93047 Regensburg
Bitte gib bei deiner Bewerbung folgende Referenznummer an:
HRC1220720
Dauer
Keine Angabe
Beginn
Nach Absprache
Vergütung
Nach Absprache
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#WeAreIn for driving decarbonization and digitalization.
Als ein weltweit führender Anbieter von Halbleiterlösungen für Power-Systems und IoT ermöglichen wir wegweisende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie ein intelligentes und sicheres IoT. Gemeinsam treiben wir Innovation und den Erfolg unserer Kund*innen voran. Gleichzeitig kümmern wir uns um unsere Mitarbeitenden und bestärken sie darin, ihre ambitionierten Ziele zu erreichen. Helfen Sie uns, das Leben einfacher, sicherer und nachhaltiger zu machen.
Are you in?
Human Resources ist strategischer Partner des Business und treibt das organisationale Wachstum von Infineon voran. Der Mensch steht dabei im Fokus unseres Handelns: Durch gezielte Team- und Führungsentwicklung fördern wir das Engagement unserer Mitarbeiter*innen, treiben die Gewinnung und Bindung von Talenten und setzen erfolgreich Organisationsentwicklungs- und Transformationsprojekte um. Mit der Integration digitaler Lösungen und nachhaltiger Prozesse setzen wir die Kundenorientierung in den Vordergrund und treiben die Digitalisierung voran.
Unser Ziel ist es, das beste Infineon für alle zu erschaffen.
Wir stehen für eine vielfältige und inklusive Kultur und begrüßen jede Person so wie sie ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist. Wir verpflichten uns, allen Bewerbenden die gleichen Chancen zu bieten und treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerbenden.
Wir freuen uns auf deinenLebenslauf, auch wenn du nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige vollständig erfüllst.
Bitte teile uns mit, falls du bestimmte Vorkehrungen benötigst, um am Einstellungsverfahren teilnehmen zu können. Wir helfen dir gerne.
Hier findest du mehr Informationen zu Diversity & Inclusion bei Infineon.
Stellenbeschreibung
* Verlässliches Arbeiten: Du übernimmst das Drucken, Verpacken und Versenden von Vertragsunterlagen und Trainingsmaterial
* Verantwortung übernehmen: Du wickelst administrative Personalprozesse ab, wie z.B. die Erstellung studentischer Verträge und stehst im Austausch mit unterschiedlichsten Stakeholdern
* Daten sind alles: Du führst Data Checks durch
* Teamwork is dreamwork: Du unterstützt bei HR People Services Projekten
Ihr Profil
* Studiengang: Du studierst aktuell Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Pädagogik oder Vergleichbares
* Interessen: Du bringst großes Interesse für personalwirtschaftliche Zusammenhänge mit
* Skills: Du konntest idealerweise bereits Erfahrung mit SAP sammeln und bist geübt im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere PowerPoint, Outlook und Excel. Darüber hinaus zeichnet dich ein sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus
* Verfügbarkeit: Du unterstützt HR People Services im operativen Tagesgeschäft, idealerweise montags und dientsgas mit mindestens 15 Stunden/ Woche
* Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bitte liefere uns folgende Unterlagen in deiner Bewerbung mit:
* Lebenslauf
* Immatrikulationsbescheinigung
* Aktuelle Notenübersicht (nicht älter als 6 Monate)
* Schulabschlusszeugnis
Wichtige Informationen:
* Arbeiten in Teilzeit: Der Schwerpunkt liegt auf dem Studium. Deshalb ist die Werkstudierendentätigkeit während der Vorlesungszeit maximal mit 20 Stunden pro Woche möglich.
* Ordentlich Studierende sind bei uns herzlich willkommen: Du musst immatrikuliert sein und die Prüfungsleistungen bzw. Module deines Studiums dürfen noch nicht abgeschlossen sein, sodass du noch mindestens 6 Monate in unserem Team arbeiten kannst. Ebenso darfst du dich nicht im Urlaubssemester befinden.
* Du solltest nahe am Einsatzort wohnen: Für uns ist es wichtig, mit dir vor Ort zu arbeiten und dich in das Team zu integrieren. Du solltest deshalb die Möglichkeit haben, regelmäßig zum Standort zu kommen.