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Praktikum bei interim Group

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Aufgaben Noch keine Bewertung
  • Ich bekam anspruchsvolle Aufgaben zugeteilt.
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  • Meine Aufgaben waren abwechslungsreich.
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  • Ich konnte selbstständig arbeiten.
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  • Ich durfte eigene Projekte durchführen.
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Karrierechancen Noch keine Bewertung
  • Ich konnte im Unternehmen viele Kontakte knüpfen.
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  • Nach meinem Praktikum ist der Kontakt zum Unternehmen bestehen geblieben.
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  • Ich habe ein aussagekräftiges Arbeitszeugnis erhalten.
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  • Im Unternehmen arbeiten viele ehemalige Praktikanten jetzt als Festangestellte.
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Wertschätzung Noch keine Bewertung
  • Meine Arbeit wurde wertgeschätzt.
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  • Ich habe mich als vollwertiges Teammitglied gefühlt.
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  • Ich durfte an Meetings teilnehmen.
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  • Mit meinen Verbesserungsvorschlägen wurde sich ernsthaft auseinandergesetzt.
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Betreuung Noch keine Bewertung
  • Ich habe konstruktives Feedback erhalten.
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  • Ich wurde gut in meine Aufgaben eingearbeitet.
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  • Ich hatte eine feste Ansprechperson.
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  • Meine Kollegen waren hilfsbereit.
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Atmosphäre Noch keine Bewertung
  • Ich habe mich im Team wohlgefühlt.
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  • Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen.
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  • Ich hatte ein gutes Verhältnis zu meinen Kollegen und Vorgesetzten.
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  • Die Mitarbeiter arbeiteten gut zusammen.
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Lernerfolg Noch keine Bewertung
  • Softskills (Präsentationsfähigkeit etc.)
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  • Hardskills (z. B. in der IT spezielle Softwareprogramme)
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  • Branchenspezifisches Spezialwissen
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Das Praktikum ist geeignet um… Noch keine Bewertung
  • … ein erstes Praktikum zu absolvieren.
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  • … das Berufsfeld kennenzulernen.
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  • … seinen Lebenslauf zu optimieren.
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  • … den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern.
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  • … Fachwissen zu erlangen.
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  • … Networking zu betreiben.
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  • … Theorie in der Praxis anzuwenden.
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Trainee Projektmanagement Recruiting (w/m)

  • Ort: Berlin
  • Beginn: Jederzeit
  • Dauer: 3-6 Monaten

Aufgaben

Als Trainee Projektmanager (w/m) für unseren Recruitingbereich wirst du Schritt für Schritt von Deinen neuen Kollegen an die Übernahme von eigenen Projekten im Recruiting und HR-Bereich heran geführt. Du lernst wie Du optimal…

• passende Kandidaten identifizierst.

• Kandidaten ansprichst und sie für eine Position begeisterst.

• Interviews führst, in denen Du die Kandidaten richtig kennen lernst.

• Kunden, deren Kultur und Anforderungen so einschätzen kannst, sodass Du genau reflektieren kannst, welche Kandidaten zur jeweiligen Stelle passen.

• mit unseren Ansprechpartnern beim Kunden kommunizierst.

• Projekte steuerst.

• Kunden durch dein Branchen-, Zielgruppen- und Fachwissen berätst.

Unser Ziel ist es, dass Du Dich nach einer erfolgreich gemeisterten Trainee-Phase von etwa 9 - 12 Monaten in eine bestimmte Richtung spezialisierst. Neben deinem fachlichen Schwerpunkt in der Personalgewinnung wird die Beratung unserer Kunden in Deinen Projekten einen immer größeren Teil innehaben.

Qualifikation
Wenn Du Lust auf ein Startup mit innovativem Ansatz im HR Bereich hast und zudem…

• ein Studium mit vertieften Einblick im Personalmanagement

• idealerweise erste Vorerfahrungen durch z. B. Praktika im Bereich Recruiting sammeln konntest,

• gern eigenständig arbeitest und Verantwortung übernimmst,

• Interesse an Einblicken in verschiedenste Unternehmen und deren Kultur sowie deren Prozesse, Herangehensweisen und Strategien hast,

• ein Händchen für den Umgang mit verschiedensten Ansprechpartnern hast,

…sollten wir uns kennenlernen.

So bewerben Sie sich bei uns
Wir sind motivierte und engagierte Persönlichkeiten - vom Dualstudenten, bis zum Professional. Passt Du zu uns? Passen wir zu Dir? Lern uns kennen & bewirb Dich, wenn´s Dir gefällt!

Ansprechpartner für Fragen und Bewerbung:

Anne Ilzig, ilzig@interim-group.de, [030 688 111 40]

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Über das Unternehmen

Seit 2012 unterstützen wir aufsteigende Startups und etablierte Unternehmen bei Personalengpässen. Dafür stellen wir sowohl erfahrene Experten als auch hochmotivierte Absolventen und Studenten zur Verfügung, die unsere Mandanten in ihrem jeweiligen Aufgabengebiet (z. B. Online Marketing, IT, HR) vor Ort unterstützen. Je nach Bedarf vermitteln wir dafür Freelancer oder übernehmen die Rekrutierung festangestellter Mitarbeiter.

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