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Praktikum (w/m/d) Strategisches HR-Allianzpartner Management


Ort: Düsseldorf und 1 weitere ...
Beginn: Nach Absprache
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Referenznummer: 6944

Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Alliance Management den professionalisierten international abgestimmten Umgang mit Alliance Partnern und Partnerinnen. 

Du interessierst Dich für strategische Projekte mit HR-Fokus und die erfolgreiche Begleitung von großen Transformationen? Du willst die Schnittstelle zwischen HR-Transformation und strategischem Allianzpartner Management begleiten und Deine Expertise in HR-Technologie-Themenfeldern ausbauen? Bewirb Dich jetzt für Dein Praktikum bei KPMG, um uns für 3-6 Monate tatkräftig zu unterstützen:

  • Du analysierst Business Cases und unterstützt bei der Anbahnung von strategischen Kooperationen mit führenden Technologieunternehmen im Bereich HR & Transformation.
  • Du bringst Dich aktiv bei der Entwicklung von Vertriebsstrategien im Bereich Digital Transformation von HR ein.
  • Bei der Ausarbeitung und Erstellung von Angeboten unterstützt Du in Zusammenarbeit mit strategischen Partner:innen für HR- und Transformations-Themen.
  • Bei der Erstellung von Reportings sowie Qualifizierungs- und Kommunikationsunterlagen bringst Du Dich proaktiv ein. 
  • Zudem beteiligst Du Dich an der Konzeption strategischer Marketing-, Sales- und Trend-Unterlagen in deutscher und englischer Sprache. 
  • Des Weiteren übernimmst Du Recherche- und Analysetätigkeiten zu globalen Unternehmensstrukturen, unterschiedlichen HR-Software Solutions sowie HR Trends und bringst Dich bei dem internen Knowledge Management ein.

Dein Profil

  • Dein Praktikum im Bereich strategisches HR-Allianzpartner Management kannst Du bei uns mit mindestens drei abgeschlossenen Fachsemestern eines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Geisteswissenschaften absolvieren.
  • Idealerweise liegt Dein Studienschwerpunkt im Bereich Strategie, Personal oder Organisation und Du bringst erste relevante Berufserfahrungen mit. 
  • Du besitzt ein großes Interesse an digitalen Geschäftsprozessen und bringst Eigeninitiative mit, um diese aktiv mitzugestalten.
  • Du trittst selbstsicher auf und gehst neue Herausforderungen mit Spaß und Neugier an. Du bist feedbackorientiert und suchst proaktiv nach Möglichkeiten, Feedback umzusetzen und Neues zu lernen.
  • Mit den gängigen MS Office-Anwendungen kennst Du Dich bestens aus und kannst auf einen soliden Kenntnisstand zurückgreifen.
  • Deine sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Deine Qualifikationen ab.

Deine Benefits

  • Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase – fachliches und persönliches Mentoring über Deinen gesamten Einsatzzeitraum inklusive.
  • Faire Vergütung Wir sind eine Fair Company. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, Dir während Deines Praktikums ein faires Gehalt zu zahlen.
  • Feedback & Entwicklung Vom ersten Tag an bist Du fester Bestandteil des Teams und übernimmst Verantwortung in herausfordernden (Teil-) Projekten. Somit gewinnst Du wertvolle Praxiserfahrung und stellst die Weichen für Deine berufliche Zukunft. Mit regelmäßigem Feedback fördern wir zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. 
  • Wertvolles Karrierenetzwerk Bei unseren YOUnior Network-Aktivitäten stehen Vernetzung und der gemeinsame Austausch zwischen Auszubildenden, Dual Studierenden, Praktikanten/Praktikantinnen und Werkstudenten/Werkstudentinnen im Fokus. Als Praktikant und Praktikantin profitierst Du darüber hinaus von Vorteilen aus unserem exklusiven highQ-Programm.

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Bei KPMG arbeiten wir an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Deshalb suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die Zukunft angehen und lebenslang lernen. Informiere Dich jetzt über Deine Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten und die Themen, die uns antreiben.

Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Informiere Dich zum Bewerbungsprozess hier oder stelle Rückfragen an Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB).

Benefits des Unternehmens

Gute Anbindung
Kennenlernen verschiedener Bereiche
Weiterbildungsmaßnahmen
Eigener Arbeitsplatz
Einführungsveranstaltung
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiterevents
Praktikantenaustausch / Stammtisch
Mentoring
Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
Flexible Arbeitzeiten

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Kirsten Kronberg-Peukert

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