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Werkstudent - HR Transactions and Benefits - People Advisory Services (w/m/d)
80636 München
Bitte gib bei deiner Bewerbung folgende Referenznummer an:
1498242
Fakten
Dauer
Keine Angabe
Beginn
Nach Absprache
Vergütung
nach Vereinbarung
Jobbeschreibung
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.
Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams – innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.
Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.
Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst
Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München und berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:
- Gewinne erste Eindrücke bei M&A-Transaktionen sowie der HR-Umstrukturierungen durch Analysen von HR-Risiken und der Erstellung von Due Dilligence Berichten mit Fokus auf Personalthemen
- Unterstützung der Beraterteams bei der Bewertung, Gestaltung und Implementierung von datengetriebenen Personalstrategien zur Realisierung von Unternehmensumwandlungen
- Begleitung bei der Konzeption verbesserter oder neuer HR-Prozesse sowie Evaluierung der Implikationen von HR-Strategien, z.B. durch Untersuchung von Anreizstrukturen und ESG-Kennzahlen
- Entwicklung von Analyse-, Bewertungs- und Reportingtools sowie von HR-Datenbanken
- Datenaufbereitung/-auswertung, Recherche zu marktaktuellen Themen sowie Erstellung von Präsentationen
Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest
- Mindestens im dritten Semester datenaffiner Studiengänge, z.B. Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre, Mathematik, oder Naturwissenschaften
- Idealerweise erste praktische Erfahrung in der Unternehmensberatung oder im Rechnungswesen, Personalwesen oder Risikomanagement
- Lernbereitschaft zur Modellierung von Sachverhalten sowie die Umsetzung von analytischen Konzepten und komplexe Probleme mit Freude und Kreativität zu lösen
- Teamplayer:in mit Engagement, proaktiven Mindset und Lust an täglich neuen Herausforderungen zu wachsen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge.
Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams.
Bewirb dich jetzt über unser Jobportal: www.de.ey.com/karriere.
Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite.
Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: +49 6196 996 10005.