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Werkstudent (m/w/d) Global Learning & Development
70563 Stuttgart
Fakten
Dauer
Keine Angabe
Beginn
1. Mai 2026
Vergütung
nach Vereinbarung
Unternehmensbeschreibung:
Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.
In unserer globalen HR-Abteilung am Standort Stuttgart-Vaihingen.
Arbeitsbeschreibung:
- Verantwortung übernehmen: Aktive Rolle bei der Organisation und Betreuung von Schulungen und E-Learnings in der Global Holding & Global IT inkl. deren Verwaltung im internen HR-IT-System (SAP SuccessFactors)
- Aufgaben anpacken: Übernahme von spannenden Aufgaben in strategischen Projekten aus dem Bereich Learning, Feedback und Talent
- Analytisch vorgehen: Unterstützung bei der Erstellung von globalen Trainings- und Kommunikationsmaterialien sowie Reports
- Fortschritt vorantreiben: Kontinuierliche Weiterentwicklung des globalen Training SharePoints und der Learning-Prozesse im HR-IT-System
- Zusammenarbeit leben: Mitgestaltung der Zusammenarbeit innerhalb des globalen People Development Networks
Dein Profil:
- Studium: Immatrikulierter Student (m/w/d) im Studiengang (Wirtschafts-) Psychologie, BWL, Wirtschaftspädagogik, Erwachsenenbildung oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
- Erfahrung: Erste praktische Erfahrung (z. B. Praktikum, mehrmonatige Werkstudierendentätigkeit, Ausbildung); Vorkenntnisse im Bereich Human Resources/Personalentwicklung von Vorteil
- Kenntnisse: Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, erste praktische Erfahrungen mit SAP SuccessFactors von Vorteil
- Arbeitsweise: Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, lösungsorientierte und analytische Denkweise sowie starke IT-Affinität
- Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie Freude an der Umsetzung und Gestaltung von Prozessen
- Sprache: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)
Was bieten wir?
- Arbeitsumfeld: Ein hilfsbereites Team sowie eine strukturierte Einarbeitung in die neuen Aufgaben
- Einblicke: Kennenlernen unterschiedlicher Unternehmensbereiche sowie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Perspektiven: Die Möglichkeit eine Abschlussarbeit bei Leadec anzufertigen
Benefits
Tatjana Bieker
Leiterin Talent Acquisition & Employer Branding Division Europe