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Nutze die Chance und werde Praktikant (m/w/d) im HR/ Recruiting bei YoungCapital in Hamburg

  • Ort: Hamburg
  • Beginn: 03.02.2020
  • Dauer: 6 Monate
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Pflichtpraktikum
Online bewerben Referenznummer: MeinPraktikum.de

Referenznummer: MeinPraktikum.de

Du bist eine offene Persönlichkeit und zudem noch ein echtes Kommunikationstalent? Du suchst nach einem spannenden Praktikum, in dem du praktische Erfahrungen im Human Ressource Management sammeln oder deine Kenntnisse vertiefen kannst? Dann haben wir die richtige Stelle für dich! Lerne den Bereich des Recruitings im Rahmen eines Praktikums bei YoungCapital besser kennen und erobere zusammen mit dem Team in Hamburg den deutschen Markt. Nutze die Chance dich als Person und deine zukünftige Karriere so richtig voranzutreiben und werde ab sofort Praktikant (m/w/d) bei uns!

BEWIRB DICH DIREKT

Was du machen wirst:

  • Als Praktikant (m/w/d) bist du direkter Ansprechpartner für die Rundumbetreuung unserer Kandidaten
  • Du kontaktierst neue Bewerber und führst mit ihnen Bewerbungsgespräche
  • Du schreibst und veröffentlichst ansprechende Stellenanzeigen für unsere Website
  • Du pflegst und aktualisierst die Bewerberdatenbank

Was wir bieten

  • Das Praktikum wird mit 500€ pro Monat vergütet
  • Du erhältst eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Coachings, Trainings und Mentoring
  • Als Praktikant (m/w/d) erwartet dich ein eigenverantwortlicher Aufgabenbereich und Kundenkontakt ab dem ersten Tag
  • Du hast auch nach deinem Praktikum eine Chance auf sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
  • Arbeiten in einem jungen Team mit Start-Up Atmosphäre im Herzen von Hamburg

Was wir erwarten:

  • Eingeschriebene/r Student/in an einer staatlich anerkannten Hochschule
  • Es handelt sich um ein Pflichtpraktikum
  • Du bist für mindestens 5 Monate in Vollzeit verfügbar
  • Du bist gut organisiert und multitaskingfähig
  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (Englisch ist von Vorteil)

Benefits des Unternehmens

Kennenlernen verschiedener Bereiche
Weiterbildungsmaßnahmen
Verantwortung
Anschlusstätigkeit möglich
Networking
Mitarbeiterevents
Individuelle Gestaltung
Gute Anbindung
Einführungsveranstaltung

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