Ich wollte gerne Erfahrungen im Bereich Personalwesen sammeln und Merck hatte gerade eine Stelle im Recruiting/Employer Branding ausgeschrieben. Für Merck habe ich mich entschieden, weil es einem einerseits viele Vorteile bietet (z.B. der regelmäßige Praktikantenstammtisch, Ermäßigungen im Fitnessstudio durch Fit@Merck, Team Lunches mit Kollegen, etc.). Andererseits habe ich mich beim Vorstellungsgespräch sehr wohl gefühlt und direkt das Gefühl gehabt, dass ich in das Team passen würde.

Zuerst habe ich habe mich über die come2merck Homepage beworben. Anschließend wurde ich kontaktiert und kurzfristig zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Auch die Zusage erfolgte sehr schnell, was ich als besonders positiv empfunden habe.

Zu meinen Hauptaufgaben zählt das Praktikanten-Recruiting. Hierunter fallen Aufgaben von der Stellenausschreibung über die Beratung der Fachbereiche, der Kontakt zu den Kandidaten bis hin zum Anstoßen von Praktikantenverträgen. Außerdem stelle ich die Schnittstelle zwischen Bewerbern und Fachbereichen dar, koordiniere Termine und organisiere den Stammtisch. Auch bei besonderen Recruitingkampagnen wie z.B. dem Blind Applying konnte ich das Team unterstützen. Besonders schön an meiner Arbeit finde ich, dass ich nicht nur einen einzelnen Prozess-Schritt sehe, sondern eine komplette Prozesskette. Die Entwicklung der Praktikanten finde ich sehr interessant. Außerdem habe ich die Einbindung in Aktivitäten meines Teams genossen, wie z.B. in Workshops oder Meetings.

Vor allem Organisationsgeschick. Außerdem ist eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, sowie Kommunikationsstärke wichtig. Hier geht es neben der sprachlichen Ebene (Englisch und Deutsch) auch um die Art der Interaktion. Man sollte eine gewisse Empathie mitbringen und ein Teamplayer sein. Zuletzt sollte man seine Arbeit mit Begeisterung machen und voll hinter dem stehen, was man tut – immerhin möchte man den Arbeitgeber Merck bei den Praktikanten ja auch gut verkaufen.

Unsere Praktikanten unterstützen uns bei der täglichen Arbeit und dadurch, dass sie oft sehr neugierig und kreativ sind. Sie betrachten Aufgaben aus einer anderen Perspektive und stellen diese auch gerne mal in Frage. So lernen wir immer wieder von den Praktikanten und erhalten neue Impulse. Umgekehrt versuchen wir den Praktikanten möglichst viele unterschiedliche Einblicke in den Arbeitsalltag zu geben und Sie schnell eigenverantwortlich arbeiten zu lassen. Dadurch werden die besten Lerneffekte erzielt und der Praktikant sammelt vielseitige Erfahrungen - auch hinsichtlich Karrieremöglichkeiten und -perspektiven.

Bei uns haben Praktikanten die Möglichkeit Einblicke in die Arbeit eines internationalen Unternehmens mit langjähriger Tradition zu erhalten. Bei Merck bekommen Praktikanten verantwortungsvolle Aufgaben und werden als vollwertiges Teammitglied integriert. Das während dem Praktikum aufgebaute Netzwerk kann ein späteres Praktikum im Ausland oder auch eine Abschlussarbeit ermöglichen. Viele unserer Praktikanten bleiben auch nach ihrem Einsatz bei Merck mit ihren Mentoren in Kontakt und haben somit einen qualifizierten Ansprechpartner während ihrem weiteren Ausbildungsweg. Damit sich die Praktikanten auch untereinander austauschen können, findet einmal im Monat der Praktikantenstammtisch statt.

Wir wünschen uns Bewerber, die Leidenschaft und Interesse für Ihr Themengebiet mitbringen, motiviert und neugierig sind. Wir setzen bei Merck auf ein kollegiales Miteinander, daher sollte der Bewerber gerne im Team arbeiten und kommunikativ sein. Auch gute Englischkenntnisse sollten vorhanden sein.

Eine der größten Herausforderungen besteht darin, sich in kurzer Zeit in ein großes, international tätiges Unternehmen mit komplexen Strukturen und zum Teil bereits laufenden Projekten einzufinden. Deshalb unterstützen wir unsere Praktikanten gerade am Anfang sehr intensiv, bis sie dazu in der Lage sind selbstständig ihre Aufgaben anzugehen.

Wir freuen uns über konstruktives Feedback, neue Ideen und Impulse. Wir fördern Austausch und Diskussionen, was auf Dauer vor Betriebsblindheit schützt.

Die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur sind Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Vertrauen – sowie unternehmerisches Denken und Handeln. Wir sind zukunftsorientiert und wollen weiter wachsen – als das familiär geprägte Unternehmen, das wir seit jeher sind. Jeder Einzelne kann dazu beitragen.

Unser Anspruch ist es, Großes möglich zu machen. Mit unseren forschungsbasierten Spezialitätengeschäften helfen wir Patienten, Kunden, Partnern und unserem Umfeld überall auf der Welt, ein besseres Leben zu leben. Wir schaffen unternehmerischen Erfolg durch Innovationen.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online auf ausgeschriebene Stellen unter www.come2merck.de. Initiativbewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.