Login Unternehmen registrieren
Menü
Dashboard

Praktikum bei Stefanie Aufleger - integrative Lösungen

Aktuell1freie Praktikumsstelle
- Ø Arbeitszeit
- Ø Verdienst
- Weiterempfehlung
Gesamtbewertung (0 Bewertungen)
Aufgaben Noch keine Bewertung
  • Ich bekam anspruchsvolle Aufgaben zugeteilt.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Meine Aufgaben waren abwechslungsreich.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Ich konnte selbstständig arbeiten.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Ich durfte eigene Projekte durchführen.
    Bewertung Noch keine Bewertung
Karrierechancen Noch keine Bewertung
  • Ich konnte im Unternehmen viele Kontakte knüpfen.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Nach meinem Praktikum ist der Kontakt zum Unternehmen bestehen geblieben.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Ich habe ein aussagekräftiges Arbeitszeugnis erhalten.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Im Unternehmen arbeiten viele ehemalige Praktikanten jetzt als Festangestellte.
    Bewertung Noch keine Bewertung
Wertschätzung Noch keine Bewertung
  • Meine Arbeit wurde wertgeschätzt.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Ich habe mich als vollwertiges Teammitglied gefühlt.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Ich durfte an Meetings teilnehmen.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Mit meinen Verbesserungsvorschlägen wurde sich ernsthaft auseinandergesetzt.
    Bewertung Noch keine Bewertung
Betreuung Noch keine Bewertung
  • Ich habe konstruktives Feedback erhalten.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Ich wurde gut in meine Aufgaben eingearbeitet.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Ich hatte eine feste Ansprechperson.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Meine Kollegen waren hilfsbereit.
    Bewertung Noch keine Bewertung
Atmosphäre Noch keine Bewertung
  • Ich habe mich im Team wohlgefühlt.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Ich hatte ein gutes Verhältnis zu meinen Kollegen und Vorgesetzten.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Die Mitarbeiter arbeiteten gut zusammen.
    Bewertung Noch keine Bewertung
Lernerfolg Noch keine Bewertung
  • Softskills (Präsentationsfähigkeit etc.)
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Hardskills (z. B. in der IT spezielle Softwareprogramme)
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Branchenspezifisches Spezialwissen
    Bewertung Noch keine Bewertung
Das Praktikum ist geeignet um… Noch keine Bewertung
  • … ein erstes Praktikum zu absolvieren.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • … das Berufsfeld kennenzulernen.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • … seinen Lebenslauf zu optimieren.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • … den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • … Fachwissen zu erlangen.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • … Networking zu betreiben.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • … Theorie in der Praxis anzuwenden.
    Bewertung Noch keine Bewertung
Aufgaben Noch keine Bewertung
  • Ich bekam anspruchsvolle Aufgaben zugeteilt.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Meine Aufgaben waren abwechslungsreich.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Ich konnte selbstständig arbeiten.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Ich durfte eigene Projekte durchführen.
    Bewertung Noch keine Bewertung
Karrierechancen Noch keine Bewertung
  • Ich konnte im Unternehmen viele Kontakte knüpfen.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Nach meinem Praktikum ist der Kontakt zum Unternehmen bestehen geblieben.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Ich habe ein aussagekräftiges Arbeitszeugnis erhalten.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Im Unternehmen arbeiten viele ehemalige Praktikanten jetzt als Festangestellte.
    Bewertung Noch keine Bewertung
Wertschätzung Noch keine Bewertung
  • Meine Arbeit wurde wertgeschätzt.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Ich habe mich als vollwertiges Teammitglied gefühlt.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Ich durfte an Meetings teilnehmen.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Mit meinen Verbesserungsvorschlägen wurde sich ernsthaft auseinandergesetzt.
    Bewertung Noch keine Bewertung
Betreuung Noch keine Bewertung
  • Ich habe konstruktives Feedback erhalten.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Ich wurde gut in meine Aufgaben eingearbeitet.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Ich hatte eine feste Ansprechperson.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Meine Kollegen waren hilfsbereit.
    Bewertung Noch keine Bewertung
Atmosphäre Noch keine Bewertung
  • Ich habe mich im Team wohlgefühlt.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Ich hatte ein gutes Verhältnis zu meinen Kollegen und Vorgesetzten.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Die Mitarbeiter arbeiteten gut zusammen.
    Bewertung Noch keine Bewertung
Lernerfolg Noch keine Bewertung
  • Softskills (Präsentationsfähigkeit etc.)
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Hardskills (z. B. in der IT spezielle Softwareprogramme)
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • Branchenspezifisches Spezialwissen
    Bewertung Noch keine Bewertung
Das Praktikum ist geeignet um… Noch keine Bewertung
  • … ein erstes Praktikum zu absolvieren.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • … das Berufsfeld kennenzulernen.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • … seinen Lebenslauf zu optimieren.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • … den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • … Fachwissen zu erlangen.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • … Networking zu betreiben.
    Bewertung Noch keine Bewertung
  • … Theorie in der Praxis anzuwenden.
    Bewertung Noch keine Bewertung

0 Bewertungen

Das Unternehmen

STEAUF – Stefanie Aufleger – Agentur für integrative Lösungen wurde 2001 von Stefanie Aufleger gegründet mit Sitz in Konstanz / Paradies am Bodensee.

