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Praktikum bei Legalis Global

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  • Meine Aufgaben waren abwechslungsreich.
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  • Ich konnte selbstständig arbeiten.
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  • Ich durfte eigene Projekte durchführen.
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Karrierechancen Noch keine Bewertung
  • Ich konnte im Unternehmen viele Kontakte knüpfen.
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  • Nach meinem Praktikum ist der Kontakt zum Unternehmen bestehen geblieben.
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  • Ich habe ein aussagekräftiges Arbeitszeugnis erhalten.
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  • Im Unternehmen arbeiten viele ehemalige Praktikanten jetzt als Festangestellte.
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Wertschätzung Noch keine Bewertung
  • Meine Arbeit wurde wertgeschätzt.
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  • Ich habe mich als vollwertiges Teammitglied gefühlt.
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  • Ich durfte an Meetings teilnehmen.
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  • Mit meinen Verbesserungsvorschlägen wurde sich ernsthaft auseinandergesetzt.
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Betreuung Noch keine Bewertung
  • Ich habe konstruktives Feedback erhalten.
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  • Ich wurde gut in meine Aufgaben eingearbeitet.
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  • Ich hatte eine feste Ansprechperson.
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  • Meine Kollegen waren hilfsbereit.
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Atmosphäre Noch keine Bewertung
  • Ich habe mich im Team wohlgefühlt.
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  • Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen.
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  • Ich hatte ein gutes Verhältnis zu meinen Kollegen und Vorgesetzten.
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  • Die Mitarbeiter arbeiteten gut zusammen.
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Lernerfolg Noch keine Bewertung
  • Softskills (Präsentationsfähigkeit etc.)
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  • Hardskills (z. B. in der IT spezielle Softwareprogramme)
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  • Branchenspezifisches Spezialwissen
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Das Praktikum ist geeignet um… Noch keine Bewertung
  • … ein erstes Praktikum zu absolvieren.
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  • … das Berufsfeld kennenzulernen.
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  • … seinen Lebenslauf zu optimieren.
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  • … den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern.
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  • … Fachwissen zu erlangen.
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  • … Networking zu betreiben.
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  • … Theorie in der Praxis anzuwenden.
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Legal Recruitment Assistant

  • Ort: Budapest
  • Beginn: Jederzeit
  • Dauer: 6 Monaten
Per Mail bewerben Referenznummer: LRA_DE

Job Description

As the premier legal recruitment firm in Emerging Europe and Latin America, Legalis has built a strong track record over the years in delivering high quality and high profile hires, especially at the Partner and General Counsel levels. We focus on finding the finest legal talent.

We are currently looking for a highly motivated individual to strengthen our team in Budapest. The role will involve assisting the candidate recruitment and selection process for various countries in Emerging Europe.

The role holder will work alongside a senior consultant, supporting all processes involved in building candidate research lists, candidate generation, response management and candidate selection, as well as the on-going support required throughout the recruitment process.

The role holder will operate as part of a team and will work from Budapest, supporting consultants working in Budapest and abroad. Thanks to our extensive internship program you will have the chance to not only work with and support recruitment professionals but join a diverse and vivid team of interns.

Furthermore, the role holder will be trained on the job to have a sound knowledge of the skills required such as customer liaison, interview techniques, effective customer briefing, client relationship building and facilitation of meetings.

Responsibilities
- Liaising and connecting with candidates on a daily basis to help with their job search, as well as maintaining relationship with existing candidates database

- Research and map out legal markets we work in; identifying potential candidates or firms/companies looking to recruit new lawyers

- Maintenance of the database inputting key correspondence with clients/candidates and entry of CV profiles

- Arranging meetings and interviews between clients and candidates

- Potential for growth – once have better understanding, solely interviewing candidates for roles

Skills:

- Strong communication skills and the ability to communicate with people at different levels and to influence decision-makers

- Be able to clearly communicate information both verbally and in written form

- Fluency in English is required – Other language skills are a plus

- Sound knowledge of IT systems, possess strong literacy and numeric skills and be of graduate calibre

- Ability to work under pressure deal with high volumes of work and be a team player help one another out

- Have a strong working knowledge of recruitment principles and concepts and a sound understanding of the external frameworks, policies and procedures

- Dependable - be willing to take on extra responsibilities

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Über das Unternehmen

As the premier legal recruitment firm in Emerging Europe and Latin America, Legalis has built a strong track record over the years in delivering high quality and high profile hires, especially at the Partner and General Counsel levels. We focus on finding the finest legal talent.

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