Praktikum in der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung - Bereich Personalentwicklung (w/m/d)

Wer die Fragen der Zukunft beantworten will, muss sich auch als Experte ständig weiterentwickeln. Und dabei kommen Sie ins Spiel, wenn Sie unsere Assessment- Center organisieren und mit Gutachten und Übungen aktiv mitgestalten. Oder wenn Sie Führungs-Feedbacks auswerten und mit Ihren Erkenntnissen Konzepte erstellen, die unsere Mitarbeiter und Führungskräfte für die Herausforderungen der Zukunft qualifizieren. Weil Entwicklung immer auch Veränderung bedeutet, begleiten Sie unsere Veränderungsprozesse im Rahmen der Organisationsentwicklung oder unterstützen Projekte. Bei so vielen Inhalten machen wir Sie garantiert fit für die Zukunft. Doch bis dahin genießen Sie erst die Gegenwart – im wunderschönen Coburg.

Darauf können Sie sich freuen:

• Sie organisieren Assessment-Center und gestalten diese inhaltlich und persönlich mit
• Sie unterstützen die Durchführung von Führungs-Feedback-Prozessen
• Sie wirken mit an der Erstellung von Qualifizierungskonzepten so wie der Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von PE-Maßnahmen
• Sie unterstützen bei Projekten und bei der Durchführung von Veränderungsprozessen (OE-Maßnahmen)

Ihr Profil:

• Ein Studium der Psychologie, Soziologie, (Wirtschafts-)Pädagogik, Sozialwissenschaften oder BWL (Schwerpunkt Personal) ab dem 3. Fachsemester

• Sie arbeiten genau, selbstständig und eigenverantwortlich

• Sie zeichnen sich durch Flexibilität, Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz aus

• Sie bringen eine hohe schriftliche Ausdrucksfähigkeit mit und freuen sich auf gelegentliche Dienstreisen

Bewerbungen bitte nur über den externen Bewerbungslink (siehe Online bewerben).