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Praktikum bei Procter & Gamble

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Procter & Gamble
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8,3 h Ø Arbeitszeit
1,255 € Ø Verdienst
100 % Weiterempfehlung
Gesamtbewertung (31 Bewertungen) 4,5
Aufgaben 4,6
  • Ich bekam anspruchsvolle Aufgaben zugeteilt.
    Bewertung 4,7
  • Meine Aufgaben waren abwechslungsreich.
    Bewertung 4,4
  • Ich konnte selbstständig arbeiten.
    Bewertung 4,5
  • Ich durfte eigene Projekte durchführen.
    Bewertung 4,8
Karrierechancen 4,5
  • Ich konnte im Unternehmen viele Kontakte knüpfen.
    Bewertung 4,7
  • Nach meinem Praktikum ist der Kontakt zum Unternehmen bestehen geblieben.
    Bewertung 4,3
  • Ich habe ein aussagekräftiges Arbeitszeugnis erhalten.
    Bewertung 4,5
  • Im Unternehmen arbeiten viele ehemalige Praktikanten jetzt als Festangestellte.
    Bewertung 4,6
Wertschätzung 4,6
  • Meine Arbeit wurde wertgeschätzt.
    Bewertung 4,5
  • Ich habe mich als vollwertiges Teammitglied gefühlt.
    Bewertung 4,5
  • Ich durfte an Meetings teilnehmen.
    Bewertung 4,7
  • Mit meinen Verbesserungsvorschlägen wurde sich ernsthaft auseinandergesetzt.
    Bewertung 4,6
Betreuung 4,5
  • Ich habe konstruktives Feedback erhalten.
    Bewertung 4,5
  • Ich wurde gut in meine Aufgaben eingearbeitet.
    Bewertung 4,4
  • Ich hatte eine feste Ansprechperson.
    Bewertung 4,6
  • Meine Kollegen waren hilfsbereit.
    Bewertung 4,6
Atmosphäre 4,6
  • Ich habe mich im Team wohlgefühlt.
    Bewertung 4,5
  • Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen.
    Bewertung 4,5
  • Ich hatte ein gutes Verhältnis zu meinen Kollegen und Vorgesetzten.
    Bewertung 4,7
  • Die Mitarbeiter arbeiteten gut zusammen.
    Bewertung 4,6
Lernerfolg 4,3
  • Softskills (Präsentationsfähigkeit etc.)
    Bewertung 4,5
  • Hardskills (z. B. in der IT spezielle Softwareprogramme)
    Bewertung 4,0
  • Branchenspezifisches Spezialwissen
    Bewertung 4,4
Das Praktikum ist geeignet um… 4,4
  • … ein erstes Praktikum zu absolvieren.
    Bewertung 4,0
  • … das Berufsfeld kennenzulernen.
    Bewertung 4,4
  • … seinen Lebenslauf zu optimieren.
    Bewertung 4,6
  • … den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern.
    Bewertung 4,6
  • … Fachwissen zu erlangen.
    Bewertung 4,4
  • … Networking zu betreiben.
    Bewertung 4,6
  • … Theorie in der Praxis anzuwenden.
    Bewertung 4,0
Aufgaben 4,6
  • Ich bekam anspruchsvolle Aufgaben zugeteilt.
    Bewertung 4,7
  • Meine Aufgaben waren abwechslungsreich.
    Bewertung 4,4
  • Ich konnte selbstständig arbeiten.
    Bewertung 4,5
  • Ich durfte eigene Projekte durchführen.
    Bewertung 4,8
Karrierechancen 4,5
  • Ich konnte im Unternehmen viele Kontakte knüpfen.
    Bewertung 4,7
  • Nach meinem Praktikum ist der Kontakt zum Unternehmen bestehen geblieben.
    Bewertung 4,3
  • Ich habe ein aussagekräftiges Arbeitszeugnis erhalten.
    Bewertung 4,5
  • Im Unternehmen arbeiten viele ehemalige Praktikanten jetzt als Festangestellte.
    Bewertung 4,6
Wertschätzung 4,6
  • Meine Arbeit wurde wertgeschätzt.
    Bewertung 4,5
  • Ich habe mich als vollwertiges Teammitglied gefühlt.
    Bewertung 4,5
  • Ich durfte an Meetings teilnehmen.
    Bewertung 4,7
  • Mit meinen Verbesserungsvorschlägen wurde sich ernsthaft auseinandergesetzt.
    Bewertung 4,6
Betreuung 4,5
  • Ich habe konstruktives Feedback erhalten.
    Bewertung 4,5
  • Ich wurde gut in meine Aufgaben eingearbeitet.
    Bewertung 4,4
  • Ich hatte eine feste Ansprechperson.
    Bewertung 4,6
  • Meine Kollegen waren hilfsbereit.
    Bewertung 4,6
Atmosphäre 4,6
  • Ich habe mich im Team wohlgefühlt.
    Bewertung 4,5
  • Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen.
    Bewertung 4,5
  • Ich hatte ein gutes Verhältnis zu meinen Kollegen und Vorgesetzten.
    Bewertung 4,7
  • Die Mitarbeiter arbeiteten gut zusammen.
    Bewertung 4,6
Lernerfolg 4,3
  • Softskills (Präsentationsfähigkeit etc.)
    Bewertung 4,5
  • Hardskills (z. B. in der IT spezielle Softwareprogramme)
    Bewertung 4,0
  • Branchenspezifisches Spezialwissen
    Bewertung 4,4
Das Praktikum ist geeignet um… 4,4
  • … ein erstes Praktikum zu absolvieren.
    Bewertung 4,0
  • … das Berufsfeld kennenzulernen.
    Bewertung 4,4
  • … seinen Lebenslauf zu optimieren.
    Bewertung 4,6
  • … den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern.
    Bewertung 4,6
  • … Fachwissen zu erlangen.
    Bewertung 4,4
  • … Networking zu betreiben.
    Bewertung 4,6
  • … Theorie in der Praxis anzuwenden.
    Bewertung 4,0