STEAUF ist ein lebendiges Unternehmen und gestaltet seine Arbeitsprozesse gemäß organischer Wachstumsprinzipien: nachhaltig, ressourcenorientiert und im Sinne des Gemeinwohls. Mit Konzepten, Beratungen und Seminaren unterstützt STEAUF andere Unternehmen dabei, ihre Potentiale zu erkennen, sie auszuschöpfen und sichtbar zu machen.

Über die STEAUF-Prozesse gelingt es, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die auf Vertrauen basiert, eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen fördert und die Freude an der Arbeit in den Mittelpunkt rückt.

Unser Werdegang2001 machte sich Stefanie Aufleger (Unternehmerin, Journalistin, PR-Beraterin, Energetische Beraterin, Dozentin, Autorin) selbständig und gründete am Bodensee die PR- und Werbeagentur publake relations, heute STEAUF – integrative Lösungen. Schnell machte sich die Agentur für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (public relations), Marketing und Werbung einen Namen. Das nicht nur am Bodensee, sondern weit darüber hinaus, auch in Österreich und der Schweiz genießt die Konstanzer Medienkompetenz einen guten Ruf.

Die PR-Agentur von einst hat sich weiterentwickelt und ist zu einer Full-Service-Agentur im Bereich Unternehmensberatung und Organisationsentwicklung herangereift. Heute basiert das Unternehmen auf einem breiten Erfahrungsschatz, verwurzelt in den drei Kernbereichen

  • Unternehmensberatung,
  • Kommunikation und
  • Persönlichkeitsentwicklung.

Bei allen Produkten steht dem Unternehmen die Natur Pate. Auf deren Ordnungsprinzipien bauen STEAUF-Wachstumskonzepte auf und fassen aufgrund der Integration in klassische Beratungskompetenz erfolgreich Fuß.

Wir konzentrieren uns im Wesentlichen darauf, Kernprobleme eines Unternehmens zu lösen und verborgene Potentiale sichtbar zu machen und auszuschöpfen. Dabei ist es unser Ziel, ein Unternehmen so zu organisieren, dass es mit maximaler Effizienz erfolgreich wächst. Der Gewinn von erfolgreichen Wachstumskonzepten zeigt sich neben Ertragssteigerung u.a. in intrinsischer Mitarbeitermotivation, klarer Kommunikation, hoher Innovationskraft und Produktivität und verantwortungsbewusstem wirtschaftlichen Handeln, das dem Gemeinwohl dient.“

– Stefanie Aufleger –

Unser TeamWir sind ein Team von lebendigen Unternehmern mit praktischer Erfahrung (neben der eigenen Unternehmensführung) in verschiedenen Fachbereichen, u.a. Kommunikation (Marketing, PR, Werbung, Medien), Persönlichkeitsentwicklung (Supervision, Coaching), Finanzen, Wirtschaft, Handel, Recht, Existenzgründung, Gesundheitswesen, Technik.

Je nach Fall bringt der passende Experte seine Kompetenz als Freier Berater in den STEAUF-Prozess mit ein und begleitet den Kunden bei der operativen Umsetzung. Somit gewährt STEAUF in Unternehmensprozessen jederzeit breite Fachexpertise und unternehmerische Erfahrung auf höchstem Niveau.

In einem Veränderungsprozess muss der Berater passen – fachlich, menschlich, zeitlich, räumlich! In unserem Team arbeiten ausschließlich Beraterkollegen zusammen, die gemeinsame Werte teilen. Jeder bringt seine Sicht der Dinge und seine Erfahrung in einen Unternehmensprozess ein. Somit kommen alle gemeinsam mit dem Kunden dem Ziel näher. Die höchste Priorität bei der Auswahl von Beraterkollegen ist für mich persönlich jedoch folgende Frage: Kann sich der Kollege darüber freuen, wenn andere Erfolg haben? Wer das mit JA beantworten kann, der hat den Konkurrenzgedanken überwunden und ist im STEAUF-Team herzlich Willkommen.

– Stefanie Aufleger –

Unsere ArbeitsweiseSeit Millionen von Jahren gestaltet die Natur ihre lebendigen Organismen auf höchst effiziente Art und Weise. Von der Natur zu lernen ist sinnvoll, denn sie organisiert Arbeitsabläufe so, dass mit minimalem Kraftaufwand maximale Erträge erfolgen.

Wenn die Natur ein Unternehmen gründen würde, wie würde das aussehen?

Ein lebendiges Unternehmen orientiert sich an den organischen Wachstumsprinzipien. Es gestaltet seine Arbeitsprozesse gemäß dem natürlichen Vorbild: nachhaltig, ressourcenorientiert und im Sinne des Gemeinwohls.

