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Werkstudent (m/w/d) HR Data & Digitalization
70563 Stuttgart
Fakten
Dauer
Keine Angabe
Beginn
29. Januar 2026
Vergütung
nach Vereinbarung
Unternehmensbeschreibung:
Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.
Ab sofort für unser HR‑Team mit Fokus auf Digitalisierung am Standort Stuttgart‑Vaihingen.
Arbeitsbeschreibung:
- Verantwortung übernehmen : Aktive Rolle bei der fachlichen Weiterentwicklung und Gestaltung unserer HR-IT-Landschaft (v.a. SAP SuccessFactors) sowie Übernahme eigener Projekte aus unserer HR Digitalisierungs-Roadmap
- Aufgaben anpacken : Eigenständige Durchführung von Datenplausibilitätsprüfungen, Unterstützung im monatlichen Reporting und Datenpflege
- Fortschritt vorantreiben : Kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege unseres globalen SharePoints sowie Erstellung von Trainings‑, Kommunikations‑ und Schulungsmaterialien für verschiedene Stakeholder
- Kooperation leben : Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und weiteren Fachbereichen zur erfolgreichen Umsetzung digitaler Initiativen
Dein Profil:
- Studium: Immatrikulierter Student (m/w/d) im Studiengang Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar - gerne mit Schwerpunkt Human Resources
- Erfahrung : Erste praktische Erfahrung (z. B. Praktika, mehrmonatige Werkstudierendentätigkeit, Ausbildung); Vorkenntnisse im Bereich Human Resources von Vorteil
- Kenntnisse: Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (v.a. Excel), erste praktische Erfahrungen mit SAP SuccessFactors wünschenswert
- Arbeitsweise : Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, lösungsorientiertes und analytisches Denken sowie ein hohes Maß an Integrität und Detailgenauigkeit
- Persönlichkeit: Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, verbunden mit Eigeninitiative und Freude an prozessorientierter Gestaltung sowie eine starke IT-Affinität
- Sprache: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)
Was bieten wir?
- Arbeitsumfeld : Ein hilfsbereites Team sowie eine strukturierte Einarbeitung in die neuen Aufgaben
- Einblicke: Kennenlernen unterschiedlicher Unternehmensbereiche sowie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Perspektiven: Die Möglichkeit eine Abschlussarbeit bei Leadec anzufertigen sowie gute Chancen auf Übernahme nach Studienabschluss
Benefits
Tatjana Bieker
Leiterin Talent Acquisition & Employer Branding Division Europe