Interviews

mit einem Praktikanten:
mit dem Unternehmen:
Philip Skiba

Interview mit einem Praktikanten:
Philip Skiba

  • Alter: 28 Jahre
  • Einsatz im Unternehmen: Engineering in Kronberg
  • Alter: 28 Jahre
  • Einsatz im Unternehmen: Engineering in Kronberg

Das Interview

  • Warum hat sich das Praktikum für dich gelohnt? Inwieweit war es sinnvoll verbrachte Zeit?
    Philip Skiba

    Zunächst möchte ich kurz auf die Rahmenbedingungen meiner Einstellung eingehen. Mein Masterprogramm beinhaltete ein 6-monatiges Pflichtpraktikum und im Anschluss eine 6-monatige Phase zur Ausarbeitung der Thesis. Beides war kein Problem bei P&G, ich wurde für ein zusammenhängendes Projekt über ein Jahr eingestellt. Grundsätzlich lohnt sich jedes Praktikum. Die Frage ist, ob es einem dabei hilft herauszufinden, ob die Firma oder die Branche das Richtige für einen ist. Für mich war das Praktikum eine immense Bereicherung zu meinen vorrangegangenen Erfahrungen im Arbeitsleben. Das Projekt war spannend und die Kollegen eine starke Stütze. Besonders die Verantwortung war ein großer Motivator. Als Praktikant bei P&G wird man sofort als Teil der Organisation gesehen und mischt im Geschehen mit. Das ist sehr abwechslungs- und lehrreich. Man wird ernst genommen, hat seinen eigenen Arbeitsplatz und bekommt dieselben Werkzeuge wie seine Kollegen (Laptop, Zugriffsrechte usw.). P&G verfolgt damit das Prinzip des „Trainings-on-the-Job“, bei dem Berufseinsteiger grundsätzlich von Anfang an eigene Verantwortung erhalten. Individuelle funktionale und allgemeine Trainingsprogramme zur Einarbeitung und Weiterentwicklung sowie persönliche Arbeitspläne geben dem Mitarbeiter das nötige Rüstzeug für einen erfolgreichen Start. Rückblickend kann ich sagen, ich habe sehr viel gelernt. Von internen Prozessen, über die Kommunikation mit externen Ressourcen bis hin zur internationalen Kommunikation im Kontext des Projektes. Ich bin sehr dankbar für diese Erfahrung!

