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Werkstudent (m/w/d) im Bereich Digitalisierung und HR-Reporting
70563 Stuttgart
Fakten
Dauer
Keine Angabe
Beginn
29. April 2024
Vergütung
nach Vereinbarung
Unternehmensbeschreibung:
Willkommen bei Leadec
Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit über 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sowie Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT sorgen wir im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Problemlöser, Multitalente und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Rund 22.000 hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
Wir suchen Verstärkung für unser HR-Team mit Fokus auf den Bereich Digitalisierung und HR-Reporting in unserer Hauptverwaltung in Stuttgart.
Arbeitsbeschreibung:
- Fortschritt vorantreiben : Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung einer globalen, cloudbasierten HR Software sowie Unterstützung bei der Optimierung von HR Tools
- Verantwortung übernehmen: Erstellung und Vorbereitung von Präsentationen für den Personalbereich, Fachbereich sowie für die Geschäftsführung
- Aufgaben anpacken : Unterstützung bei der Erstellung von Reportings und Analysen für das HR Controlling sowie Abruf und Anfertigung von Standardreports
- Zusammenarbeit leben : Mitarbeit in einem erfahrenen Team mit der Möglichkeit, ein breites Aufgabenspektrum kennenzulernen und eigene Stärken auszubauen
Dein Profil:
- Studium: Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Erfahrung: Idealerweise erste praktische Erfahrung im Umgang mit Datenbanken/ CRM Systemen/ HR Software und im Projektmanagement
- Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen (insbesondere Excel und PowerPoint); Erfahrungen mit SAP Successfactors von Vorteil
- Arbeitsweise: Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Motivation: Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld, Begeisterung für HR Digitalisierungsthemen
- Persönlichkeit: Engagiert, proaktiv, teamfähig und kommunikativ
- Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
Was bieten wir?
- Einblicke: Kennenlernen unterschiedlicher Unternehmensbereiche sowie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Arbeitsumfeld: Ein hilfsbereites Team sowie eine strukturierte Einarbeitung in die neuen Aufgaben
- Perspektiven: Die Möglichkeit eine Abschlussarbeit bei Leadec anzufertigen sowie gute Chancen auf Übernahme nach Studienabschluss
Benefits
Tatjana Bieker
Leiterin Talent Acquisition & Employer Branding Division Europe