Praktikum bei P&G

Mein arbeitsthema war sehr toll aber ich finde kein technische experte in meinem thema. Zu viele leute spricht zu viel (zu viel networking brauchen wir) und machts wenig.

Ich war im forschung und enticklung bereich. P&G finde ich sehr tolle firma und hat zu viel geld :D. Deswegen ist einkommen immer gut :D. Aber als ein technische firma, finde ich die firma sehr schlimm und das problem ist dass die leute zu viel spricht und beschäftigt immer mit präsentation oder beschprechungen - keine zeit für wirklich lernen oder schnelle entwicklungen. Was ich hasse ist jede personne identifiert selbst als experte und wenn du eine grundlage frage stellst, die antworte ist meistens keine ahnung. Wenn du dich im wirklich technische thema interessierst, ich denke unsere deutsche mittelstand firma ist mehr besser. In P&G kannst du ein guter manager zu sein lernen weil es sehr groß ist. Du hast auch viele möglichkeiten. P&G hat sehr gute verfahren technologie und es gibt viele interessanten thema. Insgesamt das ist nur meiner meinung und erfahrung. Vielleicht in anderem bereich, ist es mehr toll.

Viel Verantwortung, viel gelernt und tolle Menschen kennengelernt.

Bei P&G arbeitet man in einem anspruchsvollen Umfeld mit Kollegen, die einen inspirieren. Man bekommt von Tag 1 Verantwortung übertragen. Jeder Manager nimmt sich Zeit, um seinem Praktikanten zu unterstützen und zu coachen. Als Praktikantin war ich im Finance Bereich tätig. Dort habe ich mein eigenes Projekt erhalten, wo ich eine Benchmarking-Analyse aufgesetzt habe. Dies war mein eigenes Projekt, wofür ich allein verantwortlich war. Am Ende meines Praktikums konnte ich mein Projekt der Vertriebsleitung für Deutschland präsentieren. Wenn du auf der Suche bist nach neuen Herausforderung und du Lust hast auf viel Verantwortung, dann bist du hier richtig!

Creative, Challenging and Exciting

I worked with the P&G IT team in Kronberg. The whole experience was really amazing. There are lot of team building events that take place in the company and you are really very well a part of the team from day one. My tasks were both challenging and exciting. I was given a problem to solve. But I was given the freedom to enhance it and approach it my way. My manager always gave me constructive feedback over my work and helped me progress. This is an amazing opportunity for any student to learn about the manufacturing industry. You need to show leadership skills and work on the core values of P&G. Unfortunately, my internship did not convert into a full time opportunity. But nevertheless, I would totally recommend this internship.

A unique, challenging and enriching experience.

amazing! great opportunity to learn

I had a six-month internship in P&G and I have one word to describe it: amazing. I joined P&G as an intern in the Information Technology Solutions organization, which included in the Global Business Services. As a multinational company, P&G clearly understands the importance of multicultural environments: I mean, I was based in Germany and I am Mexican, and not only that, but also, the whole office was multinational: I had colleagues from Germany, Italy, India, Brazil, and some other countries. Moreover, my team was also multinational, some of them were based on Philippines and some others in Costa Rica, so imagine how many different points of view and cultural backgrounds have to come together to succeed in one global project! Also, one thing I value the most about P&G is the growth from within. They invest a lot of resources in each and every of the P&Gers, so they can grow and succeed on their roles, because P&G fully understands that when a P&Ger wins, the company wins. So, all this, and much more, makes P&G the place to be, the place to start and have a career.

It was a memorable experience; great working culture. highly recommended!

Not meeting expectations. There were not possibilities of incorporating interns as full-time employees.

I worked in the migration of a platform for software development from one business unit to another. I documented the current process of software development by doing interviews to several stakeholders. Later, I defined how the future process (after the migration) should be. Then, I wrote a list of gaps and changes by comparing the current and the future states to finally define an action plan. Finally I took responsability of solving one of the gaps, the integration between two cloud applications coding a java solution that used Web Services.