  • Was war deine spannendste Aufgabe/dein spannendstes Projekt als Praktikant? Gab es auch etwas, das dir weniger gut gefallen hat?
    Philip Skiba

    Da ich für ein spezielles Projekt eingestellt wurde, war dieses auch der Mittelpunkt meiner Arbeiten. Es galt einen Standard für die zukünftigen Steuerungssysteme und Antriebslösungen für Produktionsanlagen in den Oral-B und Braun Werken zu finden. Da die Werke auf der ganzen Welt verteilt liegen (Shanghai, Iowa, Mexico City, Newbridge, Marktheidenfeld, Walldürn und Kronberg), kann man sich den diplomatischen Aufwand schnell ausrechnen. Was dieses Projekt so einzigartig und spannend gemacht hat, war der internationale Kontext. Ob es eine Telefonkonferenz mit dem Werk in Shanghai über deren Anforderungen oder eine technische Absprache mit den Experten in Cincinnati war, Langeweile kam zu keiner Zeit auf. Der Punkt ist, man bewegt etwas in der Firma – und das bekommt man auch mit!

  • Was nimmst du persönlich aus dem Praktikum mit? Inwieweit hat es deinen zukünftigen Berufsweg beeinflusst?
    Philip Skiba

    Zurzeit befinde ich mich in der Ausarbeitung meiner Master-Thesis und sehe das Praktikum als Vorarbeit an. Das dort Gelernte ist vor allem der Thesis dienlich sowie dem positiven Ausgang des Projektes. Ich konnte das an der Hochschule gelernte analytische Herangehen an eine, anfangs überwältigende, Aufgabe wunderbar im „real life“ in Form einer Studie anwenden. Außerdem konnte ich die Prozesse im Engineering, das die Produktionsstandorte betreut, kennenlernen und neben meinem Aufgabenbereich viele weitere interessante Projekte bei Oral-B beobachten. Das Praktikum hat mir dabei geholfen, meine beruflichen Ziele noch genauer bestimmen zu können. P&G bietet bei einem erfolgreichen Praktikum auch die Chance einer Übernahme an – ein weiterer Motivator!

  • Was gibst du deinen Nachfolgern mit auf den Weg? Hast du Tipps zur Bewerbung oder dem Arbeiten bei Procter & Gamble?
    Philip Skiba

    Wenn ihr mal sehen möchtet, wie ein internationaler Konsumgüterhersteller funktioniert, schaut bei P&G rein. Freut euch auf eine lockere Arbeitsatmosphäre und eine sehr gerechte Bezahlung. Als Tipp für die Bewerbung kann ich empfehlen, selbstbewusst an die Sache heran zu gehen und sich der eigenen Stärken bewusst zu sein. Wenn man etwas nicht verstanden hat, nachfragen und so mit jeder Wissenslücke wachsen!

  • Wie sah die Betreuung deines Praktikums aus?
    Philip Skiba

    Die Betreuung während meines Praktikums war durchweg hervorragend. In jeder Situation konnte ich darauf vertrauen, von meinem Betreuer Rückhalt und Unterstützung zu bekommen. Natürlich muss man sich durch das ein oder andere Problem selbst kämpfen. Das gehört einfach dazu, und man sollte sich diesen Herausforderungen auch stellen wollen. Vor allem bei firmeninternen Prozessen wurde mir stets geholfen. Die Tipps von Kollegen waren in keiner Form „von oben herab“, so wie ich es in der Vergangenheit bei anderen Praktika schon erlebt habe. Zusammenfassend kann ich sagen: Alles super!

