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Praktikum bei Testo SE & Co. KGaA

Aktuell35freie Praktikumsstellen
Testo SE & Co. KGaA
Testo SE & Co. KGaA
Testo SE & Co. KGaA
Testo SE & Co. KGaA
8,5 h Ø Arbeitszeit
758 € Ø Verdienst
100 % Weiterempfehlung
Gesamtbewertung (6 Bewertungen) 4,5
Aufgaben 4,4
  • Ich bekam anspruchsvolle Aufgaben zugeteilt.
    Bewertung 4,5
  • Meine Aufgaben waren abwechslungsreich.
    Bewertung 4,0
  • Ich konnte selbstständig arbeiten.
    Bewertung 5,0
  • Ich durfte eigene Projekte durchführen.
    Bewertung 4,0
Karrierechancen 4,4
  • Ich konnte im Unternehmen viele Kontakte knüpfen.
    Bewertung 4,2
  • Nach meinem Praktikum ist der Kontakt zum Unternehmen bestehen geblieben.
    Bewertung 4,7
  • Ich habe ein aussagekräftiges Arbeitszeugnis erhalten.
    Bewertung 5,0
  • Im Unternehmen arbeiten viele ehemalige Praktikanten jetzt als Festangestellte.
    Bewertung 4,0
Wertschätzung 4,8
  • Meine Arbeit wurde wertgeschätzt.
    Bewertung 4,8
  • Ich habe mich als vollwertiges Teammitglied gefühlt.
    Bewertung 4,8
  • Ich durfte an Meetings teilnehmen.
    Bewertung 4,5
  • Mit meinen Verbesserungsvorschlägen wurde sich ernsthaft auseinandergesetzt.
    Bewertung 4,8
Betreuung 4,6
  • Ich habe konstruktives Feedback erhalten.
    Bewertung 4,7
  • Ich wurde gut in meine Aufgaben eingearbeitet.
    Bewertung 4,3
  • Ich hatte eine feste Ansprechperson.
    Bewertung 4,5
  • Meine Kollegen waren hilfsbereit.
    Bewertung 5,0
Atmosphäre 4,6
  • Ich habe mich im Team wohlgefühlt.
    Bewertung 4,5
  • Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen.
    Bewertung 4,5
  • Ich hatte ein gutes Verhältnis zu meinen Kollegen und Vorgesetzten.
    Bewertung 5,0
  • Die Mitarbeiter arbeiteten gut zusammen.
    Bewertung 4,3
Lernerfolg 4,2
  • Softskills (Präsentationsfähigkeit etc.)
    Bewertung 3,7
  • Hardskills (z. B. in der IT spezielle Softwareprogramme)
    Bewertung 4,3
  • Branchenspezifisches Spezialwissen
    Bewertung 4,7
Das Praktikum ist geeignet um… 4,5
  • … ein erstes Praktikum zu absolvieren.
    Bewertung 3,7
  • … das Berufsfeld kennenzulernen.
    Bewertung 4,8
  • … seinen Lebenslauf zu optimieren.
    Bewertung 4,3
  • … den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern.
    Bewertung 4,8
  • … Fachwissen zu erlangen.
    Bewertung 4,8
  • … Networking zu betreiben.
    Bewertung 4,3
  • … Theorie in der Praxis anzuwenden.
    Bewertung 4,5
Aufgaben 4,4
  • Ich bekam anspruchsvolle Aufgaben zugeteilt.
    Bewertung 4,5
  • Meine Aufgaben waren abwechslungsreich.
    Bewertung 4,0
  • Ich konnte selbstständig arbeiten.
    Bewertung 5,0
  • Ich durfte eigene Projekte durchführen.
    Bewertung 4,0
Karrierechancen 4,4
  • Ich konnte im Unternehmen viele Kontakte knüpfen.
    Bewertung 4,2
  • Nach meinem Praktikum ist der Kontakt zum Unternehmen bestehen geblieben.
    Bewertung 4,7
  • Ich habe ein aussagekräftiges Arbeitszeugnis erhalten.
    Bewertung 5,0
  • Im Unternehmen arbeiten viele ehemalige Praktikanten jetzt als Festangestellte.
    Bewertung 4,0
Wertschätzung 4,8
  • Meine Arbeit wurde wertgeschätzt.
    Bewertung 4,8
  • Ich habe mich als vollwertiges Teammitglied gefühlt.
    Bewertung 4,8
  • Ich durfte an Meetings teilnehmen.
    Bewertung 4,5
  • Mit meinen Verbesserungsvorschlägen wurde sich ernsthaft auseinandergesetzt.
    Bewertung 4,8
Betreuung 4,6
  • Ich habe konstruktives Feedback erhalten.
    Bewertung 4,7
  • Ich wurde gut in meine Aufgaben eingearbeitet.
    Bewertung 4,3
  • Ich hatte eine feste Ansprechperson.
    Bewertung 4,5
  • Meine Kollegen waren hilfsbereit.
    Bewertung 5,0
Atmosphäre 4,6
  • Ich habe mich im Team wohlgefühlt.
    Bewertung 4,5
  • Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen.
    Bewertung 4,5
  • Ich hatte ein gutes Verhältnis zu meinen Kollegen und Vorgesetzten.
    Bewertung 5,0
  • Die Mitarbeiter arbeiteten gut zusammen.
    Bewertung 4,3
Lernerfolg 4,2
  • Softskills (Präsentationsfähigkeit etc.)
    Bewertung 3,7
  • Hardskills (z. B. in der IT spezielle Softwareprogramme)
    Bewertung 4,3
  • Branchenspezifisches Spezialwissen
    Bewertung 4,7
Das Praktikum ist geeignet um… 4,5
  • … ein erstes Praktikum zu absolvieren.
    Bewertung 3,7
  • … das Berufsfeld kennenzulernen.
    Bewertung 4,8
  • … seinen Lebenslauf zu optimieren.
    Bewertung 4,3
  • … den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern.
    Bewertung 4,8
  • … Fachwissen zu erlangen.
    Bewertung 4,8
  • … Networking zu betreiben.
    Bewertung 4,3
  • … Theorie in der Praxis anzuwenden.
    Bewertung 4,5

