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Praktikum bei Thomann Personalberatung

Aktuell1freie Praktikumsstelle
7,0 h Ø Arbeitszeit
100 € Ø Verdienst
100 % Weiterempfehlung
Gesamtbewertung (1 Bewertung) 3,7
Aufgaben 4,0
  • Ich bekam anspruchsvolle Aufgaben zugeteilt.
    Bewertung 3,0
  • Meine Aufgaben waren abwechslungsreich.
    Bewertung 4,0
  • Ich konnte selbstständig arbeiten.
    Bewertung 4,0
  • Ich durfte eigene Projekte durchführen.
    Bewertung 5,0
Karrierechancen 3,8
  • Ich konnte im Unternehmen viele Kontakte knüpfen.
    Bewertung 3,0
  • Nach meinem Praktikum ist der Kontakt zum Unternehmen bestehen geblieben.
    Bewertung 5,0
  • Ich habe ein aussagekräftiges Arbeitszeugnis erhalten.
    Bewertung 3,0
  • Im Unternehmen arbeiten viele ehemalige Praktikanten jetzt als Festangestellte.
    Bewertung 4,0
Wertschätzung 4,3
  • Meine Arbeit wurde wertgeschätzt.
    Bewertung 3,0
  • Ich habe mich als vollwertiges Teammitglied gefühlt.
    Bewertung 4,0
  • Ich durfte an Meetings teilnehmen.
    Bewertung 5,0
  • Mit meinen Verbesserungsvorschlägen wurde sich ernsthaft auseinandergesetzt.
    Bewertung 5,0
Betreuung 3,5
  • Ich habe konstruktives Feedback erhalten.
    Bewertung 4,0
  • Ich wurde gut in meine Aufgaben eingearbeitet.
    Bewertung 2,0
  • Ich hatte eine feste Ansprechperson.
    Bewertung 3,0
  • Meine Kollegen waren hilfsbereit.
    Bewertung 5,0
Atmosphäre 3,5
  • Ich habe mich im Team wohlgefühlt.
    Bewertung 5,0
  • Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen.
    Bewertung 2,0
  • Ich hatte ein gutes Verhältnis zu meinen Kollegen und Vorgesetzten.
    Bewertung 3,0
  • Die Mitarbeiter arbeiteten gut zusammen.
    Bewertung 4,0
Lernerfolg 3,3
  • Softskills (Präsentationsfähigkeit etc.)
    Bewertung 3,0
  • Hardskills (z. B. in der IT spezielle Softwareprogramme)
    Bewertung 3,0
  • Branchenspezifisches Spezialwissen
    Bewertung 4,0
Das Praktikum ist geeignet um… 3,3
  • … ein erstes Praktikum zu absolvieren.
    Bewertung 4,0
  • … das Berufsfeld kennenzulernen.
    Bewertung 4,0
  • … seinen Lebenslauf zu optimieren.
    Bewertung 3,0
  • … den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern.
    Bewertung 3,0
  • … Fachwissen zu erlangen.
    Bewertung 3,0
  • … Networking zu betreiben.
    Bewertung 4,0
  • … Theorie in der Praxis anzuwenden.
    Bewertung 2,0
Aufgaben 4,0
  • Ich bekam anspruchsvolle Aufgaben zugeteilt.
    Bewertung 3,0
  • Meine Aufgaben waren abwechslungsreich.
    Bewertung 4,0
  • Ich konnte selbstständig arbeiten.
    Bewertung 4,0
  • Ich durfte eigene Projekte durchführen.
    Bewertung 5,0
Karrierechancen 3,8
  • Ich konnte im Unternehmen viele Kontakte knüpfen.
    Bewertung 3,0
  • Nach meinem Praktikum ist der Kontakt zum Unternehmen bestehen geblieben.
    Bewertung 5,0
  • Ich habe ein aussagekräftiges Arbeitszeugnis erhalten.
    Bewertung 3,0
  • Im Unternehmen arbeiten viele ehemalige Praktikanten jetzt als Festangestellte.
    Bewertung 4,0
Wertschätzung 4,3
  • Meine Arbeit wurde wertgeschätzt.
    Bewertung 3,0
  • Ich habe mich als vollwertiges Teammitglied gefühlt.
    Bewertung 4,0
  • Ich durfte an Meetings teilnehmen.
    Bewertung 5,0
  • Mit meinen Verbesserungsvorschlägen wurde sich ernsthaft auseinandergesetzt.
    Bewertung 5,0
Betreuung 3,5
  • Ich habe konstruktives Feedback erhalten.
    Bewertung 4,0
  • Ich wurde gut in meine Aufgaben eingearbeitet.
    Bewertung 2,0
  • Ich hatte eine feste Ansprechperson.
    Bewertung 3,0
  • Meine Kollegen waren hilfsbereit.
    Bewertung 5,0
Atmosphäre 3,5
  • Ich habe mich im Team wohlgefühlt.
    Bewertung 5,0
  • Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen.
    Bewertung 2,0
  • Ich hatte ein gutes Verhältnis zu meinen Kollegen und Vorgesetzten.
    Bewertung 3,0
  • Die Mitarbeiter arbeiteten gut zusammen.
    Bewertung 4,0
Lernerfolg 3,3
  • Softskills (Präsentationsfähigkeit etc.)
    Bewertung 3,0
  • Hardskills (z. B. in der IT spezielle Softwareprogramme)
    Bewertung 3,0
  • Branchenspezifisches Spezialwissen
    Bewertung 4,0
Das Praktikum ist geeignet um… 3,3
  • … ein erstes Praktikum zu absolvieren.
    Bewertung 4,0
  • … das Berufsfeld kennenzulernen.
    Bewertung 4,0
  • … seinen Lebenslauf zu optimieren.
    Bewertung 3,0
  • … den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern.
    Bewertung 3,0
  • … Fachwissen zu erlangen.
    Bewertung 3,0
  • … Networking zu betreiben.
    Bewertung 4,0
  • … Theorie in der Praxis anzuwenden.
    Bewertung 2,0