In unserer Arbeit steht uns die Natur Pate. Ein Unternehmen verstehen wir als einen lebendigen Organismus, dessen Prozesse darauf ausgerichtet sind, sich selbst zu versorgen und als Teil des Ganzen zu wachsen und weiterzuentwickeln. Unsere Arbeitsweise orientiert sich an natürlichen Wachstumsprozessen und überträgt sie auf lebendige Unternehmengestaltung.

Wir analysieren die Verhaltensmuster in Unternehmen, um die betriebliche Kernthematik zu erfassen. Aufgrund dieser Muster lässt sich erkennen, wie effizient Unternehmen arbeiten, warum Prozesse stagnieren und welche Potentiale noch nicht ausgeschöpft werden.

Wir stehen als Prozessbegleiter zur Seite und unterstützen mit Fachexpertise dabei, die vorhandenen Potentiale im Unternehmen zu erkennen und bestmöglich auszuschöpfen. Im Gespräch mit unserem Auftraggeber definieren wir den Weg, wie sich das Kernproblem an der Wurzel packen und praktisch lösen lässt.

Wichtig ist uns dabei, die Unternehmer in einem Veränderungsprozess zu begleiten. Wir unterstützen sie dabei, ihr lebendiges Unternehmen so zu gestalten, dass es nachhaltig wirtschaftet und wertvolle Produkte hervorbringt – vor allem jedoch von Menschen getragen wird, die sich motiviert einbringen und deren Arbeit sie mit Freude erfüllt.

Was machen wir anders?Jeder einzelne in unserem Team verfügt neben seinem Fachwissen über praktische Erfahrung in der Unternehmensführung.

Unternehmer wissen: „Wenn man ein Problem nicht an der Wurzel packt und es löst, läuft man Gefahr, dass es früher oder später wieder auftaucht – meist noch größer als zuvor.“ Um Zeit, Geld und vor allem noch mehr Arbeit zu sparen, sind Unternehmer am meisten daran interessiert, Probleme so früh wie möglich zu erkennen und zu lösen.

Im eigenen Kontext ist das nicht immer so einfach. Es fehlt der Abstand, um die Kernprobleme, in die man selbst verwickelt ist, zu erkennen. In diesem Fall kommen wir ins Spiel:

  • Wir betrachten das Problem von außen – mit genügend Abstand
  • Wir analysieren die Ursache – völlig neutral, ohne interne Verwicklungen
  • Wir denken dabei wie Unternehmer – was ist praktisch, was ist effizient, was bringt die Lösung
  • Wir schaffen Klarheit, zeigen Lösungswege auf
  • aber wir lösen nicht! Ganz bewusst NICHT, weil wir die Entscheidungskompetenz beim Unternehmer selbst belassen wollen.
  • Dafür begleiten wir den Unternehmer – falls erforderlich: schaffen in weiteren persönlichen Gesprächen weitere Klarheit, die er braucht, um seine Entscheidungen selbstbewusst und im Sinne des Unternehmens treffen zu können.

Aus unserer Sicht ist es wichtig, das Kernproblem zu kennen – und dann zu lösen. Schon häufig haben wir die Erfahrung gemacht bzw. hörten wir aus dem Feedback unserer Kunden, dass man sich „viel Ärger hätt‘ ersparen können, wenn man vor -zig Jahren das Problem an der Wurzel gepackt hätten. Dann stünden wir heute wo ganz anders.“

Die übliche Praxis der Symptombekämpfung führt letztlich nicht zum Ziel. Allzu häufig bauen Entscheidungen auf einen Fehler der ersten Stunde auf und durchzieht am Ende die gesamte Produktlinie.

Das gleiche gilt jedoch auch im positiven Sinne: Eine Unternehmensidee, die zur Geburtsstunde umfassend formuliert ist, entfaltet sich mit derselben Kraft, Ausdauer und Ausstrahlung.

Nicht wir als Berater bringen die Lösung für betriebliche Probleme. Die Lösung liegt bereits in den Unternehmen – teils verborgen, wegrationalisiert, etc. – aber immer noch vorhanden und abrufbar. Unsere Arbeit ist es, die Potentiale unserer Kunden sichtbar zu machen und sie darin zu unterstützen, „aus dem Vollen zu schöpfen“.

„Ein Veränderungsprozess in Unternehmen ist ein Prozess ALLER im Unternehmen. Wir haben gute Erfahrungen dabei gemacht, mit relativ geringem Aufwand bei einer „Zukunftswerkstatt“ ALLE Mitarbeiter an der Zukunft ihres Betriebes mitwirken zu lassen. Innerhalb von Stunden stieg die Motivation und Identifikation mit ihrem Betrieb, das Betriebsklima verbesserte sich spürbar. Vor allem jedoch war die Nachhaltigkeit des Prozesses gewährleistet, weil jeder Mitarbeiter sich als Teil des Ganzen verstand und Verantwortung für sein Handeln übernahm.“

– Stefanie Aufleger –