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Interviews

mit Praktikanten:
mit dem Unternehmen:
Morris Janatzek

Interview mit:
Morris Janatzek

  • Alter: 20
  • Einsatz im Unternehmen: Praktikum als Softwareentwickler
  • Alter: 20
  • Einsatz im Unternehmen: Praktikum als Softwareentwickler

Das Interview

  • Warum hast du dich für ein Praktikum bei der BROCKHAUS AG entschieden?
    Morris Janatzek

    Schon seit meiner Kindheit habe ich großes Interesse an der Softwareentwicklung. Als ich dann eines Tages auf der Suche nach einem Praktikum war, um erste Berufserfahrung im professionellen Bereich zu sammeln, bin ich auf die Webseite der BROCKHAUS AG gestoßen. Die Webseite hat auf mich sehr professionell und sympathisch gewirkt. Dieser Eindruck hat sich während des persönlichen Kennenlernens bei der BROCKHAUS AG vor Ort bestätigt, weshalb ich gar nicht lange überlegen musste und mich recht schnell mit gutem Gefühl für das Praktikum entschieden habe.

  • Wurden deine Erwartungen an das Praktikum erfüllt?
    Morris Janatzek

    Definitiv, ja. Ich hatte mir erhofft, viel Neues zu lernen und letztendlich habe ich das auch. Beispielsweise hatte ich die Möglichkeit, mich in neue Technologien wie ASP.NET MVC 5 einzuarbeiten und diese neuen Fähigkeiten direkt an realen Kundenprojekten anzuwenden, bei denen ich mitgewirkt habe. Dabei wurde ich auch sehr gut von der Projektleitung betreut. Ebenso waren verschiedenste Lehrbücher im Unternehmen vorhanden, in die ich ab und zu einen Blick reinwerfen und mich somit eigenständig weiterbilden konnte.

  • Wie sah dein typischer Tagesablauf bei der BROCKHAUS AG aus?
    Morris Janatzek

    Wenn ich morgens um 9 Uhr angekommen bin, habe ich mir erstmal einen Kaffee gemacht, bevor ich mit der Vorbereitung für den Tag begonnen habe. Dazu gehörte das Checken meiner E-Mails und die Rekapitulation meines letzten Arbeitsstandes. Anschließend fand das morgendliche Meeting mit den anderen Praktikanten und der Projektleitung statt, um sich über den Stand des Projektes und aktuelle To-Dos auszutauschen. Anschließend ging es auch schon an die Arbeit. Um 12 Uhr Mittag haben wir meistens mit den Kollegen zusammen gegessen und eine Runde gekickert, bevor es zurück an die Arbeit und dann zwischen 16 und 17 Uhr nach Hause ging.

  • Was waren deine Aufgaben?
    Morris Janatzek

    Ich war im Rahmen eines Projektes für ein Logistikunternehmen, das eine Webanwendung benötigte, primär im Webdesign und in der Backend-Webentwicklung tätig. Dabei habe ich mit den Programmiersprachen C#, JavaScript, HTML und CSS sowie mit den Technologien ASP.NET MVC 5 und JQuery gearbeitet. Die Planung und eine laufende Dokumentation der Fortschritte und Hürden haben auch dazu gehört.

  • Was hat dir am meisten Spaß bereitet? Gab es besondere Herausforderungen für dich?
    Morris Janatzek

    Mir hat das Entwickeln an sich super viel Spaß bereitet, da ich es einfach liebe, selbstständig an Problemen zu arbeiten und diese kreativ zu lösen. Auch der Austausch mit erfahrenen Mitarbeitern, die sich Zeit nehmen ein hilfreiches Feedback zu geben, war äußerst interessant. Die größte Herausforderung war es für mich anfangs, den Überblick über ein professionelles Projekt zu gewinnen und die Zusammenhänge zu verstehen. Ich muss aber auch dazu sagen, dass ich dabei wirklich gut unterstützt wurde und immer mal jemanden um eine Erklärung bitten konnte.