Interviews

mit dem Unternehmen:
Oliver Kaltenbrunner

Interview mit einem Kollegen:
Oliver Kaltenbrunner

  • Position im Unternehmen: Personal - Nachwuchsqualifizierung
  • Position im Unternehmen: Personal - Nachwuchsqualifizierung

Das Interview

  • Was macht Ihrer Meinung nach ein gutes Praktikum aus?
    Oliver Kaltenbrunner

    Gut ist, wenn Praktikanten durch Mitarbeit im Tagesgeschäft, Übernahme selbständiger Aufgaben und abgegrenzter Projekte eine selbständige Arbeitsweise erlernen können und Zusammenhänge und Unternehmensprozesse kennenlernen. Ein gutes Praktikum aus unserer Sicht heißt, dass die Praktikanten sich motiviert einbringen und sich persönlich wie fachlich weiterentwickelt können.

  • Was versprechen Sie sich davon, Praktikanten einzustellen?
    Oliver Kaltenbrunner

    Langfristig die Gewinnung von Nachwuchskräften und kurzfristig frischen Wind durch kritische Fragen von Seiten der Praktikanten sowie Unterstützung in den Teams. Wir schätzen die Arbeit der Praktikanten sehr. Sie arbeiten in den unterschiedlichsten Bereichen produktiv und professionell mit. Man könnte sich fragen, warum die Kollegen sie hierbei unterstützen? Weil sie wissen, dass sie so Ergebnisse bekommen, die sie in Ihren Projekten wiederum voranbringen; sie schätzen die Leistung der Praktikanten: eine schöne winwin Situation, oder?

  • Was können Praktikanten von einem Praktikum in Ihrem Unternehmen erwarten?
    Oliver Kaltenbrunner

    Praktikanten sind Teil des Teams und können auf die Unterstützung der Kollegen setzen. Praktikanten können während ihrer Zeit bei Testo mitwirken und etwas bewegen, sodass sie sich selbst aber auch das Unternehmen ein Stück weitergebracht haben – durch ihr Tun, ihre Anstrengungen und Überlegungen.

  • Was sollte ein Praktikant mitbringen, um ein erfolgreiches Praktikum zu absolvieren?
    Oliver Kaltenbrunner

    Von einem Praktikanten wünschen wir uns, Motivation und den Willen sich einzubringen sowie Interesse daran, Hintergründe und Zusammenhänge verstehen zu wollen. Für beides ist ein offener Charakter und aktives Fragen durch die Praktikanten notwendig, um ins Gespräch mit den Kollegen zu kommen.

  • Was sind die größten Herausforderungen, die Praktikanten innerhalb eines Praktikums in Ihrem Unternehmen meistern müssen?
    Oliver Kaltenbrunner

    Oftmals ist die größte Herausforderung für einen Praktikanten, in der Anfangsphase Fuß zu fassen. Hier spielt manchmal mit, ob man den Anforderungen des Unternehmens gerecht werden kann. Wir können aber beruhigen – wir wissen, was wir Praktikanten zumuten können und unterstützen entsprechend.

  • Wie würden Sie die Unternehmenskultur Ihres Unternehmens beschreiben? Was ist das Besondere, ausgerechnet bei Ihnen zu arbeiten?
    Oliver Kaltenbrunner

    Die Dynamik und die ständige Bereitschaft und der Wille es besser zu machen, stehen ebenso für die Testo, wie ein tolles Team und die Offenheit gegenüber neuen Kollegen.

  • Was treibt Sie an? Was sind die Ziele / Visionen / Leitbilder Ihres Unternehmens?
    Oliver Kaltenbrunner

    Wir wollen unseren Kunden ermöglichen, durch präzises Messen mehr zu Wissen, um unsere Umwelt und Gesundheit zu schützen, die Qualität von Produkten und Dienstleistungen zu steigern sowie Zeit und Rohstoffe zu sparen.

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Unser Versprechen

Ein lockerer Einstieg wäre zu viel versprochen, denn die Zeit ist zu kurz, um mit kopieren zu beginnen. Wir versprechen dir Aufgaben, die dich von Anfang an fordern und ein Team, das dich darin unterstützt, selbständig Lösungen zu erarbeiten. Wir versprechen mehr als saubere Schwarzwaldluft – bei uns kannst du auf hohem Niveau verstehen, wie ein Unternehmen tickt.
Unser versprechen
Oliver Kaltenbrunner Personal - Nachwuchsqualifizierung

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