als unser größtes Gut, und daher ist die Entwicklung eines jeden einzelnen Mitarbeiters bei uns vorrangig. Aus diesem Grund bieten wir Studenten adäquat bezahlte Projekt-Praktika im In- oder Ausland an. Ziel ist es, Praktikanten, die ein erfolgreiches Praktikum absolviert haben, nach Studienabschluss in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen, vorausgesetzt eine zu besetzende Stelle ist hierfür verfügbar.


Was versprechen Sie sich davon, Praktikanten einzustellen?

Wir möchten frühzeitig Führungsnachwuchskräfte identifizieren, kennenlernen und P&G als attraktiven Arbeitgeber positionieren. Praktikanten, die ein erfolgreiches Praktikum absolviert haben, möchten wir nach Studienabschluss in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen, vorausgesetzt eine zu besetzende Stelle ist hierfür verfügbar.


Was können Praktikanten von einem Praktikum in Ihrem Unternehmen erwarten?

Wir bieten spannende, herausfordernde Projekt-Praktika in allen Bereichen (Brand Management, Finance & Accounting, Sales, IT, Research & Development, Engineering & Manufacturing, Purchasing, Supply Network Operations, Human Resources, Consumer & Market Knowledge) des Unternehmens an, unabhängig der Studienrichtung. Praktikanten arbeiten sofort in internationalen Teams mit, deren Mitglieder überwiegend in Englisch kommunizieren. Jeder Praktikant hat einen Vorgesetzten (Intern Manager), mit dem er sein Projekt diskutieren und Lösungen finden kann. Eigene Lösungsvorschläge, unkonventionelle Ideen und kreative Denkweisen werden erwartet und gefördert. Die Vergütung beträgt im Durchschnitt 1.625 Euro im Monat.


Was sollte ein Praktikant mitbringen, um ein erfolgreiches Praktikum zu absolvieren?

Praktikanten sollten die Neugierde und die Leidenschaft mitbringen, etwas bewegen zu wollen und eigenverantwortlich zu arbeiten. Praktikanten können bei uns das Geschäft nach vorne bringen, denn sie werden als volles Teammitglied angesehen. Der Praktikant trägt die Verantwortung für sein/e Projekt/e vom ersten Tag an. Als Teammitglied auf Zeit hilft es offen und kommunikativ zu sein, um sich schnell einarbeiten zu können.


Was sind die größten Herausforderungen, die Praktikanten innerhalb eines Praktikums in Ihrem Unternehmen meistern müssen?

Sicherlich stellt es eine große Herausforderung dar, dass Praktikanten sich in kurzer Zeit mit dem Unternehmen P&G und der Organisationstruktur, neuen Themen und Aufgaben vertraut machen müssen. Bei P&G in Deutschland sind die Sprachen Deutsch und Englisch ein muss. Die schriftliche Kommunikation läuft hauptsächlich in Englisch.


Wie nutzen Sie Praktikanten mit Ihrem noch unverstellten Blick für die Einschätzung von Veränderungspotentialen in Ihrem Unternehmen?

Wir sind offen und dankbar für konstruktive Anregungen und freuen uns, wenn Praktikanten neue Vorschläge aufbringen. Eigene Lösungsvorschläge, unkonventionelle Ideen und kreative Denkweisen werden bei uns erwartet und gefördert, egal ob diese von einem Festangestellten oder einem Praktikanten kommen.


Wie würden Sie die Unternehmenskultur Ihres Unternehmens beschreiben? Was ist das Besondere, ausgerechenet bei Ihnen zu arbeiten?

P&G ist eines der wenigen Unternehmen, das ausschließlich das Prinzip der Beförderung aus den eigenen Reihen verfolgt und damit hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten bietet. Die Weiterbildung der Mitarbeiter basiert auf Trainings "on the job", "off the job" und auf wechselnde Arbeitsbereiche. In der Regel wechseln sich lokale, europaweite und globale Rollen und Verantwortungsbereiche im In- und Ausland ab. Neue Mitarbeiter starten mit einem Training "on the job" und erhalten individuelle Trainingsprogramme zur Einarbeitung und Weiterentwicklung. Hinzu kommen individuelles Coaching und Mentoring.

P&G bietet seinen Mitarbeitern neben der Vergütung einen exzellenten Firmenpensionsplan, einen Aktienkaufplan, viele Weiterbildungsprogramme, global operierende Einsatzmöglichkeiten, gute Aufstiegsmöglichkeiten und ein Programm rund um flexible Arbeitszeiten (z.B. Teilzeit-Stellen, Heimarbeitstage und persönliche Freistellung).

Die Menschen und Marken von P&G sind das Fundament unseres Erfolges. Wir leben unsere Werte indem wir uns darauf konzentrieren das Leben der Verbraucher zu verbessern. Unsere zentralen Werte sind Führungsqualität, Verantwortungsbewusstsein, Integrität, Streben nach Erfolg und Vertrauen.


Was treibt Sie an? Was sind die Ziele / Visionen / Leitbilder Ihres Unternehmens?

Produkte von P&G spielen im Leben der Verbraucher eine wichtige Rolle. Mehr als vier Milliarden Mal am Tag kommen die Marken von P&G mit Verbrauchern in aller Welt in Berührung. In Deutschland steht in neun von zehn Haushalten mindestens ein Produkt unseres Unternehmens. Wir wollen dazu beitragen, das Leben unserer Verbraucher jeden Tag ein klein wenig angenehmer und schöner zu machen. Der Schlüssel zu unserem Erfolg liegt vor allem im engen Kontakt mit den Konsumenten. Denn nur, wenn wir ihre Erwartungen erfüllen können, werden wir erfolgreich sein.


Kann ich mich auch per Email oder Papier bewerben?

Nein, alle Bewerbungen laufen online über unsere Homepage www.pgcareers.com.


Bietet P&G auch Auslandspraktika an?

Ja, Interessenten bewerben sich online einfach auf eine ausgeschriebene Praktikumsstelle im Ausland - über unsere Homepage www.pgcareers.com.


Wie sieht es mit der Möglichkeit einer Abschlußarbeit bei P&G aus?

Abschlußarbeiten können bei P&G nur im Zusammenhang mit einem 4-6monatigen Praktikum geschrieben werden. Bewerber müssen sich auf eine ausgeschriebene Praktikumsstelle bewerben - über unsere Homepage www.pgcareers.com.


Auszeichnungen

Award: Award

Award

Award: Award

Award

Award: Award

Award

Award: Award

Award

Award: Award

Award

Award: Award

Award