Werkstudent Personalabteilung Student Recruiting (w/m/div)

Das erwartet Sie bei uns

Sie interessieren sich dafür wie man im ‚War for Talent' passende Maßnahmen und Strategien entwickelt und umsetzt, um mit zielgruppengerechtem Employer Branding die passenden Student*innen für sich zu gewinnen?

Durch die Mitarbeit in unserem Recruiting Bereich wie auch die Organisation und Durchführung diverser Events haben Sie im Rahmen Ihrer Werkstudierendentätigkeit die Möglichkeit, Themen selbstständig zu übernehmen, eigene Ideen proaktiv einzubringen und eigenverantwortlich auszuarbeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zu Ihren neuen Aufgaben gehören u. a.:

* Unterstützung im Bereich Student Recruiting: Texten der Stellen mit anschließender Ausschreibung auf relevanten Plattformen; Bewerbungsmanagement und -vorauswahl; regelmäßige Kommunikation mit Bewerbern*innen und Hiring Managern
* Unterstützung bei verschiedenen internen und externen Networking Aktivitäten wie z. B. Hochschulmessen, Exkursionen, CV-Checks, Business Talks, Welcome Breakfasts, Hightech Afterworks, Webinare
* Administration unseres JIRA Boards zur Unterstützung der agilen Arbeitsweise

Sie erfüllen erfolgreich die Voraussetzungen, wenn Sie:

* Derzeit Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder einen verwandten Studiengang studieren
* Sich durch Ihre Begeisterungsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise auszeichnen und die Arbeit im Team schätzen
* Versiert sind im Umgang mit den MS Office Standardanwendungen
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringen
* Idealerweise längerfristig verfügbar sind

Bitte liefern Sie uns folgende Unterlagen in Ihrer Bewerbung mit:

* Lebenslauf
* Immatrikulationsbescheinigung
* Aktuelle Notenübersicht (nicht älter als 6 Monate)
* Schulabschlusszeugnis

Wichtige Informationen:

* Arbeiten in Teilzeit: Der Schwerpunkt liegt auf dem Studium. Deshalb ist die Werkstudierendentätigkeit während der Vorlesungszeit maximal mit 20 Stunden pro Woche möglich.
* Ordentlich Studierende sind bei uns herzlich willkommen: Sie müssen immatrikuliert sein und die Prüfungsleistungen bzw. Module Ihres Studiums dürfen noch nicht abgeschlossen sein, sodass Sie noch mindestens 6 Monate in unserem Team arbeiten können. Ebenso dürfen Sie sich nicht im Urlaubssemester befinden.
* Sie sollten nahe am Einsatzort wohnen: Für uns ist es wichtig, mit Ihnen vor Ort zu arbeiten und Sie in das Team zu integrieren. Sie sollten deshalb die Möglichkeit haben, regelmäßig zum Standort zu kommen.

Driving decarbonization and digitalization. Together.

Infineon entwickelt, fertigt und vertreibt eine große Bandbreite an Halbleitern und halbleiterbasierten Lösungen. Dabei liegt der Fokus auf allen wesentlichen Märkten: von Automobil- über Industrie- bis hin zu konsumentennahen Sektoren. Das Produktangebot reicht von Standardkomponenten über spezielle Komponenten für digitale, analoge sowie Mixed-Signal-Anwendungen bis hin zu kundenspezifischen Lösungen einschließlich passender Software.

Human Resources ist strategischer Partner des Business und treibt das organisationale Wachstum von Infineon voran. Der Mensch steht dabei im Fokus unseres Handelns: Durch gezielte Team- und Führungsentwicklung fördern wir das Engagement unserer Mitarbeiter*innen, treiben die Gewinnung und Bindung von Talenten und setzen erfolgreich Organisationsentwicklungs- und Transformationsprojekte um. Mit der Integration digitaler Lösungen und nachhaltiger Prozesse setzen wir die Kundenorientierung in den Vordergrund und treiben die Digitalisierung voran.

* Der Begriff Gender in Bezug auf den General Equal Treatment Act (GETA) oder andere nationale Gesetzgebungen wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) bezieht sich auf die biologische Zuordnung zu einer Geschlechtergruppe. Bei Infineon sind wir stolz darauf, jede Form von Vielfalt und (Gender) Diversität begrüßen zu dürfen.