  • Wie war das Arbeitsklima?
    Morris Janatzek

    Ich habe das Arbeitsklima als sehr angenehm empfunden, da jeder offen und hilfsbereit war. Außerdem habe ich immer genug Zeit für meine Aufgaben bekommen, sodass ich nicht unter extremem Zeitdruck arbeiten musste. Auf Team Events und beim gemeinsamen Pizza-Essen war der Austausch immer sehr locker und freundlich.

  • Inwiefern hat das Praktikum deinen zukünftigen Berufsweg beeinflusst? Was nimmst du persönlich aus dem Praktikum mit?
    Morris Janatzek

    Das Praktikum hat mir einen realistischen Einblick in den Berufsalltag gegeben und mich in meinem Berufswunsch als Softwareentwickler bestätigt. Außerdem habe ich nach dem Abitur die Möglichkeit bekommen, bei der BROCKHAUS AG in Kooperation mit der FH Dortmund das duale Studium der Softwaretechnik aufzunehmen, welches ich aktuell noch absolviere. Mit der Entscheidung bin ich sehr zufrieden und ich fühle mich hier nach wie vor sehr wohl.

  • Welche Tipps oder Anregungen zur Bewerbung oder zum Arbeiten im Unternehmen würdest du deinem Nachfolger mit auf den Weg geben?
    Morris Janatzek

    Ich würde sagen, dass man sich nicht scheuen sollte, es einfach mal auszuprobieren. Man kann bei der BROCKHAUS AG auf einen guten Einblick in die tatsächliche Berufswelt vertrauen und mit einer Bewerbung hat man ja sowieso erst mal nichts zu verlieren. Wenn man dann tatsächlich hier ist, habe ich den Tipp, geduldig zu sein. Denn leider will der Computer oft nicht so wie man selbst, davon darf man sich aber nicht runterziehen lassen. Mit etwas Ehrgeiz bekommt man am Ende alles hin.

André Mentler

Interview mit einem Kollegen:
André Mentler

  • Position im Unternehmen: Ausbildungsleiter/Praktikumsbetreuer
  • Position im Unternehmen: Ausbildungsleiter/Praktikumsbetreuer

Das Interview

  • Was macht Ihrer Meinung nach ein gutes Praktikum aus?
    André Mentler

    Ein gutes Praktikum ist das Ergebnis guter Zusammenarbeit zwischen Praktikant und Betrieb - auch über den Zeitraum des Praktikums hinaus. Der Praktikant soll ebenso wie wir das Gefühl haben, dass das Praktikum sinnvoll war. Während aber für Praktikanten in der Regel das Praktikum selbst gewinnbringend sein muss, erwarten wir nicht direkt Kostendeckung oder gar Gewinn durch die Arbeit eines Praktikanten. Für uns gilt ein Praktikum als gelungen, wenn der Kontakt mit einem guten ehemaligen Praktikanten nicht abbricht, sondern bestehen bleibt und der Praktikant seine Abschlussarbeit bei uns schreibt und/oder schließlich in die Festanstellung übergeht. Außerdem erhoffen wir uns durch Praktikanten neue Ideen und Perspektiven, die sie zwangsläufig immer mitbringen. Wir sagen von uns, dass wir innovativ sind - auch bei unseren Kunden - damit fangen wir bei uns intern an und Praktikanten haben daran einen großen Anteil!

  • Was versprechen Sie sich davon, Praktikanten einzustellen?
    André Mentler

    Wir suchen über Praktika Kontakt zu Talenten mit Spaß an der Informatik und speziell Softwareentwicklung oder QM für die spätere Übernahme in die Festanstellung. Da die Praktikanten normalerweise direkt in unser Innovationsmanagement-Programm eingebunden werden, erhoffen wir uns außerdem neue Impulse für die Zukunft.

