Infos zum Unternehmen
Getusion, mit Büros in Tunis, Sousse und Sfax, ist eine Unternehmensgruppe, zu der drei innovative Startups zählen, die zwischen 2010 und 2012 gegründet wurden und die in einigen Bereichen bereits zu den Marktführern des Landes zählen. Das Verschmelzen von German,
Tunisian und Fusion zu dem Namen Getusion, steht dabei für das Vereinigen eines intellektuellen und kulturellen Austausches von Tunesien und Deutschland. Die Sprachschule Getusion Education versucht getreu dieser Mission seit ihrer Gründung die dafür nötigen Voraussetzungen zu schaffen, indem sie akkreditierte Deutsch-, Englisch- und Arabischkurse unter Berücksichtigung höchster
pädagogischer Standards anbietet. Die angegliederte Studienberatung Getusion Consulting hat sich auf die Vermittlung von tunesischen Schülern an deutsche Sprachschulen und Universitäten spezialisiert, um so vielen wie möglich ein Studium auf Weltklasse-
Niveau zu ermöglichen. Das Gesamtprofil der Gruppe wird durch die Übersetzungsagentur Getando, kurz für Getusion Traduction, gestärkt. Als einzige Einrichtung ihrer Art in Tunesien bietet sie Übersetzungen in den Sprachen Deutsch, Englisch, Französisch und
Arabisch an, die ausschließlich nach dem Muttersprachler-Prinzip erstellt werden. Getusion misst sich nicht nur an regionalen, sondern auch an internationalen Standards, was die kurz bevorstehende Expansion in diverse andere Länder unterstreicht.
Fakten
Unternehmensart
Mitarbeiter
Branche
Unternehmensart
Keine Angabe
Mitarbeiter
40+
Branche
Gesundheit, Pflege & Soziales
Einblicke ins Unternehmen
Hier wirst du auf höchstem professionellen Niveau in einem Start-Up nicht nur sehr viel lernen, sondern garantiert auch unglaublich viel Spaß haben.
Benefits
FAQ
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Praktikumsstelle bei Ihnen aus?
(Vorneweg: Wir verwenden die maskuline Form aufgrund leichterer Lesbarkeit, sprechen aber bewusst auch alle weiblichen Bewerber an. Der Großteil unseres knapp 30-köpfigen Teams sind übrigens Frauen :-)
Individuell verschieden und abhängig von der Position, auf die sich ein Praktikant bewirbt. Grundvoraussetzung für jegliche weiteren Schritte ist eine vollständige Bewerbung via Email, so wie in der Ausschreibung gefordert (CV, Notenauszug, Zeugnisse, etc.) Bei den Kandidaten, die laut der Unterlagen gut passen könnten, findet dann immer ein erstes Interview statt. Meist -aufgrund der räumlichen Distanz- via Skype. Bei dem Interview ist der Leiter der Personalabteilung und der Bereichsleiter anwesend. Auch wenn wir für jeden Bereich von uns höchste Qualitätsmaßstäbe haben und Marktführer Tunesiens und darüber hinaus sein möchten, wer ein Interview mit uns erlebt, wird feststellen, dass bei uns doch sehr vieles ganz locker läuft. Um nur ein Beispiel zu nennen: Gesiezt wird bei uns z.B. niemand. Ob Chef oder Praktikant, ganz gleich.
In den Meisten Fällen gibt es dann auch noch ein zweites Interview, sofern der Kandidat wirklich zur engeren Wahl gehört. Hier geht es dann oft um Assessments. Z.B. Unterrichtsszenarien oder Probeübersetzungen, etc.
Passt auch das folgt der Vertrag (auch hier bewusst mit eigener Note: nach geschätzten deutschen Standards, mit z.B. 2 Tagen/Monat Urlaub...)
Für welche Studiengänge/Ausbildungsgänge bieten Sie Praktikumsstellen an?
Für den deutschsprachigen Raum momentan überwiegend für Studiengänge, die auf eine professionelle Laufbahn im Bereich des Übersetzens (Fr-De-Ar) oder dem Lehren von Deutsch als Fremdsprache vorbereiten. (vereinzelt auch im Bereich IT (Systemadministration), Finanzwesen oder HR)
Quereinsteiger sind dabei genauso gern gesehen, wie solche mit einer geraden Laufbahn.
Wie werden Praktikumsstellen bei Ihnen vergütet?
Außerordentlich gut. Und das ganz bewusst. Wir wollen auch schlicht die Besten (an den Noten erkennt man diese übrigens nicht zwangsläufig). Wir sind stolz darauf, dass ein Praktika bei uns, einer tunesischen Firma, die fast ausschließlich einheimische Kunden hat, so gut total vergütet wird, wie ein durchschnittliches Praktikum in Deutschland.
Teil unseres Paketes sind demnach:
- Übernahme der Flugkosten
- Übernahme der Kosten für Unterkunft
- Übernahme der Transportkosten
- Monatliches Taschengeld von ein paar hundert Dinar (+ Bei Interesse: Arabischkurs)
Wie viele Praktikumsstellen werden bei Ihnen jährlich ausgeschrieben?
Wir lieben kulturellen Austausch. Unser Ziel ist es jedes Jahr durchgehend 4-6 Praktikanten zu in Tunis und ca. die Hälfte in Sfax zu haben. Da Praktikanten im Schnitt 3-6 Monate bleiben, kommen wir im Jahr auf ca. 20+ Praktikaplätze. (Randnotiz: In meisten Fällen bilden sich auch Sprach-Tandems zwischen unseren tunesischen Schülern vor Ort und unseren deutschen Praktikanten, was ein gegenseitiges voneinander Lernen besonders bereichernd macht)
Wie lange sollte ein Praktikum in Ihrem Unternehmen dauern?
Am besten sind wirklich 6 Monate. Oftmals bevorzugen Studenten zwar 2 oder 3 Monate, aber das ist die Zeit die man braucht um sich voll einzugewöhnen. Man nimmt gewiss am Meisten für einen selbst mit (auch kulturell und sprachlich), wenn man es nicht auf diese Zeit alleine beschränkt.