Werkstudent:in im operativen Personalmanagement (w/m/d)
Augsburg
Bitte gib bei deiner Bewerbung folgende Referenznummer an: MeinPraktikum.de
Fakten
Dauer
Beginn
Vergütung
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in (w/m/d) von mindestens 6 Monaten im Bereich des operativen Personalmanagements der DB Netz AG am Standort Augsburg.
Deine Aufgaben:
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Du wirst im operativen Personalmanagement aktiv mit
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Die Unterstützung in HR Projekten gehört ebenfalls zu einer deiner Aufgaben
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Du kümmerst dich um die Erstellung von Betriebsrat Vorlagen, die Beauftragung von Verträgen und die Datenpflege
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Unterstützung beim Pre- und Onboarding
Dein Profil:
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Du studierst BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
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Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen gehört zu deinen Stärken
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Du bringst Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten mit
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Fließende Deutschkenntnisse (C1) runden dein Profil ab
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Benefits:
- Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
- Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
- Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.