Nach einem sehr umfassenden Rundgang mit Vorstellung in den einzelnen Abteilungen wurde ich einem Mitarbeiter einer Abteilung unterstellt, der an mir und meiner Mitarbeit keinerlei Interesse hatte und sich mit mir auch nicht arrangieren wollte. Der Mitarbeiter beschäftigte sich ausschließlich mit dem Internet und seinen privaten Surfausflügen darin. Arbeitsanweisungen wurden zwar explizit und Aussagekräftig gegeben, jedoch war die Erwartung, alle Mitarbeiter an die richtige Hierarchie- und Zuständigkeit zuordnen zu können, ohne näheres Hintergrundwissen viel zu hoch und wurde nicht mit dem Abteilungsleiter zusammen erarbeitet. Diese Methodik ist für einen Praktikanten nicht sehr zufriedenstellend, da diese Anforderung über das eigentliche Ziel, einen Einblick in die Tätigkeit zu erhalten, weit über das Ziel hinausschießt.
Abteilung: | Qualitäts- & Risikomanagement |
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Dauer: | 12 Wochen |
Zeitraum: | 2012 |
Arbeitszeit: | 8 Stunden pro Tag |
Vergütung: | Unvergütet |
Art: | Keine Angabe |
Standort: | Bad Dürkheim |
Abteilung: | Engineering & Entwicklung |
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Dauer: | 2 Wochen |
Zeitraum: | 2008 |
Arbeitszeit: | 8 Stunden pro Tag |
Vergütung: | Unvergütet |
Art: | Keine Angabe |
Standort: | Bad Dürkheim |
Abteilung: | Engineering & Entwicklung |
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Dauer: | 2 Wochen |
Zeitraum: | 2008 |
Arbeitszeit: | 8 Stunden pro Tag |
Vergütung: | Unvergütet |
Art: | Keine Angabe |
Standort: | Bad Dürkheim |