Dresden
Bitte gib bei deiner Bewerbung folgende Referenznummer an:
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Dauer
Keine Angabe
Beginn
Nach Absprache
Vergütung
Keine Angabe
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für eine Werkstudierendentätigkeit von mindestens 6 Monaten (bevorzugt 20 Stunden/Woche) im Bereich Personalmanagement für die DB Netz AG am Standort Dresden.
Deine Aufgaben:
Aktive Unterstützung der HR Business Partner bezüglich aller Themen des operativen und strategischen Personalmanagements
Selbstständig steuerst du Aufgaben und Aufgabenpakete und unterstützt die HR Business Partner bei allen Aufgaben entlang der HR Prozesse
Unterstützung im Rahmen der Beteiligung der Interessenvertretung oder in der Beauftragung des Service Center Personals zur Umsetzung von personellen Maßnahmen einschließlich der Vertragserstellung
Recherchetätigkeiten und Übernahme eigener Projekte zu unterschiedlichen Themen der Personalbetreuung sowie die Ergebnispräsentation werden zu deiner täglichen Routine
Eigenverantwortliche Terminverwaltung sowie -vereinbarung und Pflege von Daten in verschiedenen Systemen runden dein Aufgabenprofil ab
Dein Profil:
Du studierst Betriebswirtschaftslehre (BWL), Psychologie oder Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrung im Personalmanagement sammeln
Im Umgang mit MS Office, vor allem MS Excel und MS PowerPoint, fühlst du dich sicher
Du überzeugst mit Teamfähigkeit, Kreativität und Kommunikationsstärke
Du zeichnest dich durch eine hohe Motivation und ein ausgeprägtes Engagement sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Benefits:
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.