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Tatjana Funkner

Human Resources
Tatjana.Funkner@kloeckner.com +49 203 307-4615
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Short facts


  • Mitarbeiter: 8.200
  • Art des Unternehmens: Konzern
  • Branche: Industrie
  • Gründungsjahr: 1906

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Das Unternehmen


Klöckner & Co ist weltweit einer der größten produzentenunabhängigen Stahl- und Metalldistributoren und eines der führenden Stahl-Service-Unternehmen. Über sein Distributions- und Servicenetzwerk mit rund 160 Standorten in 13 Ländern bedient Klöckner & Co über 100.000 Kunden. Aktuell beschäftigt der Konzern rund 7.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Geschäftsjahr 2019 erwirtschaftete Klöckner & Co einen Umsatz von rund 6,3 Mrd. €. Als Pionier des Wandels in der Stahlindustrie digitalisiert Klöckner & Co seine komplette Liefer- und Leistungskette. Über die Digitaleinheit kloeckner.i werden zunehmend auch Beratungslösungen für externe Unternehmen angeboten. Das vom Konzern initiierte unabhängige Venture XOM Materials soll zum Betreiber der führenden Industrieplattform für Stahl, Metall und angrenzende Bereiche weiterentwickelt werden.

Auch beruflich bieten wir ein breites Spektrum: Egal ob Sie sich für ein Praktikum interessieren, einen Ausbildungsplatz suchen, nach dem Studium in den Beruf einsteigen oder gemeinsam mit uns die nächste Stufe auf der Karriereleiter erklimmen möchten – die Bandbreite an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei Klöckner & Co ist groß.

Wenn Sie etwas bewegen wollen, Freude daran haben, sich in einem anspruchsvollen Markt zu behaupten, Kundenservice leben und lieben, auf der Suche nach spannenden Projekten sind, eine hohe Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation mitbringen, sind Sie bei Klöckner & Co genau richtig. Stellen Sie sich unseren Herausforderungen!

Unsere Mitarbeiter bringen unser Geschäft voran – sie sind der Schlüssel für unseren Erfolg. „Best in Class Management und Mitarbeiter“ lautet daher ein Ziel unserer langfristigen Unternehmensstrategie. Dieses wird von der konzernweiten Mitarbeiterstrategie untermauert und dient als Bezugsrahmen für unsere weltweite Personalarbeit. Unsere Mitarbeiterstrategie umfasst die folgenden fünf Angriffslinien:

  • Führungs- & Unternehmenskultur
  • Performance Management
  • Talent- & Nachfolgemanagement
  • Arbeitgeber-Markenbildung & Rekrutierung
  • Arbeitssicherheit & Gesundheitsmanagement

Wenn Sie Player in einem großen Team sein wollen, melden Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.