  • Was sollte man mitbringen, um das Praktikum erfolgreich zu absolvieren?
    Philip Skiba

    Selbstbewusstsein und Eigeninitiative sind wichtige Eigenschaften für ein erfolgreiches Praktikum bei P&G. Man sollte zu 100% hinter dem Projekt oder der Aufgabe stehen, um die Erwartungen, die das Unternehmen an einen Praktikanten stellt, zu erfüllen. Man sollte sich bewusst sein, dass die Arbeit mit vielen Freiheiten verbunden ist und man selbst demnach über eine gesunde Portion Eigeninitiative verfügen muss. Last but not least: Habt keine Angst vor dem „großen Unternehmen“. Seid euch stets im Klaren über die eigenen Fähigkeiten und auch über euer Entwicklungspotenzial. Habt keine Angst davor, Fragen zu stellen, denn die Kommunikation und der Austausch miteinander sind das A&O.

Christine Senger

Interview mit einem Kollegen:
Christine Senger

  • Position im Unternehmen: Talent Supply DACH
  • Position im Unternehmen: Talent Supply DACH

Das Interview

  • Was macht Ihrer Meinung nach ein gutes Praktikum aus?
    Christine Senger

    Wir betrachten unsere Mitarbeiter als unser größtes Gut, und daher ist die Entwicklung eines jeden einzelnen Mitarbeiters bei uns vorrangig. Aus diesem Grund bieten wir Studenten adäquat bezahlte Projekt-Praktika im In- oder Ausland an. Ziel ist es, Praktikanten, die ein erfolgreiches Praktikum absolviert haben, nach Studienabschluss in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen, vorausgesetzt eine zu besetzende Stelle ist hierfür verfügbar.

  • Was versprechen Sie sich davon, Praktikanten einzustellen?
    Christine Senger

    Wir möchten frühzeitig Führungsnachwuchskräfte identifizieren, kennenlernen und P&G als attraktiven Arbeitgeber positionieren. Praktikanten, die ein erfolgreiches Praktikum absolviert haben, möchten wir nach Studienabschluss in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen, vorausgesetzt eine zu besetzende Stelle ist hierfür verfügbar.

  • Was können Praktikanten von einem Praktikum in Ihrem Unternehmen erwarten?
    Christine Senger

    Wir bieten spannende, herausfordernde Projekt-Praktika in allen Bereichen (Brand Management, Finance & Accounting, Sales, IT, Research & Development, Engineering & Manufacturing, Purchasing, Supply Network Operations, Human Resources, Consumer & Market Knowledge) des Unternehmens an, unabhängig der Studienrichtung. Praktikanten arbeiten sofort in internationalen Teams mit, deren Mitglieder überwiegend in Englisch kommunizieren. Jeder Praktikant hat einen Vorgesetzten (Intern Manager), mit dem er sein Projekt diskutieren und Lösungen finden kann. Eigene Lösungsvorschläge, unkonventionelle Ideen und kreative Denkweisen werden erwartet und gefördert. Die Vergütung beträgt im Durchschnitt 1.625 Euro im Monat.

  • Was sollte ein Praktikant mitbringen, um ein erfolgreiches Praktikum zu absolvieren?
    Christine Senger

    Praktikanten sollten die Neugierde und die Leidenschaft mitbringen, etwas bewegen zu wollen und eigenverantwortlich zu arbeiten. Praktikanten können bei uns das Geschäft nach vorne bringen, denn sie werden als volles Teammitglied angesehen. Der Praktikant trägt die Verantwortung für sein/e Projekt/e vom ersten Tag an. Als Teammitglied auf Zeit hilft es offen und kommunikativ zu sein, um sich schnell einarbeiten zu können.

  • Was sind die größten Herausforderungen, die Praktikanten innerhalb eines Praktikums in Ihrem Unternehmen meistern müssen?
    Christine Senger

    Sicherlich stellt es eine große Herausforderung dar, dass Praktikanten sich in kurzer Zeit mit dem Unternehmen P&G und der Organisationstruktur, neuen Themen und Aufgaben vertraut machen müssen. Bei P&G in Deutschland sind die Sprachen Deutsch und Englisch ein muss. Die schriftliche Kommunikation läuft hauptsächlich in Englisch.

  • Wie nutzen Sie Praktikanten mit Ihrem noch unverstellten Blick für die Einschätzung von Veränderungspotentialen in Ihrem Unternehmen?
    Christine Senger

    Wir sind offen und dankbar für konstruktive Anregungen und freuen uns, wenn Praktikanten neue Vorschläge aufbringen. Eigene Lösungsvorschläge, unkonventionelle Ideen und kreative Denkweisen werden bei uns erwartet und gefördert, egal ob diese von einem Festangestellten oder einem Praktikanten kommen.

