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4freie Praktikumsstellen bei

Kekst CNC

2,0 h
≈ Arbeitszeit
-
≈ Verdienst
100 %
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Interviews

mit Praktikanten:
mit dem Unternehmen:
Laurenz

Interview mit:
Laurenz

  • Alter: 26
  • Einsatz im Unternehmen: Unterstützung des Consulting-Teams bei verschiedenen Projekten
  • Alter: 26
  • Einsatz im Unternehmen: Unterstützung des Consulting-Teams bei verschiedenen Projekten

Das Interview

  • Was war deine spannendste Aufgabe/dein spannendstes Projekt als Praktikant? Gab es auch etwas, das dir weniger gut gefallen hat?
    Laurenz

    Die Mitarbeit an einem großen Projekt, im Zuge dessen die Angestellten eines Unternehmens detailliert zu ihrem Arbeitgeber befragt wurden („Perception Study“). Die Analyse der Ergebnisse, und deren Präsentation waren sehr hilfreich für das Unternehmen.

  • Was nimmst du persönlich aus dem Praktikum mit? Inwieweit hat es deinen zukünftigen Berufsweg beeinflusst?
    Laurenz

    Die Mitarbeit in einem dynamischen Team ist eine Bereicherung für das Arbeitsleben. Wie das Praktikum soll auch mein weiterer Berufsweg in einem internationalen Umfeld ablaufen, idealerweise bei einem auf seinem Gebiet sehr guten und anerkannten Unternehmen wie CNC.

  • Was gibst du deinen Nachfolgern mit auf den Weg? Hast du Tipps zur Bewerbung oder dem Arbeiten in dem Unternehmen?
    Laurenz

    Je mehr man aus sich herausgeht, desto stärker wird man eingebunden. Um Feedback zu bitten ist immer eine gute Idee, weil das Feedback im Zweifelsfall ausführlicher ausfällt, und man so am besten herausfindet, was man noch verbessern kann.

  • Wie sah die Betreuung deines Praktikums aus?
    Laurenz

    Es gibt in München eine sehr gute Praktikumsbetreuung, von der man ab Tag 1 „abgeholt“ wird. So lernt man schnell, worauf es ankommt, und hat immer jemanden, an dem man sich mit Fragen wenden kann.

  • Was sollte man mitbringen, um das Praktikum erfolgreich zu absolvieren?
    Laurenz

    Ein Interesse an Politik und Wirtschaft, PowerPoint Skills, Elan, überdurchschnittlich guter Umgang mit Deutsch und Englisch.

Yasemin Sancak

Interview mit einem Kollegen:
Yasemin Sancak

  • Position im Unternehmen: HR-Director
  • Position im Unternehmen: HR-Director

Das Interview

  • Was macht Ihrer Meinung nach ein gutes Praktikum aus?
    Yasemin Sancak

    Das Praktikum sollte den Aspekt des Lernens und den Zugang zur Praxis in den Vordergrund stellen. Das gelingt besonders gut über eine starke Integration in das Team, vom ersten Tag an sowie über ein zugeschnittenes Onboarding und ein fortlaufend begleitendes Feedback.

  • Was versprechen Sie sich davon, Praktikanten einzustellen?
    Yasemin Sancak

    Die Arbeit mit Praktikanten ist einer unserer effektivsten Kanäle, um passende juniore Neuzugänge zu gewinnen.

  • Was sollte ein Praktikant mitbringen, um ein erfolgreiches Praktikum zu absolvieren?
    Yasemin Sancak

    Intellektuelle Neugier, Einsatzbereitschaft, analytisches Denkvermögen, kommunikatives Geschick (verbal und schriftlich) und Interesse am aktuellen (politischen) Tagesgeschehen sind die größten Erfolgsfaktoren für ein Praktikum bei CNC.

  • Was sind die größten Herausforderungen, die Praktikanten innerhalb eines Praktikums in Ihrem Unternehmen meistern müssen?
    Yasemin Sancak

    Es sind sehr hohe Qualität und effizientes Arbeiten gefragt. Mit einer guten Auffassungsgabe und der Fähigkeit kontextuell und schnell zu denken, sind diese Ziele am besten zu erreichen.

  • Was treibt Sie an? Was sind die Ziele / Visionen / Leitbilder Ihres Unternehmens?
    Yasemin Sancak

    Wir wollen die führende strategische Kommunikationsberatung weltweit werden. Wir kommen ins Spiel wenn Kommunikation Chefsache wird.

  • Ergänzen Sie: Praktikanten sind für uns...
    Yasemin Sancak

    ...voll in das Team integriert und wichtige Kollegen in der alltäglichen Projektarbeit.

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Nadine Obed

HR-Generalist
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