  • Was können Praktikanten von einem Praktikum in Ihrem Unternehemen erwarten?
    André Mentler

    Einen Praktikanten erwarten bei uns spannende Aufgaben, meist bezogen auf neue Technologien, da der Einsatz im Innovationsmanagement-Programm erfolgt. Außerdem erfahren Praktikanten absolute Gleichbehandlung. Das heißt natürlich auch, dass ein Praktikant richtig im Team mitarbeitet und nicht nur zuguckt oder Kaffee kocht.

  • Was sollte ein Praktikant mitbringen, um ein erfolgreiches Praktikum zu absolvieren?
    André Mentler

    Das Wichtigste ist Motivation. Wir wünschen uns interessierte, wissbegierige junge Leute, die die Fähigkeit besitzen eigenverantwortlich zu arbeiten und teamfähig sind. Wer Engagement zeigt, wird auch von unserer Seite eine Menge Aufmerksamkeit erfahren. Zudem setzen wir für Praktika im Bereich der Softwareentwicklung Grundkenntnisse des Programmierens voraus.

  • Was sind die größten Herausforderungen, die Praktikanten innerhalb eines Praktikums in Ihrem Unternehmen meistern müssen?
    André Mentler

    In der Regel stellt der Einstieg in ein neues Projekt die größte Hürde dar. Die Einarbeitung in unbekannte Technologien und sich im Team mit älteren, erfahrenen Entwicklern zurecht zu finden, ist für viele das Schwierigste am Praktikum.

  • Wie nutzen Sie Praktikanten mit Ihrem noch unverstellten Blick für die Einschätzung von Veränderungspotentialen in Ihrem Unternehmen?
    André Mentler

    Regelmäßig finden Gespräche zwischen Praktikanten und dem jeweiligen Betreuer statt. Dadurch erhalten wir nicht nur zum Praktikumsverlauf Feedback, sondern auch zu anderen unterschiedlichen Themen. In diesen Gesprächen wird dann auch schnell klar welche Veränderungen sich ein Praktikant wünscht oder welche Ideen er einbringen kann. Meist gibt es dann konkrete Verbesserungsvorschläge, die wir, falls möglich, umsetzen.

  • Wie würden Sie die Unternehmenskultur Ihres Unternehmens beschreiben? Was ist das Besondere, ausgerechenet bei Ihnen zu arbeiten?
    André Mentler

    Das besondere ist sicherlich unsere Arbeitsatmosphäre. Sie ist persönlich, freundlich und offen. Zudem legen wir Wert auf Professionalität und persönliches Engagement.

  • Was treibt Sie an? Was sind die Ziele / Visionen / Leitbilder Ihres Unternehmens?
    André Mentler

    Wir wollen den Erwartungen unserer Kunden nicht nur entsprechen, wir wollen sie übertreffen! Unsere Qualitätsmanagement-Abteilung ist aus dem Gedanken heraus entstanden nicht nur Qualität zu versprechen, sondern sie zu leben und für Kunden messbar nachzuweisen. Das Innovationsmanagement-Programm wurde durch den Bedarf gestartet, nicht nur intern ständig Innovationen zu schaffen, sondern auch immer einen Schritt weiter und besser informiert als unsere Kunden zu sein. Das zeichnet uns aus und ist der Grund, warum man uns beauftragt. Was uns antreibt ist das Ziel qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse auf dem neusten Stand der Technik zu schaffen und dem Kunden auch immer über den eigentlichen Auftrag hinaus weiterzuhelfen.

  • Ergänzen Sie: Praktikanten sind für uns...
    André Mentler

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Wenn Du dich für uns entscheidest, dann entscheidest Du dich für spannende und anspruchsvolle Aufgaben in einem lockeren Umfeld. Wir erfüllen Deinen Wunsch nach einem Einblick in professionelle Softwareentwicklung mit fachlich kompetenter Betreuung.
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