  • Wie würden Sie die Unternehmenskultur Ihres Unternehmens beschreiben? Was ist das Besondere, ausgerechenet bei Ihnen zu arbeiten?
    Christine Senger

    P&G ist eines der wenigen Unternehmen, das ausschließlich das Prinzip der Beförderung aus den eigenen Reihen verfolgt und damit hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten bietet. Die Weiterbildung der Mitarbeiter basiert auf Trainings "on the job", "off the job" und auf wechselnde Arbeitsbereiche. In der Regel wechseln sich lokale, europaweite und globale Rollen und Verantwortungsbereiche im In- und Ausland ab. Neue Mitarbeiter starten mit einem Training "on the job" und erhalten individuelle Trainingsprogramme zur Einarbeitung und Weiterentwicklung. Hinzu kommen individuelles Coaching und Mentoring. P&G bietet seinen Mitarbeitern neben der Vergütung einen exzellenten Firmenpensionsplan, einen Aktienkaufplan, viele Weiterbildungsprogramme, global operierende Einsatzmöglichkeiten, gute Aufstiegsmöglichkeiten und ein Programm rund um flexible Arbeitszeiten (z.B. Teilzeit-Stellen, Heimarbeitstage und persönliche Freistellung). Die Menschen und Marken von P&G sind das Fundament unseres Erfolges. Wir leben unsere Werte indem wir uns darauf konzentrieren das Leben der Verbraucher zu verbessern. Unsere zentralen Werte sind Führungsqualität, Verantwortungsbewusstsein, Integrität, Streben nach Erfolg und Vertrauen.

  • Was treibt Sie an? Was sind die Ziele / Visionen / Leitbilder Ihres Unternehmens?
    Christine Senger

    Produkte von P&G spielen im Leben der Verbraucher eine wichtige Rolle. Mehr als vier Milliarden Mal am Tag kommen die Marken von P&G mit Verbrauchern in aller Welt in Berührung. In Deutschland steht in neun von zehn Haushalten mindestens ein Produkt unseres Unternehmens. Wir wollen dazu beitragen, das Leben unserer Verbraucher jeden Tag ein klein wenig angenehmer und schöner zu machen. Der Schlüssel zu unserem Erfolg liegt vor allem im engen Kontakt mit den Konsumenten. Denn nur, wenn wir ihre Erwartungen erfüllen können, werden wir erfolgreich sein.

  • Kann ich mich auch per Email oder Papier bewerben?
    Christine Senger

    Nein, alle Bewerbungen laufen online über unsere Homepage www.pgcareers.com.

  • Bietet P&G auch Auslandspraktika an?
    Christine Senger

    Ja, Interessenten bewerben sich online einfach auf eine ausgeschriebene Praktikumsstelle im Ausland - über unsere Homepage www.pgcareers.com.

  • Wie sieht es mit der Möglichkeit einer Abschlußarbeit bei P&G aus?
    Christine Senger

    Abschlußarbeiten können bei P&G nur im Zusammenhang mit einem 4-6monatigen Praktikum geschrieben werden. Bewerber müssen sich auf eine ausgeschriebene Praktikumsstelle bewerben - über unsere Homepage www.pgcareers.com.

Unser Versprechen

Als Praktikant/in bei Procter & Gamble wirst Du an einem eigenen Projekt in einem multifunktionalen Team und mit Führungskräften zusammen arbeiten; einen engagierten "Sponsor" haben; Deine Fähigkeiten in einer herausfordernden Umgebung einsetzen; Deine zwischenmenschlichen und Teamfähigkeiten durch praktische Erfahrung verbessern; und lernen, effektiv mit Menschen mit unterschiedlichen Nationalitäten, kulturellem Hintergrund und Bildungshintergrund zu arbeiten.
Unser versprechen
Christine Senger

Du hast bereits ein Praktikum bei Procter & Gamble absolviert?

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