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Werkstudent Recruiting mit Schwerpunkt Active Sourcing (w/m/d)
60439 Neunkirchen a. Sand
Bitte gib bei deiner Bewerbung folgende Referenznummer an:
I-101814
Fakten
Dauer
Keine Angabe
Beginn
Nach Absprache
Vergütung
Keine Angabe
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind.
Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft: Ob HR, Marketing, Einkauf, Interne Revision, Recht, Finanzen, Facility Management oder Digitalisierung - in unseren zahlreichen Themengebieten kannst du dich einbringen und Zukunft mitgestalten. Im Bereich Products & Technology bündeln wir alle internen IT-Dienstleistungen, stellen einen reibungslosen IT-Betrieb sicher und entwickeln zukunftsfähige Produkte, um unsere digitale Transformation zu fördern und anspruchsvolle Probleme am Markt effizient zu lösen. In unserem cross-funktionalen „Digital Transformation Team" treibst du die digitale Transformation bei PwC Deutschland proaktiv voran.
Deine Aufgaben
- Active Sourcing - Du übernimmst die Identifikation und die Ansprache geeigneter Kandidat:innen sowohl online auf allen relevanten (Social-Media-) Kanälen als auch offline mit Hilfe unserer internen Talent Netzwerke und unseren Recruiting-Events.
- Projektmanagement - Du übernimmst in eigenen Projekten schon früh Verantwortung und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen. Zusätzlich unterstützt du beim Aufbau und der Pflege einer neuen Recruiting Datenbank.
- Wertvolle Erfahrungen - Du erhältst interessante Einblicke in die Strategie und Personalarbeit einer der führenden Beratungs- und Prüfungsgesellschaften.
- Attraktives Netzwerk - Neben spannenden Aufgaben profitierst du zudem von vielfältigen Angeboten aus unserem Bindungsprogramm KIT (Keep in Touch).
Dein Profil
- Du hast mindestens das dritte Semester deines Studiums der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Kommunikation abgeschlossen.
- Kenntnisse in den Bereichen HR/ Recruiting oder Sales sind von Vorteil.
- Darüber hinaus sind dir die Social Media und Business Netzwerke (Schwerpunkt LinkedIn/XING) geläufig.
- Deine Kommunikationsstärke, Kreativität, Eigeninitiative und Teamplayerqualitäten zeichnen dich aus.
- Gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und Access) runden dein Profil ab.
- Bitte gib bei deiner Bewerbung deinen Wunschzeitraum an.
Kontakt
Sarah Schulz,
Tel.: +49 69 9585 2222
Gerne kannst du dich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn du Schwierigkeiten mit deiner Bewerbung hast, stehen wir dir unter Tel. 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.
Allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten beantworten wir dir gerne unter Tel. 069 9585 5226.