| Abteilung: | IT & Software |
|---|---|
| Dauer: | 20 Wochen |
| Zeitraum: | 2017 |
| Arbeitszeit: | 9 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | > 1.000 € |
| Art: | Keine Angabe |
| Standort: | Berlin |
Mein 6-monatiges Pflichtpraktikum habe ich im Personalbereich der Axel Springer SE in Berlin absolviert. Ich habe die Vorbereitung des Auswahlprozesses für ein internationales Nachwuchskräfte-Entwicklungsprogramm unterstützt und begleite die Entwicklung von Weiterbildungsangeboten für Führungskräfte. Dabei war ich beispielsweise für die Organisation von drei deutschen und einem internationalen Assessmentcenter zuständig. An einigen Stellen durfte ich auch an strategischen Themen mitwirken und in Projekte anderer Bereiche wie bspw. das Change Management Einblicke gewinnen. Meine Aufgabenbereiche waren abwechslungsreich und ich habe viele spannende Herausforderungen in einem wirklich sehr tollen, kollegialen Team erhalten. Es herrschte eine super Arbeitsatmosphäre, weshalb mir mein Praktikum wirklich viel Spaß bereitet hat. Großartig finde ich zudem das breite interdisziplinäre Angebot und die Vernetzungsmöglichkeiten für die Praktikanten. Beispielsweise durfte ich an der BILD-Schaltkonferenz teilnehmen oder Diskussionen bei der Pizza-Connection über Sharing Economy live miterleben. Die Beschreibung des Gehalts auf dieser Seite ist sehr irreführend. Mir wurde selbst bei einem Pflichtpraktikum von AS Mindestlohn gezahlt und Urlaub gewährt.
| Abteilung: | Personal |
|---|---|
| Dauer: | 24 Wochen |
| Zeitraum: | 2016 |
| Arbeitszeit: | 7 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | > 1.000 € |
| Art: | Pflichtpraktikum |
| Standort: | Berlin |
Bei Axel Springer wird man immer nach der eigenen Meinung gefragt. Gerade neue Leute sind gefragt, ihre Ideen und Erfahrungen einzubringen, wodurch die persönliche Entwicklung permanent voranschreitet. Change Management steht ganz oben und wird durch und durch gelebt. Ein Unternehmen, dass mit der Zeit geht.
| Abteilung: | Personal |
|---|---|
| Dauer: | 24 Wochen |
| Zeitraum: | 2016 |
| Arbeitszeit: | 8 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | > 1.000 € |
| Art: | Keine Angabe |
| Standort: | Berlin |
| Abteilung: | Marketing & Kommunikation |
|---|---|
| Dauer: | 24 Wochen |
| Zeitraum: | 2014 |
| Arbeitszeit: | 8 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | 501-700 € |
| Art: | Keine Angabe |
| Standort: | Berlin |
| Abteilung: | Marketing & Kommunikation |
|---|---|
| Dauer: | 6 Wochen |
| Zeitraum: | 2012 |
| Arbeitszeit: | 10 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | Unvergütet |
| Art: | Freiwilliges Praktikum |
| Standort: | Berlin |
Wer wirklich Lust auf Journalismus hat, selbstbewusst, kreativ und eigeninitiativ ist, wird eine spannende Zeit bei der BILD haben. Wie bei jedem Praktikum gilt auch hier: Von nichts, kommt nichts! Was und wie viel es zu tun gibt, hat jeder selbst in der Hand.
| Abteilung: | Marketing & Kommunikation |
|---|---|
| Dauer: | 28 Wochen |
| Zeitraum: | 2012 |
| Arbeitszeit: | 8 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | Unvergütet |
| Art: | Keine Angabe |
| Standort: | Berlin |
| Abteilung: | Marketing & Kommunikation |
|---|---|
| Dauer: | 1 Woche |
| Zeitraum: | 2007 |
| Arbeitszeit: | 5 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | Unvergütet |
| Art: | Keine Angabe |
| Standort: | Berlin |
Als Anfänger wird man quasi ignoriert, da man für alle Mitarbeiter nur einen Zeitverkust darstellt. Leider hat keine Zeit gefunden, um einen in die Redaktion einzuführen oder auf Pressetermine mitzunehmen.
| Abteilung: | Marketing & Kommunikation |
|---|---|
| Dauer: | 4 Wochen |
| Zeitraum: | 2008 |
| Arbeitszeit: | 7 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | Unvergütet |
| Art: | Keine Angabe |
| Standort: | Berlin |
Man fühlte sich als Anfänger ziemlich allein gelassen, da keiner Zeit für eine wirkliche Einführung in die Redaktion hatte. Oft hatte man nichts zu tun, da man schlichtweg vergessen wurde oder andere nicht bei der Arbeit stören wollte.
| Abteilung: | Marketing & Kommunikation |
|---|---|
| Dauer: | 4 Wochen |
| Zeitraum: | 2008 |
| Arbeitszeit: | 7 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | Unvergütet |
| Art: | Keine Angabe |
| Standort: | Berlin |
| Abteilung: | Personal |
|---|---|
| Dauer: | 2 Wochen |
| Zeitraum: | 2009 |
| Arbeitszeit: | 7 Stunden pro Tag |
| Vergütung: | Unvergütet |
| Art: | Keine Angabe |
| Standort: | Essen |
Axel Springer ist der führende Digitalverlag Europas. Was wir euch versprechen? Auch bei uns habt ihr alle Chancen eines Start-Ups. Gemäß unserem Motto „Da geht noch mehr“ bieten wir als Arbeitgeber dafür das Beste aus zwei Welten: eine Dynamik und Arbeitskultur, wie wir sie uns im Zuge des Kulturwandels von der Start-up-Branche abgeschaut haben. Und darüber hinaus alle Vorteile und Vielfalt eines großen, internationalen Unternehmensverbunds, von attraktiven Arbeitskonditionen, wirtschaftlichem Erfolg, Familienservice, bis hin zu hervorragender Weiterbildung und Personalentwicklung. Und das wichtigste: bei uns kommt der Spaß an der Arbeit halt von der Arbeit!
Hamburg, im Jahr 1946: Start-up-Stimmung im Lagerraum über einem Tee- und Gewürzkontor. Hier legte Axel Springer mit den ersten Redakteuren auf geliehenen Schreibmaschinen den Grundstein für die Axel Springer SE, die heute nicht nur Marktführer im deutschen Printgeschäft, sondern in über 40 Ländern aktiv ist und darüber hinaus den Großteil seines Umsatzes mit digitalen Medien erwirtschaftet. Dabei soll es jedoch nicht bleiben:
Axel Springer ist der führende Digitalverlag Europas
Jetzt geht es darum, die Digitalisierung noch schneller und energischer voranzutreiben. Für die Axel Springer SE ist informativer und unterhaltsamer Journalismus auch zukünftig im Netz ein tragfähiges Geschäftsmodell, zusammen mit Vermarktung und Rubrikenanzeigen, den beiden anderen Geschäftsfeldern, auf denen das Unternehmen traditionell stark ist.
Das Unternehmen verfolgt konsequent das Ziel, ein wachstums- und renditestarkes Digitalportfolio aufzubauen, und vernetzt sich deswegen heute mehr denn je mit der gegenwärtigen Gründergeneration und digitalen Start-ups.
Wer der führende digitale Verlag ist, braucht Mitarbeiter, die sich trauen, an Ihre Ideen zu glauben, und bereit sind, über sich und gewöhnliche Jobprofile hinauszuwachsen.
Wir suchen die Mitgestalter unserer multimedialen Zukunft.
