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Werkstudent:in Personalmanagement
Düsseldorf
Bitte gib bei deiner Bewerbung folgende Referenznummer an:
MeinPraktikum.de
Fakten
Dauer
Keine Angabe
Beginn
Nach Absprache
Vergütung
Keine Angabe
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Ca. 2.000 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in (w/m/d) im Personalmanagement mit dem Schwerpunkt der Begleitung der Interessenvertretung bei der DB Services GmbH am Standort Düsseldorf.
Deine Aufgaben:
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Du führst das tägliche Geschäft der Interessenvertretung (Betriebsrat)
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Du bereitest die Sitzungen des Betriebsrats vor und nach
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Während der Sitzungen führst du das Protokoll
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Du führst eigenständig den Schriftverkehr
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Die Recherche zu Gesetzgebungen und aktuellen Rechtsprechungen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
Dein Profil:
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Du studierst im Bereich Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Wirtschaft oder Personal
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Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert
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Du bist teamfähig und kommunikationsstark, sowie eigenständig und flexibel
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Eine hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich aus
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Ein sicherer Umgang mit MS-Office (Word, besonders in PowerPoint, Excel) ist für dich kein Problem
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Benefits:
- Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
- Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
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Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.