Berlin
Bitte gib bei deiner Bewerbung folgende Referenznummer an:
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Dauer
Keine Angabe
Beginn
Nach Absprache
Vergütung
Keine Angabe
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Ca. 2.000 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent: in Beschäftigungsbedingungen (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Berlin.
Deine Aufgaben:
Du unterstützt bei der Beratung des Personalbereichs in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und erledigst Rechercheaufgaben zu unterschiedlichsten Fragestellungen des Individualarbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrechts
Du erarbeitest aktuelle Rechtsprechung und Fachartikel auf und unterstützt bei der Entwicklung von Lösungsansätzen für die operative Umsetzung
Die Entwicklung und Gestaltung von Informations- und Schulungsunterlagen zu unterschiedlichsten individualarbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen bereitet dir Freude
Durch die Übernahme administrativer Aufgaben unterstützt du die Experten Beschäftigungsbedingungen im täglichen Geschäft
Dein Profil:
Du studierst im Bereich der Rechtswissenschaften, Jura, Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Du hast Spaß an der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen
Du bist fit in den einschlägigen Office-Anwendungen (v.a. Word und PowerPoint)
Du arbeitest eigenständig, effizient und verantwortungsbewusst
Du überzeugst durch strukturiertes Denken sowie eine genaue und sorgfältige Arbeitsweise, bist kommunikationsstark und teamfähig
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Benefits:
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.