Praktikant (m/w) bei einer Personalberatung in Münster (Pflichtpraktikum)

  • Ort: Münster
  • Beginn: 01.01.2018
  • Dauer: mindestens 3 Monate

Ihre Aufgabenstellung

Wir sind eine 2006 gegründete Personalberatung in Münster mit Dienstleistungen im Direct Search, Recruiting, Project Staffing und Strategic Human Resource Management. Wir finden für unsere Kunden passgenau zuverlässige und qualifizierte Fach- und Führungskräfte in allen Unternehmensbereichen und Branchen. Zu unseren Kunden gehören renommierte Firmen aus der Finanzdienstleistungs-, Marketing-, Handel-, IT-Consulting- und Baubranche. Durch das junge, motivierte Team und unsere flache Hierarchie bieten wir kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. So entwickeln wir auch da kreative und professionelle Lösungen, wo große Häuser an ihren komplexen Hierarchien scheitern.

Die Aufgaben im Überblick

  • Operativer Kundenkontakt und Mitarbeit an laufenden Projekten in Zusammenarbeit mit der Projektleitung

  • Suchen und Finden passender Fach- und Führungskräfte für unsere Kunden

  • Entwurf von Stellenausschreibungen und Kandidatenprofilen

  • Direktansprache von Kandidaten über soziale Netzwerke, Job-Portale und insbesondere über Telefon

  • Auswahl und Anwendung von Suchinstrumenten und -strategien in den einzelnen Projekten

  • Durchführung von telefonischen und persönlichen Kandidateninterviews

  • Auswertung von Bewerberprofilen, Analyse der Bewerber und der Unterlagen nach Grundmotiven und fachlicher Qualifikation, Bewerberkorrespondenz auf Deutsch und Englisch

  • Weiterentwicklung der Suchstrategien

  • Vorbereitung und Mitarbeit bei Consultingprojekten

  • Pflege unserer Datenbank, Recherchearbeit, allgemeine Büroadministration

Ihre Qualifikationen
Must-have-skills:

  • Zwei erfolgreich abgeschlossene Semester in einem einschlägigen Studiengang (z. B. Psychologie, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften)

  • Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word, Excel, PowerPoint und Outlook

  • Gute Englischkenntnisse

  • Organisations- und Improvisationstalent

  • Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung

  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Kandidaten und Geschäftspartnern

  • Freude am Telefonieren

  • Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Flexibilität

  • Analytisches und konzeptionelles Denken

Nice-to-have-skills:

  • Erste Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise im Bereich Recruiting/Executive Search

  • Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung

  • Erfahrungen in der Projektarbeit

Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen

Bei Interesse senden Sie bitte eine aussagekräftige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin an hj@thomann-personalberatung.de. Für Rückfragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.

Helena Jüttner

Projektassistenz

Tel.: +49 (0)251 70 36 90 – 16

Fax: +49 (0)251 70 36 90 – 21

hj@thomann-personalberatung.de

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Über das Unternehmen

Wir sind eine 2006 gegründete Personalberatung in Münster mit Dienstleistungen im Direct Search, Recruiting, Project Staffing und Strategic Human Resource Management. Wir finden für unsere Kunden passgenau zuverlässige und qualifizierte Fach- und Führungskräfte in allen Unternehmensbereichen und Branchen. Zu unseren Kunden gehören renommierte Firmen aus der IT-Consulting- und Baubranche sowie Finanzdienstleistungs-, Marketing- und Handelsbranche. Durch das junge, motivierte Team, unsere flache Hierarchie bieten wir kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. So entwickeln wir auch da kreative und professionelle Lösungen, wo große Häuser an ihren komplexen Hierarchien scheitern.

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